第594章 鲶鱼效应（2/2）

刘华笑着对马建军说，如果你的下属不愿意跟你干了，那么只有两种可能性，第一是在这里受委屈了，第二是钱不够。

马建军对刘华的话那是照单全收，他回大老美了，但是留下来一个招聘团队，包括一个未来的特斯拉魔都超级工厂的管理团队，来组建未来工厂的管理层。

因为特斯拉招聘工人给出的工资比较高，所以魔都本地很多比较具有经验的技术工人都纷纷辞职加入了特斯拉。

所以本地的很多企业相当的不满，甚至有向政府部门进行投诉的，投诉特斯拉的薪资水平引发市场的混乱。

魔都虽然需要这些工厂来发展他们的经济，但也不会惯着他们。

“人家给高工资，你们为什么不能给高工资啊？”

“工人的工资就值这么多，给多了我们会亏本的。”一家企业负责人无耻的说：“我们企业也需要生存啊。”

“吴老板，这汤臣一品的豪宅你没少买，豪华轿车你也没少换。”政府工作人员没好气的说：“你这些钱可都是工人的血汗钱，榨取了工人的剩余价值供自己享受，这些我们都没有意见，但是别人对工人好，你反而愤愤不平，这就有点说不过去了。”

“我能赚钱是我的本事啊。”吴老板恬不知耻的说：“我们的薪资水平都是经过市场检验的，凭什么特斯拉就能随意破坏这样的薪资体系。”

“吴老板，你这么恬不知耻的样子，有点可耻了，据我所知，你的工厂到现在都没给工人买保险，你要知道，你现在享受的一切，都是工人帮你赚回来的，享受着工人给你带来的利润，还使劲压榨工人，你这个样子，让我们很难办啊。”

吴老板感觉到工作人员语气不善，有点想退缩了。

工作人员看出他的色厉内荏，接着说道：“吴老板，我们没有管你怎么压榨工人，你也无权干涉人家特斯拉怎么优待工人，做人得讲良心，前半夜想想自己，后半夜想想别人，千万别亏待了良心，要不然有一天，我们要进你工厂做相关的工作的，到时候就不要怪我们不给你好脸色看。”

吴老板被吓了一个激灵讪讪的说笑了笑：“我也就是那么一说，我正在研究提高工人工资待遇，但是特斯拉提的太高了，我们厂赶不上他的水平了。”

“量力而行，政府部门从来就没有强求你们大幅度提高工人工资待遇，毕竟行业不同，特斯拉。属于汽车制造行业，需要大量高素质的人材，高素质的人才享有高水平的薪资待遇，这是应该的。”

政府部门人员冷笑了一声：“我们开放至今也有二三十年了，不可能一直从事低技术、低价值的产品加工，吴老板还是好好研究一下工厂怎么转型吧，毕竟市场一直在进步，那些没有技术含量的早晚会被淘汰。”

这个吴老板就是开放大潮当中很多老板的缩影，他们贪婪，他们奢华无度，他们目光短浅，所以他们被时代所淘汰。(本章完)