第381章 这是专业话聊团队？（2/2）
没错，淘汰率就是十比一这么离谱，仅仅是一轮笔试就淘汰掉了九成的应聘者，甚至还有可能更多！李小沁竟然藏在一帮普通hr当中扮猪吃老虎呢！
这部分面试考的就是一个人的谈吐和交流能力，说到底就是聊天能力，所以才邀请来了这么多的人事部美女！
但杨不凡知道，肯定有几位考官一定隐藏在一帮普通美女hr当中，一直观察着所有面试者，但聊天结束后，才会按部就班进行看似正常的面试，但很可能分数已经是之前就打好或者有所偏移的了！
这竞争压力就相当大了！
整个会议室里充斥着的不是紧张严肃的气氛，反而一片和气，给人一种其乐融融的感觉。
而那些混惯了工厂企业的男性应聘者，直接全部沦陷了，此时都是一脸绅士般的笑意，就差把自己生辰八字都聊出来了。
而这一轮的考官们，则需要根据对应聘者的印象分，谈吐，交流沟通能力，心理预期，奋斗欲，努力程度等多方面进行考量！
可是就在杨不凡想装鸵鸟的时候，李小沁却偏偏盯住了他，甚至眼神当中已经出现了一丝迷惑。
这不禁让杨不凡一阵紧张，李小沁可是经常和自己接触的，如果这个时候认出自己来，那可好玩了。
这一部分的研究，是汽车研究院未来的主要发展方向，所以近期提供的岗位很多，诱惑力也很强，各大车企的资深研究人员甚至是在国外企业工作的旅外人员都在报名。
章雪峰哈哈一笑道：“我当然不懂了，但是我能够从你的答题过程中看出你的大概水准啊，今天的题目应该在领域内不算难，但足够专业，杨总你不是专门研究这个的，能拥有这么丰富的学识已经非常厉害了，但是很显然，你这些题目答得非常谨慎，这说明你内心并不是稳操胜券的，所以格外重视和小心。”
这一次连自动阅卷等待时间都没有，考试用的平板电脑上直接给出了最终成绩。
然后杨不凡就拿起面前的饮料开喝，同时打开一袋饼干大嚼特嚼起来。
而且领先也没有什么意义，除了第五轮是单独面试，剩下两轮的开始都不是单独进行的，杨不凡就是把卷子答起飞了，也不能加快进度，还是要等待其他人一起组团才能参加下一轮的考试。
没办法，谁让自己倒霉总是被分到研究院这边招聘人员的第三轮面试呢！
不过杨不凡完全不怂，毕竟他是开了挂的男人，这些方面的能力都已经被他经验值提升了起来，现在就算去其他大型车企负责研发工作也是完全不虚的。
得分：85分。
在这种很轻松的氛围里，能够最大程度地降低应聘者的戒心，然后通过聊天等方式，就能够看出这名应聘者的真实心理。
这个时候，杨不凡已经从卫生间出来了，然后轻车熟路坐着电梯去了二楼。
编号：758
当然了，一些真正尖端的问题，杨不凡确实答得差了点，但杨不凡以后也不准备专职搞研究，这些方面能达到一般专家的水平就可以了。
这个时候，一直连线中却没有说话的章雪峰老师终于敢说话了：“恭喜杨总啦，又通过了一轮考试，不过说实话，刚才这轮有点悬啊。”
交卷！
看到有人已经找上杨不凡套话了，李小沁又扫了几眼杨不凡，然后开始观察起整个会议室的聊天进展，终于是把关注点挪走了。
杨不凡对于这种别开生面的面试方式也感觉很舒适，他知道这肯定就是传说中的兴邦精神面试了！
杨不凡翻了翻白眼：“多谢关心了！”
面试第三轮，气氛竟然不是剑拔弩张，反而是其乐融融的，这你敢信？
“帅哥，你还没介绍自己呢！”
杨玄微先生，恭喜您通过第二轮考试，现在请前往二楼c220会议室参加面试。
刚才他还是有点担心的，毕竟自己在这方面的水平真的不算顶尖，这要是马失前蹄那就尴尬了。
毕竟一般人对于技术研究人员的印象都是比较刻板的，如果一个研究人员太过外向，往往给人一种不靠谱的感觉。
不过她还是笑着说道：“杨工你好，你太逗了，咱们是在休息时间，又不是在面试呢，不用介绍这么详细嘛，哈哈！”
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这一次因为是机考，大家的答题时间基本都差不多，杨不凡倒是没领先其他应聘者太多时间。
房间里是一个长条大会议桌，此时一面已经坐满了好多应聘者，而另外一边则是好几名人事部的美女考官。
言多必失啊，说不定哪句话会让自己直接暴露呢！
只有杨不凡打了个哈欠，慢悠悠的样子。
杨不凡走出考场，先去了趟卫生间洗了洗手。
“嗯，我叫杨玄微，今年三十三岁，已婚未育……”
因为面对的考官都是美女，这彻底摧垮了今天所有应聘者的心理防线，哪怕本身也是女性的应聘者，也觉得一阵轻松，甚至感觉兴邦集团研究院还是不错的，至少男女比例挺正常的，以后不用一直跟一帮臭男人搭档了。
但这些都不是最重要的，当杨不凡的目光在一众美女hr身上快速扫描的时候，一个自己无比熟悉，戴着眼镜，肤色白皙的女人就被杨不凡扫描了进来！
看到这条信息，杨不凡也是送了一口气。
虽然杨不凡并没有真正在这个领域工作过，但系统开的挂相当大，让他直接拥有了多年工作经验一般，很多问题的答案都是信手拈来，大多数题目都答得很是轻松写意。
“杨总，你考了一上午的试了，是不是需要去卫生间，你可以选择关一会视频。”
杨不凡心里稍稍松了一口气，然后一脸严肃地看向黑长直妹子，一副钢铁直男的样子。
那些极度社会的老油条，不用一分钟就会原形毕露。
相反，那些木讷老实，三棒子打不出一个屁的选手，反而更符合普通人心中对于技术人员的想象。
就在杨不凡还在震撼的时候，第二轮考试已经开始了！
这时候，黑长直面试官就是这种感觉。
不过她很快就警醒了过来，因为他们之前是经历过多次培训的，其中很重要的一点就是克服自己的刻板印象，要真正去了解每一个应聘者，透过现象看本质，看到这个应聘者真正的内心才行！
这虽然很难，但不难的事情岂不是随便什么企业都能做到了？
我们是兴邦集团，哪怕做的是hr工作，也是对标国际最一流的hr机构的！
所以，这个杨工虽然看上去很老实可爱，还是得多撩撩……不对，多聊聊的！
(本章完)