第373章 做局未来（2/2）
通俗的讲，就是照搬nba联盟的模式。
但陈放很清楚，时间证明这是姚的一厢情愿。
就如他上任面对记者提问：中国篮球最大的问题是什么，他直言不讳地回答道：“最大的问题是到处都是问题。”
都是问题，还要在原有的图纸上涂改，搞画画的都知道，几乎不可能成功。
一个核心问题，姚就无法解决。
人心！
谁的人心？当然不是球迷，球迷就想看到结果，过程是怎么个曲折，不是球迷考虑的。
这里的人心有3种身份。
一、上层；
任职是短暂的，晋升的窗口就3-4年，升慢一步，就步步慢，要见成绩，要看效果，什么五年计划，在这个年代，已经不现实。
二、俱乐部；
开门做生意不是搞慈善，不赚钱靠情怀是坚持不下去，可赚钱的路子被人堵住，不仅钱难挣，还要人跪著，换谁都不舒服，只要受了委屈，就掀桌拍案要离场。
三、球员；
绝大部分球员的出身是各地体育局培养的，俱乐部没权搞交易买卖，或在得到球员所有权的时候，就付出了巨大的代价。
举个例子，韩德军是大学出身，所以他能在辽寧拿300万高薪，而队里核心球员杨鸣却是40万年薪，就因为他是体育局培养出来的。
俱乐部没钱搞培养，只能从体育局招揽球员来组建球队，而球员心思更复杂，只要保留体育局运动员身份，退役后摇身一变，就是官员，后半辈子不愁吃喝。
加上各地的体育场馆都是体育局，俱乐部只能当孙子，不敢对抗，跪著挣钱，然后把大部分给上头，自己当牛马。
各地体育局掌握著各个俱乐部球员的归属权问题。一个球员的转会与否，不是球员说了算，而是体育局说了算的，而这也造成了cba一个奇异的现象，同样的数据拿到的薪水却相差10倍之多。
一个职业联赛之中，一个球员无法自由流转，一个球员无法决定自己的身价高低的时候，这个联赛还能健康发展？
还能吸引来资本投资？还能市场化？特別滑稽！
说到底，不解决体育局管辖和球员归属的问题，俱乐部就很难成长。
即便姚在曲线救国，通过官办分离来帮助俱乐部造血，但始终无法绕过一个问题，那就是俱乐部的球员从哪里来？
青训是方向，但如果没有庞大的基数和资深的基层教练，这个等待时间会格外长，投资没有回报，很难维持。
各地体育局在大球类上篮球，足球，其实都不具备培养能力，俱乐部力量又不够，於是就形成多方牵扯，互相拖累，资本因为政策和体制，完全不敢下场。
所以姚才会把目光放在校园，依託校园来走基层球员的积累。
其实以姚的见识，他怎么会不懂，只是他確实没有能力另起炉灶，只能跳下这个泥潭，杯水车薪做徒劳功。
换陈放来说，就是直接忽略篮管中心，发动群眾开展接地气的业余联赛，用十年，甚至二十年来打造一个纯商业的篮球联盟，这样虽然慢，但成功是看得见的。
（苏超，就是这个模式。说白了，这帮人自己脱离群眾，怎么可能成功。）
而陈放想要和姚谈的，就是这个计划。
“这个暑假，蔚蓝的第二个全国赛季就要开始了，这个事，还要辛苦姚哥罩著。”
“言重了，蔚蓝是在为我分担，很好的模式，我们一直在学习怎么打造接地气的群眾联赛。”姚显得很高兴，他的话也是实话，蔚蓝的存在，很大程度成为了標杆，参考物。
“那就感情好，接下来，有个事，要麻烦姚哥出手相助。”陈放微微一笑，道出下个目的。
“你说。”姚也认真了，放下刀叉。
“我在筹备一个俱乐部，两年內，进cba！”
姚的眼睛瞬间瞪圆，缓了半天才恢復平静，他像是讚嘆的道：“好傢伙，我就知道你想法狠。”
“如果你在这个事上出了力，管办分离的事，就成功一大半！”
“这个俱乐部就是你的马前卒，尖刀班！”陈放不想绕弯子，直接拋出好处。
姚的表情凝重起来，他低头想了会，最终点头：“一言为定！”
聪明人之间不需要说透，陈放的俱乐部一旦进了cba，那就是標杆，事事做表率，起到模范班，样板房的功效。
只要这个俱乐部开始挣钱，那姚推行的政策就有了站住脚的依据。
其实这个计划，早就在姚心里打过转，上海大鯊鱼就是很好的底子，但终归在交割的时候，没了权利，只剩威信。
这也是陈放不担心姚拒绝的原因。
“想好放在哪吗？”姚问。
“上海！”陈放一句话，差点让姚呛到，隨后他一转脸，越想越妙，不禁竖起大拇指夸道：“很好！”
跟大鯊鱼打擂台，一明一暗，皆在姚的把控下，这台戏，就能唱得响亮。
