第1464章 保证不尿炕！（2/2）
而钢城厂区则在有条不紊地启用新设备、新车间，开启新的生产计划。
李学武从厂区出来的时候还听见有工人说这边的噪音都减弱了很多。
情况确实是这样，机器陆续关停、拆除、运走，能产生噪音的还有什么？
也许是搬迁过程中产生的一时热闹，以及热闹过后留下的一地鸡毛。
车间停工了，机器拆走了，就连生产任务都划走了，留给工人的除了与老兄弟道别的无奈再没有一点情分。
工人能做的只有仔细擦拭往日里使用的机器，就像老伙计、老兄弟一般。
他们擦拭、整理、打包的不是冰冷的机器，而是他们的青春和奋斗。
与今天作别，更是对明天的徘徊与无奈。
有的人已经接到调岗通知，或是调到二级工厂车间，如五金厂、三产工厂等等。
也有调离生产岗位，转为后勤服务岗，技术等级永远地停留在了今天。
调岗还算幸运的，离岗也不算最困难的，选岗成功的才是最难的。
新厂区只有八千人的指标，新设备、新工艺，选岗成功不代表成功上岸，他们还有道道难关要过。
不仅要跟同事竞争，还要跟即将从学校里毕业的高材生们竞争。
红星职业技术学院这三年可没混时间，切实地将中专生和大专生定向培养，全是与集团发展有关的技术课程。
作为钢铁企业，与钢铁相关的专业也是最多最大的，他们已经能感受到明年即将到来的压力。
钢城轧钢厂只留给他们半年时间，明年6月份他们就要跟曾经来厂实习，还是他们小徒弟的毕业生们一较高低。
不知道从什么时候开始，岗位竞争已经成为了红星钢铁集团生存的主旋律，好像按部就班的日子一去不复返了。
有人也在怀念过去，对当前的竞争压力提出过异议。
但在工资外生产奖金和远超大环境的福利保障面前，工人默默地选择了接受和适应。
钱给足了，生活和福利保障给够了，他们好像找不出什么切实的理由来质疑集团的领导。
他们能说什么？
说怀念过去紧巴巴的日子？说不想集团发展的好，大家一起勒紧裤腰带？
这话三年前说说还可以，今天说出来容易挨揍，由俭入奢易，由奢入俭难。
家有儿女的工人最能感受到集团福利带来的优势，这是体现在生活方方面面的。
儿子娶媳妇，知道家里有红星钢铁集团的职工，那都愿意嫁的。
姑娘往外嫁，娘家有这份福利待遇，就算在亲家面前也是支棱着说话。
如果重视教育，舍得钱，将儿女约束的好，没耽误学业，这几年逐渐进入联合学校学习，拥有灿烂的明天，那姑娘和儿子都不愁找对象。
此时的工人待遇可比公务员好的多，集团福利待遇好，工人说话就硬气。
本就是钢铁集团，是这个工业时代的标志性企业，说话本来就硬气呢。
***
“我爸说了，副科以下都不考虑，除非是大学毕业生。”
给李学武端来茶水的周小玲笑着讲道：“他对我的期望值可高了。”
“嗯，这话说的确实硬气。”
李学武笑了笑，看着手里的报纸讲道：“看得出来你是你爸爸的骄傲。”
“我妈说他就是狂的。”
周小玲愿意跟他多说说话，甚至不惜拆自己的台，拿她爸说话。
“咱们集团不缺大学生吧？”
李学武的视线从报纸上抬了抬，看向站在一旁的周小玲问道：“是没时间相亲，还是追求者太多挑眼了？”
“相亲我是不敢再去了。”
周小玲嘟着嘴唇说道：“王露约了我几次我都没去，实在受不了。”
“呵呵，她倒是热心肠。”
李学武一听见她说王露便觉得好笑，那丫头也是当红娘上瘾了。
还别说，但凡机关里凑成一对的，就没有不感激她的。
她也会做人，从不收人家的谢礼，甚至结婚的时候还要随一份。
你说她图意个啥？
刚开始赵雅军也说她，费心费力又费钱的老搀和这些事干什么。
可时间长了他算品出来了，王露可谓是大智若愚的典型代表了。
