第146章 一分钟都不浪费！（2/2）

大家都不是小孩子了，都明白想要得到金钱，那就要付出的道理。“很有可能！”

因为里面有基本知识的培训，有新员工的安全注意事项，有产品性能和相关标准，甚至还有如何开机和实际操作。

大家一看那些培训资料，很多人顿时放心了。

“首先欢迎大家加入腾飞集团壹城分厂新能源车间生产部！我在你们加入之前，就已经做好了新员工培训计划！在座的各位最低都是大专学历，甚至有不少还是二本甚至一本大学毕业的！我明白，如果只是二千五百块实习工资，是招不到你们的！所以我个人建立了一个账户，每月付给你们另外两千五百块！但这些你们想拿，是需要你们完成相关培训的！怎么通过培训？考试！笔试，问答，实际操作，每周一考，总分低于六十分的请你再见！所以我奉劝你们一句，混日子摸鱼的，不好意思，我建议你直接走人，这里不欢迎你！”

这里就是未来的生产办公室，不过除了两张普通办公桌外，已经支起了一大块白板，还有投影仪等设备，甚至连座位都安排好了。

真正能为新员工做培训的厂子不是没有，但绝对是凤毛麟角，连领导都不会重视，生怕培训出了一批熟练工人和技术人员，然后这些人直接跳槽就走。

一时间这二十个年轻人全都答应起来，也都想给杨不凡这个顶头上司留下一个好印象。

杨不凡嘿嘿一笑，直接让武元璋给每个人都发了一个黑色大笔记本，这才开腔。

想拿五千块的实习工资，那就要听从金主的话，想以后获得更高的转正工资，那更要一丝不苟地完成培训！

甚至很多私企老板也不喜欢培训，认为培训就是在给他人做嫁衣，要招就直接招成手，来了就能干活的那种，宁愿多点钱，也不愿意自己培养人才。

杨治佳虽然没有说什么，但也是一脸疑惑。

李哲笑道：“好啊！有了订单，就什么也不愁了！”

现在的现在的新能源车间百废待兴，要订单没有订单，要产品没有产品，要原材料没有原材料，直接就招聘回来几十人……我特啊又弄啥嘞！

这就是私企或者民营企业的死循环，员工根本没有晋升机制，更没有能力的上升空间。

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杨治佳和李哲面面相觑，虽然都觉得杨不凡有些过于乐观了，但这种思路确实是对的。

要知道这里是工厂，是企业，不是学校！

听到杨不凡肯定的回答，两个人都有些兴奋起来。

几十个座位摆好，前面还都带桌子，看上去这里不再像是办公室，而像是大学的教室。

杨不凡满意地点了点头，也不废话，直接就打开了电脑，然后将电脑接上投影仪，将里面的培训资料投影到了墙壁上。

杨不凡哈哈一笑，拍了拍杨治佳的肩膀：“放心！百分之二百的支持！”

“废话不多说，今天距离下班还有一个小时啊，咱们先培训一下企业基本介绍，先告诉大家我们是生产什么的，处于产业链的什么位置。然后呢，如果没有事情的，晚上我们进行露天烧烤，为大家接风洗尘！”

听到上班第一天就要培训，很多新员工都很无语，但听说培训一个小时后就能吃上接风烧烤，突然又有了期待。

新人，新的课程，新的开始。

杨不凡精心准备，舌绽莲，直接就开讲起来。

竟然一分钟都不愿意浪费！

(本章完)