367.第367章 368、火热的生活（2/2）

把所有身家都拿去投资一部电影，其实还欠海燕贸易点备用金的石涧仁真的当那笔钱不存在，正儿八经的在酒店这边给自己定了个每月五千块的薪水，比各位总经理甚至柳清都还低，然后每家酒店轮流上班……言下之意你把我的事儿也兜给对方是不是太八卦了点。

石涧仁就每晚看看胡蓉梅发来的完成事项传真，听王雪琴打电话讲故事，偶尔谭思遥会打个电话来礼节性的说一下情况，不过他实在是忙得不亦乐乎，匆匆几句还好就会挂了。

可分明这种暴风骤雨式的半军事化培训以后，各家酒店的风气都为之一振，新鲜换血的管理层更是绝对拥护这种便于管理员工的模式。

杨德光立刻扭捏起来，嘿嘿嘿的笑着说还好。

江州名列全国三大火炉之一，七八月间普遍保持40度以上高温，对于爆炒蒸煮的盒饭车间，室内温度几乎能达到五十多度，天天坐在酒店里的石涧仁都有点忽略这个细节了：“当时叫你们多点钱修个砖瓦房，你们舍不得，最后搭了个彩钢棚，现在简直就是蒸笼！走，我去实地看看。”

这会儿笑眯眯的去倒了杯冰水过来放在杨德光面前哄小孩子一样：“喝完就走。”

据赵子夫评价，这一手比他的风暴培训效果更为明显，各家酒店的员工几乎是牟足了劲在比拼，整个酒店集团都处在一种热烈的气氛中。

这是个堪称“血腥”的过程，传说中的石贱人走到哪里，那家酒店很快就会开始从上到下的职务更迭，主管级被换人几乎是家常便饭，副总级别的也经常被撤职辞退，三家合资品牌酒店换了一位总经理，但出奇的三家酒店股东都没人吭声，而且由于基本上都不会涉及下面的普通员工，所以看起来波澜不惊的就把五家酒店的管理层又梳理了一遍，而标准模式都是他前脚走，后脚一家叫蓝色光标的培训公司就会进驻酒店对所有员工分批次进行“激情潜能实战训练”……有小道消息说那位开着丰田面包车的激情大师是石贱人的狗腿子，帮石贱人敛财的，证据就是这家公司的办公室就在假日酒店，培训价格也不便宜，二三十个人一期就要收好几千块。

还好庄成栋眼明手快的拉住了他，教训他不得再提阿仁以前是干什么的。

柳总管现在敢当面做鬼脸了：“好吧……反正我下个月有休假，我自己请假过去看！”不过一出门就眨眼回头：“杨经理来找你了。”

石涧仁不斥责他没形象，自己也很没个造型的歪屁股坐在办公桌角上：“上回老庄说你在追个学生妹儿，怎么样了？”

柳清也是这么给石涧仁报告的，还悄悄问自己能不能跟着也去探班，一贯秉公办事的姑娘这会儿脸上只有戏迷粉丝的那种小忐忑，石涧仁尽量板着脸：“我不在，你也不在，那周围有什么事情，找谁？”

杨德光其实是眉飞色舞的：“也不是好高，就是技校的，你晓得我们送盒饭忙就那一阵，晚上有空还是经常大家一起出去耍，在溜冰场认识的，老子这下是明白了，阿仁你这么有出息，就是因为有学问，我也要找个有学问的婆娘！”

石涧仁哈哈笑，不解释技校的学问和自己的学问有什么区别：“关键是能不能搞定啊！”

杨德光使劲挠头：“不晓得，反正经常骂我没文化，但喊她出来跟大家一起吃饭，还是要来的……”

石涧仁都比他明了了：“单独约出来吃饭啊，动不动一大群人干什么？”

杨德光简直害羞的跳起来：“哎呀！不跟你说这个，走了走了，记得帮我们找空调想办法。”

石涧仁毫不在意的跟他勾肩搭背出去。