烦恼仿佛没有了，姚的眉头舒展开了，他现在觉得世锦赛也不是大事了，毕竟他是看重长远的人。
“世锦赛，我会儘量赶上，但我有要求！”陈放接著说第三个事。
“你说。”姚学聪明了，做好了心理准备。
“李楠不行。”陈放果然语不惊人死不休，绕姚有准备，还是惊呆了。
“你要换？”姚大惊失色。
坦白说，以陈放现在的地位，他要是反对李楠，拿这个做藉口，甭管篮协多么噁心，都要掂量三分。
这等威风，姚还是差了点，但现在的陈放，刚刚好。
“干嘛换，我意思是，李楠的水平不够，无法匹配我制定的目標。”陈放从容不迫道。
听到不换，姚又缓回神来，后半句又让他蹙眉嘆气。
“我们都是球员，有些话，没必要说透，我想姚哥其实很懂。”陈放咧嘴把一块牛排塞进嘴里。
以前不懂，隨著阅歷和接触的人，陈放才恍然大悟。
美国教练只配带美国人，欧洲的教练混不了nba，同样，nba的教练也搞不定欧洲联赛。
所以，甭管是美国人还是欧洲人，其实都拯救不了中国篮球。
为什么这样断定，核心逻辑就是一条。
那就是篮球土壤差异化太大。
美国的教练，他们的战术体系是依託球员的身体和精湛技术，恐怖的个人能力和高节奏攻防的从小適应。
欧洲的教练，他们的战术体系是依靠在团队合作下薰陶培养出来的球员，这些球员对战术配合的理解，让他们可以捏成个强大的作战团队。
而中国的教练，有什么？一无所有。
拿李楠举例子。
李楠的战术体系可以概括为“以內线为主、以快为辅、以纪律为底线”，用打牛角、打钻石、手枪五为常规战术。
內线3人轮换：易建联（空间型）、周琦（护框型）、王哲林（低位型）构成“三高”核心。
外线5后卫轮换：郭艾伦、赵继伟、孙铭辉、方硕、赵睿的攻防发挥。
选人逻辑就是后卫优先、內线为轴、锋线工兵炮灰化。
整个体系短板非常明显，没有投射能力，靠天吃饭；执行能力全指望临场督军。
李楠这一套，一点不夸张的说，他当选主教练那刻，所有的对手都知道他的底裤什么顏色，闭眼反制。
回到正题，中国球员的问题就是技术单一，南郭先生的基本功，加上自带的人情世故和派系林立，任何一个大牌教练，都贏不了球。
在国际赛场，永远是翻车直播现场。
以前陈放是球迷，真不懂，这两年，算是醒悟了。
所以，就算陈放+李凯尔，两个人也无法给中国队带来根本性的改变，总要打战术吧，总要让教练喊暂停吧，总不能詹姆斯那样控制教练吧。
毕竟头孢，沃顿这样的很少。
“那你什么打算？”姚试探问道。
“暂时放著，这次夏联是个好机会，让李哥清醒下，也好开展下一步。”
姚点头，他算是明白了，陈放在下一盘大棋。
“输得太难看，可能会因小失大。”姚想了想，提醒道。
“不会，我有分寸。”陈放很有把握。
以里弗斯的人脉交际，本次中国队夏联的过程，可没前世那么舒服了。
还想贏一场？必须输到所有球迷都认识到，就算有了他和李凯尔，也是倒闭的下场。
姚也无奈，头疼的挠头。
可以预计，接下来这一周，国內舆论风暴会多猛烈，就算自己也要被波及。
“这是阵痛，如果想在世锦赛拿牌，就必须听我的。”陈放淡淡一笑，却被姚解读成极度残忍。
看来，上次奥运会的经歷，让陈王吃了大苦头。
姚在心里暗暗嘆气，这次选人已经討论很多次，围绕主题就是不能让陈放不舒服，矮子里挑个高的，没想到李楠还是没瞧上。
也不知道李楠还自信满满的跟姚说悄悄话，说那时候奥运会，他和陈放是有交情的，没有落井下石，还有出手相援的香火情。
可陈放真在乎这个？
在全程看完总决赛后，姚就清楚一个事。
对自己都这么狠的人，你就別妄想用大义和交情来控制。
你以为的交情，在別人眼里，什么都不是。
人家只看重价值，没价值，交情就是苍白的客套话，转头就忽略你。
“哦，对了，这次国家队来这里的行程，我这里有个方案。”陈放用了大棒，就立马拿出胡萝卜来。
姚接过一看，大喜，再抬头看陈放，满眼都是满意。
“很好，很好，省了我四处奔波，卖老脸了。”姚说著有些伤感。
人走茶凉就是这样，不过这几年，交情又续上了，姚也知道为什么，这就是价值社会。
“不用担心，你在国內太累，在美国好好散心，我虽然行动不便，但重要场合，我们一起出席。”陈放的这一句，又给姚大大安心了。
“有你大不同了啊！”姚诚恳道谢。
对此，陈放微微一笑，大权在握的快感让他很爽。
所以还是要荣誉，有了总冠军，整个世界都开始亲近你了。
(本章完)