也是赵雅军看出来了，她才念叨着讲了，二哥李学武不在京城上班了，谁在乎他们的背景关系是谁。
就算二哥还是集团领导，可现管的不在乎，小鞋你就穿不完。
王露也说了，自己没什么心眼子，也没积极上进的本事，更不想逼着赵雅军拿命换进步，所以只能走奔招。
她想好了，撮合一对是一对，人情搭出去就算十对有一对念着她的好，这份付出就不算白搭。
更何况这个年代的人都记人情，尤其是亏欠人情的时候更是积极。
这么说吧，即便没有李学武在集团照拂这两口子，一般人也不敢欺负他们。
王露的朋友圈几乎遍布了整个集团，连工会那边组织活动都得借调她过去帮忙主持现场，你说她是傻的？
得罪王露？
不知道有多少人等着机会还她人情呢，且这个群体的数量越来越多。
周小玲这么好的条件，王露哪里能放过，但凡她提的要求，只要符合的一定会约她出来见面。
乘务在这个年代还属于高大上的职业，物以稀为贵嘛。
这个岗位很少面向社会招聘，工资和福利待遇暂且不提，只说天天坐能飞机这件事是不是让人高看一眼。
所以周小玲都快成王露手里的老大难了，可相中她的人还能排成排。
“相亲无非是一场别开生面的互相拉扯，都怀着在垃圾堆里找金子的心情，你挑剔我，我嫌弃你——”
周小玲看着他说道：“我已经放弃了，随缘吧。”
“哪个缘？缘分的缘，还是一元两元的元？”
李学武笑着端起茶杯抿了一口，道：“没听过那句话嘛，幸福是自己争取来的，不是天上掉下来的。”
“那您的幸福呢？”周小玲也是壮着胆子跟他开玩笑，是今天他心情好，主动问了她的近况，否则她也不敢。
只听她这么问，一个班组的同事都惊讶地看了她，心想乘务长真胆大啊。
或有人已经在心里腹诽，到底是秘书长的关系，就这么明目张胆了？
“我的幸福？那不一样。”
李学武笑着讲道：“我的幸福确实是天上掉下来的。”
***
“爸爸——”
电话里就属李姝喊的最大声，李宁都喊不过她。
“哎，听见了，听见了。”
李学武笑着应了，办公室里还有刚刚汇报完工作要走的干部，听见电话里童稚的声音也露出了会心的微笑。
秘书长只有在这个时候才是最温柔的。
“爸爸，王老师向我道歉了。”
李姝叽叽喳喳地抢着电话讲道：“她还说不要小朋友说我的坏话，要做个好孩子——”
“呵呵呵，你原谅她了？”
李学武轻笑着夸奖道：“我闺女是好样的，以后也要像王老师这样知错能改，好不好？”
“好——”李姝激动地答应着，嘴里噼里啪啦地说了好一阵幼儿园里的事，这才将电话交给妈妈。
顾宁哪里有什么事找他，只是李姝一放学回家就想找爸爸说话。
到底如李学武猜测的那般，王老师一定会有所行动，就算她没有，刘园长也会有的，这算是给李姝的交代。
李学武不仅要教会闺女独立思考，还要教她学会放下，学会原谅。
有些事不值得困扰自己，那就轻轻放下，原谅别人的错误不是惩罚自己，反而是放过自己。
顾宁只问了他两句工作和行程便挂断了电话，晚上她还有学习任务。
两口子都忙，也不知道在忙什么。
李学武回来的第四天，也就是10月4日，继3日铁路机车厂传来我国第一台5000马力液力传动内燃机车诞生之后，我国第一座旋转氧气转炉投入生产。
他是不懂冶金技术的，虽然现在也在学习，可终究比不上专业技术人员。
转炉的技术源自圣塔雅集团的引进计划，李学武也是在谈判桌上了解了这一技术的重要性。
其实说起来，这些技术都已经属于梯队靠后的位置了，可谁让国内没有呢，落后就得追赶，哪怕是从靠后的位置开始，总比从零开始强啊。
十月初，值得纪念的日子还有很多，如我国建成这时最长的双曲拱公路桥——沭阳新沂河大桥；国内第一套全自动长途电话设备诞生；国内自行设计、制造的第一台具有先进水平的红旗牌自走式谷物联合收割机试制成功；制成中国铁路第一台自动化养路捣固车；国内试制成功第一套大型块煤装卸机械；制造成功第一批高级特种工业用的极薄型纸……
