第714章 新名单（1/2）

第714章 新名单

目前结社人员的构成有三部分人。

一部分是以叶芙妮和比尔为首的，是燎原社目前的唯一力量保障，不插手生产和思想，打算以旧非凡者的状态，来观察未来的新非凡道路的力量。大部分人其实都认为这就像是【掌灯人】和克虏伯工厂的模式类似，三队的所有人都是将燎原社视为了自家的一份子，考虑到未来燎原社对于非凡者的大力反哺，林恩觉得这非常靠谱，他的目的是将整个【掌灯人】甚至斯迪姆的【镇压局】都拉进燎原社，通过福利和装备还有非凡知识的理论团结愿意继续向上的非凡者们，毕竟【镇压局】也没有禁止手下的执法者们兼职对吧。

另外一部分以爱塔莉和梅塔特隆两个人为代表的，就是燎原社内部的学者，这些学者一部分是坎贝尔和思芬家族的支持，一部分来自利维亚大学，还有一部分是朋友的朋友听说了精灵宝钻等知识而自带干粮过来的，这些多是有年纪的学者，他们大多是不甘于非凡职业的道途陷入这种停滞之中，也有的是对于未来道路被同化的不满，决定试一试所谓的笨方法，而其实外界对于这种方法看好者并不多，但能够搜集一下数据资料的，谁不愿意呢，更别说这里还提供一些古代知识与特殊材料了。

这些人的可靠性值得商榷，不过可以肯定，在超过某个阈值之前，他们都是值得信任的，毕竟搞科研的，只要你不虐待他，做出什么残暴不仁的事情，这些心思较为纯净的学者还是很乐意合作的，甚至说，除了搞学术之外别无所求的他们，更希望一个良好积极的环境。

只是这些学者对于教导上都有些固执，这让大光头不得不扒拉自己的头皮，想办法让他们能够成为合格的扫盲工具。

最后一个就是以林恩和尤里两人为代表的，对于结社的生产管理制度，还有各种考核监督者了，他们的工作就是带着一批人对内对外都要协调好，尽可能的发挥出新制度的生产优势，在大光头进行思想动员和政策宣传的同时，林恩那边也在借用未来市场的管理和激励方式，想办法通过物质和精神的双重鼓励，让这些年轻的工人们不仅工作，也要学习，更要明白他们的工作能够让自己吃饱饭，学习能够更好的吃饱饭，目前来说这些是最成功的宣传了。

目前【燎原结社】的初步蓄力已经结束。

就以自治会所控制的区域来说，实际控制区域占据了下城区超过三成，覆盖面积超过七成，各个开拓小组的辖区串联起来，基本上已经把下城区吃的差不多了，伴随着公交站点的建立，钉子会钉的更牢固。

这种程度的覆盖速度，实际上完全是得益于林恩敢砸钱，和以罗素伯爵的名义，谁敢乱动款子就去当矿奴的恐吓给逼出来的。

要是换市政府部门来搞，你不喂饱一些人是很难到这种速度。

而下城区恰好又是部分权利的真空地带，结社像是推土机一样不需要喂饱谁谁，外加有背书，那推起来的速度没有了束缚绝对是一个快的。

要是换做别人面对这么多钱，中饱私囊后上行下效，那就别想有这种速度了。说实话，这种工程项目里，不拿钱的林恩在这个时代绝对是异类，他这异类搞得其他人都有些不自在。