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第635章 让全球人震惊的顶级半导体(2/2)

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徐申学道:“良率还是很重要的,我们不仅仅要最先进的芯片,而且是需要大量最先进工艺的芯片,并且量产成本就必须考虑到,要不然的话,制造出来成本过高的芯片也难以进行推广使用!”

“良率太低,成本太贵的话,那么以后可能就只有apo系列显卡才能用得起了!”

apo系列显卡是出了名的超高毛利率,综合毛利能够达到百分之八十五以上,部分型号甚至能够达到百分之九十,其超高的毛利率是能够支撑更高的零配件成本的。

哪怕是三纳米工艺的gpu核心成本翻倍,其实也不过过几千块成本而已……而这对于售价三四十万的apo先进显卡而言,并不算什么。

但是对于手机soc芯片,电脑cpu芯片这些毛利率没那么高的产品而言就很麻烦了。

现在n4工艺的手机soc,用起来就已经非常贵了,为了节省成本都只能在max系列以上的手机上使用。

如果未来的n3工艺的手机soc成本来个翻倍……那么到时候智云集团为了维持手机产品的毛利率,也就只能对手机涨价了,而且一涨价就得涨好几百块。

如果是其他品牌的手机而言,那干脆就是直接用不起了。

比如威酷电子的小蓝max系列,就用不起这么贵的芯片……卖一台得亏一台。

——————

先进工艺的芯片,不仅仅要技术先进,还要成本足够低才行。

这也就反映到了半导体制造工厂的核心技术追求之一:良率!

等效三纳米工艺的百分之四十五的良率和百分之七十五的良率,这两者之间的差距是天差地别的!

前者意味着只有算力卡这种特殊产品才能够承受其高昂的成本。

而后者意味着高端手机的soc也能够承受其成本。

如果良率进一步提升到百分之八十多甚至更高,并且随着时间的过去,设备折旧成本也大幅度下降之后,同时芯片产量还足够大的话,那么一些中端手机也能够用上等效三纳米工艺的芯片了。

先进工艺芯片的良率,直接关乎了成本,成本又关系到应用规模,而应用规模又能反过来影响芯片设计成本,前期流片成本的平摊。

这一环扣一环,反应到实际生产应用的时候,几个百分点的良率就会导致极大的差别,更别说几十个百分点的良率差距了,那是一个天上一个地下的差异。

目前智云微电子里最为核心的技术研发任务之一,就是持续推进等效三纳米工艺的良率,争取早日做到百分之七十左右的良率……再不济也要做到百分之六十左右,这样芯片成本才能勉强接受。

成本能够接受了,智云集团旗下的智云半导体,才会大规模下单并生产更先进的等效三纳米工艺芯片。

徐申学一边听着丁成军等人的介绍,他自己也是手拿着一枚提前制造出来的三纳米芯片……准确的说是s1303芯片的实验版本。

智云半导体那边的s1303芯片的设计,一个月前就已经完成了,后续就是流片实验以及检查,看看有没有什么问题,有问题就进行持续的改进。

智云微电子这边,则是使用智云半导体提供的s1303的设计来进行实验新研发的三纳米工艺,不断的进行改进,以提升良率。

当智云微电子把良率提升起来之后,也就是s1303芯片大规模量产之际!

——————

在第三十二厂转悠了一圈,中间还在厂内的小礼堂里进行一次小规模的演讲,主要是大谈特谈先进半导体技术的重要性,讲一讲努力工作,奋发拼搏的努力奉献精神,最后又宣布了一些新的福利政策。

比如提升厂区内的免费伙食水平,对达到一定级别的工程师提供优惠的购房贷款补助,到一定级别的技术人员的薪资提升等。

要让人努力且用心的干活,总得把各种福利待遇提上去。

尽管目前智云微电子的各类工程师们的待遇水平,已经是国内断崖式领先的水准了,但是对比国际大型半导体企业的同行们的水准,还是有所欠缺的……毕竟国内的薪资水平以及消费水平,都整体低于国际上发达国家。

不过这并不意味着实际生活水平更差!

实际上,智云微电子的半导体工程师们,其收入看似不如英特尔等半导体企业的工程师,但是考虑到各类物价水平,其实际生活水平并不会比国际同行的差,甚至在部分领域里还更优越。

毕竟智云微电子也是属于智云集团的全资子公司,其薪资水平和智云集团总部以及其他的一些核心子公司是相当的。

而智云集团的薪资待遇,在国内属于断崖式领先的独一档……到了智云微电子这边也不例外。

唯一的问题就是,智云微电子搞的是很特殊的半导体制造行业,而这个行业有个特点:那就是把顶级人才当牛马用……

没办法,半导体工厂是二十四小时运行的,并且除了必要的设备检修时间外,其他时候能不停工就坚决不停工,不然的话,非计划外随便停产一天,那损失都是好多个亿!

