第290章 我不配得这个奖！（1/2）

第290章 我不配得这个奖！

随着前两位获奖幸运儿或真情或奇葩的获奖感言完成，张少刚已经把话筒对准了最后一名获奖者。

说起来，这位获奖者才是真正的传奇！

明明她是没有机会获奖的，但因为获奖的竟然是个间谍，反而成全了她，实在是让人感慨，人的命运和运道真的是不可言说。

看到话筒伸了过来，杨明雨板着脸，脸上没有一点笑容，那样子根本不像是她在发表获奖感言，而是正在参加杨总的葬礼似的，反正气氛怪异的很。

“我不配得这个奖！”

整个会场的人都在等着获奖感言，反正这获奖感言玩意儿虽然是个流程，但流程你多少得走一下吧。

但这句话什么意思？

或许也算吧，但杨总哪怕依然是个资本家，但却是那个真正能给员工带来富裕生活和美好未来的资本家！

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所有人全都彻底毛了，甚至当场就有几十个人跳了起来，比刚才杨治佳跳的还高呢。

“杨总！我还是想……”

这些人平时工作的都非常辛苦，付出了比一般员工更多的努力和劳动！

杨明雨想到这里，已经明白自己的做法多少有些不妥了，不过她还是没有后悔，她也没想对任何人道德绑架。

而且特等奖的规则很有意思，非常的有针对性，甚至可以说这是一项真正的福利，因为这可不是仅仅考量运气了，而是想要参加抽奖，你首先要在无数普通员工当中脱颖而出，成为获得年度荣誉称号的人！

要知道，这是杨不凡今晚第一次走上舞台，就连之前的开场都没有致辞，闹出商业间谍的事情他也没着急上台维持秩序，反倒是最后阶段，他直接走上了舞台。

df集团的老总托尼点了点头，用赞赏地眼光看向杨明雨，觉得这个女员工的眼界已经完全超过常人了。

而最有价值员工，特殊贡献员工这两个荣誉，考量的则是员工的能力和贡献，这些技术人员负责设计并且改进了很多现场的问题，有的销售人员半个月时间拿下了四个客户，这都是他们的价值所在，贡献所在。

张少刚和贾小玲对视了一眼，都觉得杨总的公司果然什么人都有，超级能人有，超级奇葩也一堆啊。

这些人都是各个部门的普通员工，一个领导层都没有，但工作都属于兢兢业业那种，更是所有员工当中最老实肯干的那批人。

杨不凡这个时候接着说道：“不过呢，我要说的是，为什么我今天把获得年终荣誉的员工们都安排在了第一排呢？哈哈，这不是随便安排的，因为他们确实是最优秀的员工，但最主要的是，这些员工马上要参加到最终的特等奖抽奖环节中来！没错，特等奖只在获得了年度荣誉称号的员工当中抽取！今年一共是二十六位！也就是说，今年年会特等奖的中奖几率，是二十六分之一！”

唯一一个坚定支持杨总的，估计就是杨治佳这货了，他听到杨总竟然不同意杨明雨的脑残决定，整个人都飘了起来，恨不得冲上舞台亲杨总几口。

他刚才还激动地跳了起来，现在听到自己的脑残妹妹竟然做出了这种决定，当时就蔫了，整个人受到了巨大的打击！

张少刚心里带着敬佩，转向杨不凡问道：“杨总！您的员工这么决定了，是否可以呢？”

她坚定却不容置疑地摇了摇头：“这就是我的获奖感言！我的意思是，鉴于我去年这几个月在兴邦工厂科技部的表现，我是不配得到这个奖的！”

要不怎么说非常之人经常会做非常之事呢，杨明雨这人就是个怪胎，所以做事情真的是永远让人意想不到！

但是显然，杨明雨不准备敷衍了事，因为她本身就是一个极其认真的人。

世界上没有这个道理啊！

全场一片寂静！

杨明雨眼神中涌起一阵莫名的情绪，然后直接抢过张少刚的话筒，然后抬起手用力一指第一排：“我不配得到这个奖，但坐在第一排这些人却有资格！他们是平时工作最辛苦的人，是各个部门最兢兢业业的人，是为了兴邦工厂发展鞍前马后的人，更是用吃苦耐劳诠释了什么叫做优秀的人！所有我个人决定，这辆红旗汽车我不要了，我要卖掉，然后将获得的现金分给他们！因为他们才是这个工厂的中流砥柱！”

什么？

夏文文眼神发亮盯着杨明雨，却是不住点头，感觉这特么才是女人啊！

现在大家都想听听杨总怎么说，会怎么决定。

而普通员工们还能说什么，只能大喊666了，连价值二十多万的一等奖都能捐出去，只能说杨明雨这才叫做大爱无疆吧。

你们都准备干啥！

或者说，什么样的人才能有机会拿到特等奖呢？

所有人一阵惊呼，很多人都觉得不能理解，杨明雨做的事情明明很高尚，怎么就不能同意呢？

张少刚一脸迷茫，感觉今天晚上的经历简直他十几年主持生涯的灾难，真是样百出，状况频发啊。

啊？！

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不过当杨不凡拿起话筒的时候，全场所有人都不再说话了。

大概下面应该接……那谁配得这个奖？

这么说的话，这获奖感言倒是另外一个崭新的风格了，霸气流，没错，确实足够霸气。

就连杨明雨都觉得有些不可思议，我中了奖，那说明这奖品就是我的了，我要开出去或者捐出去，这都是我自己的决定啊，这你杨总凭什么不同意啊！

如果按照她的做法，那其他人会怎么想呢，让其他人怎么做？

杨明雨一愣，心中也是巨震。

那怎么能拥有抽奖机会，获得年度荣誉称号呢？

这些员工分别是“最辛苦员工”，“最有价值员工”，“特殊贡献员工”，“年度优秀员工”等荣誉称号的获得者。

最辛苦员工，考量的是员工的努力程度和工作强度，不论什么岗位，能够完成辛苦的工作都是值得鼓励的！

选错人的可能性，根本就是零。