第1300章 这叫劳逸结合（2/2）

一旦人出了错，很容易陷入自我怀疑中，越是这样就越是容易出错，周而复始的，就会形成恶性循环。她不是一个喜欢事到临头才去想办法解决的人。

如果可以防范于未然，薛淼淼绝对不会吝啬。

“那让他们休息一天就不会出现你担心的那种情况了吗？”

愣了一下，反应过来之后，赵涵轻皱了一下眉头，抬眸看了眼薛淼淼，如实的问出了心里的疑惑。

“当然不是。”

轻摇了摇头，薛淼淼对上赵涵惊讶的眼神，抬手戳了戳他的额头，轻笑道：“我之所以给他们放假，是要让他们习惯休假，而不是只知道干活，这样的话，以后当他们陷入自我怀疑的时候，就会习惯性的休假一天，或者两天，好给自己一个调整心态的时间。”

这样的话，至少不用担心谁将负面情绪带到酒楼里，影响客人的用餐体验的同时，也影响到其他人的工作效率。

要知道，这种负面情绪是最容易传染的，她要避免的就是这种糟糕的情况恶化。

“……万一那人不愿意休假呢？”

沉默了片刻，赵涵轻皱了一下眉头，提出了不同的看法。

6=9+

“那至少你以掌柜的身份强制他休息两天的时候，对方的排斥心理会少很多，不至于为此闹出什么大麻烦来。”

愣一下，随即轻笑出声，薛淼淼抬手戳了戳赵涵的额头，想了想，又补充了一句：“考虑到是第一个月，我为了火锅楼的生意着想，只放大家一天的假，等时间再长一点，客人都稳定和习惯了我们休假的情况后，我会考虑每个月固定放至少两天假，每十四天就放一天假，让大家有一个缓解调整的休息时间。”

(本章完)