第301章 管理高手李小沁？（1/2）

第301章 管理高手李小沁？

接下来的卷子，像是陈大意这么逆天的脑洞，倒是少了很多。

很多员工回答的都是中规中矩，都是从自己应该怎么做，自己作为员工应该如何为兴邦集团发光发热的角度去答的。

杨不凡对于这种卷子，一般都是直接给一个六十分，多了确实给不了，但分数给少了又觉得不好意思，毕竟这都是员工们的拳拳之心。

审题啊！

这帮人审题能力不行啊！

杨不凡觉得自己题目出的已经很明确了，那就是让员工们站在老板的位置和角度，来考虑应该如何发展的问题。

没想到很多人根本不敢从这个角度来考虑，当然了，这也是一般员工的真实想法，并没有什么错。

“哎，哥们，你认识陈大意吗？”

正确内(容在%六九%书'吧读！{

结果她的要求竟然是把第一名转岗到人事部，看来李小沁认为如果有人能够把这些管理类题目回答到杨总心里，那一定是管理高手，再不济也是有这方面天赋的员工，弄到人事部正合适。

武元璋听到这里，当时就蔫了，乖乖坐了下来，然后压低声音道：“不凡哥，你给点我面子啊，我好歹也是一个经理，结果得了一个零蛋，我这面子往哪里搁啊！”

自己就是随便答答的，有些想法甚至有些异想天开了，怎么杨总竟然还给了我这么高的分数？

“这是上午的成绩单吧！考试名称是兴邦战略管理测试？”

“武经理，额，你回头！”

一个兴邦工厂社会价值不够，如果我的企业越来越大呢，如果可以解决数万人的工作呢？

那里有一个用黄色字体特殊标记的名字。

这个时候，不断滚动的成绩单终于来到了最后一行。

这种说法让杨不凡心里一个激灵，身体不由自主坐直了。

“理论上来说，我确实是。”

这个时候，杨不凡都会一脸兴奋地把这些点子和脑洞记下来。

杨不凡想了想，在电脑上敲入了9和0两个数字，然后看了看李小沁是怎么答第六道题的。

同桌的几个人事部小姑娘看到自己部门领导竟然拔得头筹，当时就尖叫了起来。

成绩单再往下看，就基本没什么区别了，除了几十个得了六十分到八十分的员工，剩下所有人竟然都是六十分。

这帮人笑的诡异，武元璋一边嚼着饺子一边挠头。

此时此刻，陈大意变得极度不自信，甚至一度怀疑是不是杨总判错卷子了，或者给错分数了。

武元璋一口一个饺子，然后再来一瓣大蒜，吃的满头大汗，不亦乐乎。

一直到考试时间结束，所有人都交了卷，各个部门也恢复了正常工作，杨不凡这边卷子还没看完呢。

“这什么表格？成绩表？”

第五道问题。

显然，六十分就是最低分，杨总给大家六十分也是为了大家留一点面子。

“李经理果然不愧是人事部领导啊，对于公司战略了解的就是够多，竟然得了九十分！”

或许做一家能够引领行业，甚至引领全世界的企业，才有可能达到九十分甚至更高的分数吧！

此时，李小沁正在安安静静地吃饭。

武元璋回头一看，整个人顿时都不好了，嘴里的饺子也不香了！

黄色字体的自己得了一个黄色的大鸭蛋！

太费钱了？

“疯女人！还终身优秀员工，你当终身优秀员工是白菜啊！对吧，小沁姐？”

“啊？不好意思，没记住你名字。”

没错，这个思路完全没错，之前自己好像走进死胡同了，总想着出圈，却忘了名气和社会价值其实也是相辅相成的。

“作为一家非人工密集型企业，兴邦应该向高科技方向发展，也只能向高科技方向发展。无人驾驶技术，车联网，智能汽车技术，新能源汽车技术，新型电池技术等领域都急需一家有影响力的企业来引领风潮。我认为，想要成为最具影响力的企业，就应该对标华为！兴邦在汽车行业，就应该像华为在5g领域一样引领整个行业的发展，这样才算是有高度影响力！”

武元璋气得整个人都跳了起来，恨不得马上去找出题判卷的人理论。

怎么提高员工满意度？

“不认识。”

这还有什么可考虑的，只要能够把员工满意度维持在九十分以上的水平，自己多少银子都愿意！

还有一个因素，那就是李小沁是李哲的亲妹妹，这兄妹俩的工作作风基本一样，就是让人放心。

然后就听到附近所有人都嘿嘿笑了起来，不少人还不怀好意地看向武元璋这桌。

“第二名是陈大意？陈大意？谁啊？”

咳咳，也可能是凉的喝多了，才顿开的。

看到这里，杨不凡嘴角带笑。

李小沁的回答依然很有建设性，可行性很高。

但是一个修机器的新员工，听说还是杨总在非你不可节目上捡回来的程序员，竟然拿了第二名，这就让人看不懂了。

一个程序员，竟然获得了兴邦战略管理测试的第二名，这你敢信？

李小沁的回答是：“设立客户经理岗位，由懂技术，善于沟通的专业人员担任。”

这是什么仇什么怨，杨总竟然给武元璋打了一个零蛋，而且还专门用黄色字体标注了一下，是怕不显眼吗？

这个时候，围观群众的震惊之情竟然比刚才还强烈，毕竟李小沁本身就是管理部门的，战略和管理上强一点也正常，要不然杨总为什么偏偏要让李小沁当人事部的经理呢，一定是她有一些特长。

这个要求，就让杨不凡很头疼了。

这个时候，吃饭的员工们已经往下看了，当他们发现陈大意竟然得到了第二名，并且分数也不低的时候，更是震惊了。

如果在壹城能够做到与开发区合作，甚至成为省市领导的扶持企业，可以纳更多税，可以为社会创造更多工作岗位，再搞一搞慈善……社会价值肯定会大幅提升，毕竟兴邦是真的为这个社会做了贡献的！

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“李经理，领导！你是第一名啊！”

“兄弟，我就是陈大意，咳咳。”

一个兴邦线缆工厂纳税额不多，如果以后开分厂呢，订单量一上来，纳税额也跟着上来了呢？

但对于杨不凡这个白嫖怪来说，感觉像是错过了一个亿。

“建议设置每年集体旅游，国内游完了去国外，这样可以给员工留下满满的回忆，未来一些老员工一晒朋友圈，可以发现自己竟然去过那么多地方了，这也是满足了很多人‘世界那么大，我想去看看’的想法。在兴邦，你不用离职，也可以每年跟着公司一起去看看，员工满意度自然会变得很高。当然，就是有点太费钱了，请杨总慎重考虑。”

本来杨不凡对于李小沁没报什么希望，因为在他的印象里，这小姑娘平时非常的低调文静，工作倒是很认真负责，但真说多有能力，他还真没有发掘出来。

杨不凡很满意，继续往下看。