科技成果捷报频传的背后是工业技术整体落后，集体科技意识在市场化试点过后的觉醒这一现状。
红星钢铁集团就像一头燃烧着烈火的牛，横冲直撞地冲破了一片迷雾，让大家看到了前面的雾隐雾现的未来。
高屋建瓴，羚羊挂角，上面对未来看的更长远一些，对红星厂在市场化试点工作中的作用和意义给予了肯定的态度，所以才有了红星钢铁集团。
10月9日，为加强工业实验基地建设工作，提高科技研究院综合科研能力和水平，红星钢铁集团在钢城投建的大型实验中心正式成立。
10月10日，，李学武在集团辽东工业领导小组办公会议上发表讲话。主题为“没有独立、自由、民主和统一，不可能建设真正大规模的工业。没有工业，便没有巩固的国防，便没有人民的福利，便没有国家的富强。加速推进集团工业化变革，加速推进集团工业人事变革和技术变革，总体推进集团产业化变革，适应新时代、新时期、高科技、现代化的发展要求。
9月份，李学武代表集团管委会对集团过去三年的发展做了总结。
而他自己来到辽东工作的第一年也即将进入到尾声，这一年他都做了什么？
能看到他积极梳理了集团在辽东工业体系内的时弊，整顿了工作纪律，纠正了工作作风，调整了工业发展方向。
表面上他好像做了很多工作，实际上他来辽东还有一个核心目标，那就是要进行工业企业深层次改革实验。
首先就是经济变革。
他在岗位调整前是到一机部同有关领导谈过话的，说的就是这个。
红星钢铁集团体量日益庞大，更有条件和担当来支撑起市场化实验。
实验集体单位固定资产投资浮动所产生的地区经济效应和市场影响范围。
从李学武所掌握的数据上来看，68年后，集体固定资本投资持续攀升。
最显著的界面是即将过去的69年集体经济总投资额已经远远超过了60年水平。
不到十年的时间，集体固定资本从原始积累到适应时代的市场化投资，组织走的每一步都是如履薄冰，小心谨慎。
这个时候就需要一个带头人先去试试水，看眼前的市场能否经受得起如此庞大的生活和工业需要的考验。
直白一点讲，组织也怕出问题。
掌握经济学基础的人都知道，资本对落后国家发展经济至关重要。
没有资本，就无法投资；没有投资，就无法扩大生产；没有扩大生产，经济就很难发展起来。
早期资本主义国家能发展它们的资本从哪里来？
这里必须引用马克思在《资本论》里的一段话，说西方资本主义国家的原始资本积累“是以最残酷的暴行为基础”，也就是奴隶贸易、奴隶制、殖民主义以及对本国公民残酷无情的压迫剥夺为代价的。
作为人民当家做主的新中国的资本积累不仅不能靠对外扩张，还要随时提防帝国主义的入侵。
在这样的情况下，积累资本只能靠自己。比较残酷的是，解放前35年，产业资本的总量一共增长了不到四倍。
作为对比，解放后20年，即从1949年到1969年，全国工业固定资产原值增加了37.25倍。
这些钱从何而来？几乎完全靠内资！
内资从何而来？主要靠国家财力！
国家财力从何而来？主要靠企业积累！
另一个吸引目光的地方是，集体固定资产投资占全社会固定资产投资的比重。
从1952年到1969年，固定资产投资部分的统计范围仅为全民所有制单位。
因此，现有统计数据显示，全社会固定资产投资百分之百由集体固定资产投资构成。
李学武当然知道，直到1981年以后，统计数据中才出现集体经济、个体经济及其它经济的固定资产投资。
但这个时候集体经济、个体经济及其它经济的固定资产投资有没有？