因此先进工艺的半导体工厂是很少停工的。

偏偏先进半导体制造工厂对技术人员的要求非常高,尤其是一些生产技术骨干,基本都是硕士、博士这些高学历人才,普通人才还真干不了。

这意味着就算是这些高素质人才也得跟着工厂的生产进度连轴转。

很忙的!

在智云微电子里上班,赚的是真的多,但是忙也是真的忙,甚至很多人都会忙到没时间钱。

忙,这个徐申学没办法改变……毕竟国内现在的半导体顶级人才也就这么多,哪怕是这些年来智云微电子联合国内多所重点高校,加大了半导体制造行业的人才培养规模。

但是人才成长需要时间,同时智云微电子的扩张也一直在持续,并且随着技术持续推进,越先进的半导体工厂对技术人才的要求也就越高……当然最主要的原因还是智云微电子的规模太大了,对半导体人才的需求量太大,导致半导体人才出现了供不应求的现象。

现有的高素质人才有限的情况,产能又必须保障,智云微电子只能尽可能的发挥艰苦奋斗,天天加班的精神了。

所以,徐申学能给的只有更多的钱了!

当徐申学在台上宣布新增加的各项福利待遇,尤其是涨工资后,台下的第三十二厂的技术骨干们,一个个都是兴高采烈的……尽管他们这些主要技术骨干们都是属于高收入群体,年薪普遍在百万以上,对比普通人已经算是正儿八经的有钱人了。

然而购买好小区里的大平层要钱,妻子美容购物要钱,孩子上私立国际学校也要钱,孝敬父母也要钱……

总之方方面面钱的地方多了去。

即便是百万年薪起来也不太够用啊!

现在加工资呢,谁不喜欢啊!

徐申学离开第三十二厂的时候,心情很不错……这家耗资庞大,也是智云集团成立多年里,投资规模最大的单一项目,目前的状况还是让他很满意的。

五纳米工艺的产能利用率几乎可以达到百分百,每个月五万片的产能安排的满满当当的。

再加上第二十九厂以及第三十六厂都进行了技术改进,以达到生产五纳米工艺的技术要求。

现在智云微电子旗下的五纳米工艺产能,已经从最初的每月五万片,增长到现在的每月二十万片,并且还在持续增加当中,预计到年底就能够增加到每月二十五万片的规模。

这个产能规模,已经能够满足智云集团庞大的五纳米芯片的需求了,主要就是s1103芯片,s1203芯片,w1306芯片,wz400系列服务器cpu以及wz80系列移动cpu。

然后还有占据大量产能的apo6000的gpu核心,大规模数据处理芯片zy40芯片,车规级eyq6芯片以及eyeq7芯片等。

这些五纳米芯片用于手机,平板电脑,笔记本,常规服务器,通用超算,人工智能算力中心,机器人,虚拟设备,智能电动车等领域,其中不少也用于对外销售。

也正是因为有着如此庞大的需求,其实才能支撑智云集团在半导体领域的大手笔投资……要不然搞出来庞大的五纳米工艺产能也没办法利用。

某种程度上来说,也就只有智云集团才有充足的资金以及技术条件,以及更重要的庞大需求,去强势大规模的推动五纳米工艺的大规模量产,以及耗费巨资推动三纳米工艺的技术研发以及产能建设。

第三十二厂这边只是进行前期的等效三纳米生产而已。

这个时间里,智云微电子在深城,已经开工建设首家以euv多重曝光工艺为核心技术,预计采用heuv-300d光刻机,用以在未来低成本生产等效三纳米工艺,乃至在未来生产等效二钠米,一点五纳米工艺的先进工厂:第四十一厂。

第四十一厂的预计产能规模也非常大,先进的技术以及庞大的产能规模,导致这家工厂的投资规模比第三十二厂更夸张:初步投资规划就达到了三百亿美元!

再一次刷新了智云集团在单一项目上投资金额记录!

这个消息报道出来后,震惊了全球科技圈!

别说外行人了,就算是半导体业内人士看到这个投资金额都得沉默……先进半导体的投资是越来越大了,继续这么下去,未来到了二纳米,一点五纳米甚至一纳米时代的时候。

除了智云集团这种不差钱的庞然大物,还有什么企业能够玩得起啊?

(本章完)

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