答案是一定的，组织也知道在集体固定资产投资波澜壮阔下隐藏着无数个亟待发芽成长的幼苗。
没人能说得清这些幼苗是草还是庄稼，只有等它们长起来了才能知道。
也许有人会追问，国家财力的钱从哪里来呢？
相信这个问题困扰了很多人，个人手里有钱，国家是怎么调用个人手里的钱来发展经济的呢？
回答这个问题要先搞清楚国家财政有哪些来源。
按经济类型划分，国家财政收入的来源有四大类：全民所有制、集体所有制、个体和其他。
刚解放时，财政收入的绝大部分来自私营经济，即“个体”与“其它”。
但很快到1952年时，财政收入的60%就来自于全民所有制了。
工商业社会主义改造完成后，财政收入的八成以上便来自于全民所有制了。
李学武当然知道，这种情形一直持续到1984年。也就是说，国家财力的钱来自于国有企业；国家拿到的钱后，绝大部分又投入到国有经济的固定资产投资，构成一个良性大循环。
通常人们把工业内部各个行业合并为“轻工业”与“重工业”两大门类，前者指提供生活消费品和制作手工工具的工业，后者指为国民经济各部门提供生产资料的工业。
如果从这个视角看，刚解放时，中国工业总产值的约四分之三由轻工业构成。
此后，工业总产值的构成发生快速变化，重工业的比重在1951年超过30%，1955年超过40%，1958年超过50%，1960年达到巅峰66.7%。
重工业是实现社会扩大再生产的物质基础，其重要性不言而喻。
从这个时期国内所处的历史条件考虑，优先发展重工业至少有四个重要的理由。
十分严峻的外部形势，必须发展国防工业。
推动铁路、公路、内河航运、远洋海运、航空的发展，必须靠重工业。
发展轻工业不能靠手工，而要靠机器；轻工业本身使用的机械必须由重工业生产。
发展农业不能靠传统的人力、畜力，要有化肥、农药、电力、农业机械、水利设施，所有这些都得靠重工业。
什么是工业变革，什么是集团企业技术革新和产业升级转型。
李学武从集团下来不是镀金的，也不是来给冶金厂当大管家的，而是来号脉开药方的大夫，是红星钢铁集团带着组织期望与希望向前冲锋的掌舵人。
上面也许勘破虚妄，知道未来会发生什么，就像ai的概念早在80年代被提出一样，李学武也知道时间紧迫。
这个世界留给红星钢铁集团的时间不多了，留给这个民族的机会不多了。
当然了，足球除外，他们的时间和成长、进步的空间一样，有的是。
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“该安置安置，按往年的规矩办。”李学武听了栗海洋有关于退伍和转业人员安置问题的汇报后，强调道：“工业企业不接收，难道安排去服务部门啊？适应也是个问题啊。”
“集体人事部的意见是平衡发展，不想给下面太多压力。”
栗海洋解释道：“像是要一碗水端平的意思。”
“能端平就好了，可他们有这个能力吗？”
李学武瞅了他一眼，道：“别等他们知错能改了，先动起来。”
十月份不仅是收获的季节，也是退伍和转业的季节。
四年前李学武几乎就是这个时节回的京城，时间过的真快啊，一晃就过去了。
“你给徐厂长打电话，问他要不要，要多少人。”
李学武点了点秘书张恩远安排道：“钢飞那边可能要求高，五金厂和兵器制造厂可以多留点儿人。”
就在他们研究怎么消化这些人的时候，张兢拿着文件走了进来。
“领导，集团刚转过来的。”
李学武接过来看了看，却是上面号召“加强战备”、“深挖洞”的号召。
集团要求辽东工业领导小组办公室另设战备办公室，联系地方成立水泥厂，准备打一场工程建设攻坚战。
七亿人民七亿兵、万里江山万里营的时代来了。