第427章 雄霸香港（2/2）

隨著有人喊，拆船厂的工人纷纷下船，准备去打饭。

“好香啊”

“有肉呢，而且还不少，这待遇实在太好了！”

“不会是因为第一天，才给如此好的吧！”

这时候，一名管事的大声说道：“各位，这里有个荣昌重工的总部电话，如果饭菜不满意，你们都可以举报。接电话的，不是荣昌拆船厂，而是更上面的公司。总之，我们每一天的伙食都必须有肉，也必须让大家吃饱。”

眾人目瞪口呆，还有这种操作，一时间纷纷叫好起来。

李高福更是两眼放光，嘴里嘀咕道：“隔內地，一年也吃不上几顿肉啊。別说累了，就是累死，我也要在这里干了！”

他殊不知，对面更大的飢饿时代已经开始了

乔冠昌来到牛头角拆船厂视察，看了午餐的供应，確定没有紕漏，他才敢离开。

长江工业集团就发生过一件事，让他们这些管理层一直牢记在心中，有家分公司，因为伙食太差，被老板逮了个正著。老板当时也没有说什么，只是马上安排人调查，结果发现伙食標准是一方面，另外还有人贪污，结果老板震怒——整个公司的管理层全部降级，连总经理都降三级，一些直接负责的管理层更是降为工人，贪污的则被送到了监狱，那可是一家数百人的工厂啊。

自此以后，长江工业集团的管理层就明白了——整个集团的工人，薪水可能是和香港水平同步，但各种福利是真的好太多——包括什么『三节福利』、『十三四薪』、『伙食標准』等。

他们老板，和香港其它老板不一样，践行『以人为本』的管理。

李高福大口大口吃著，心里美滋滋的，他此时甚至在想：“好好在这里攒钱，好娶个媳妇！”

饱暖思欲！

长江工业集团的会议上。

陈光良看了看財务报告，忍不住说道：“去年利润突破5000万港幣，是不是有些高了？”

这是真心话，他確实嫌利润高了！

集团高层、子公司总经理，也知道老板的风格，知道这不是在虚偽。

集团副总经理郭德明，连忙说道：“是我们的体量大。去年（1958）全港的生產总值是65.52亿港幣，而我们长江工业集团的生產总值就高达5.8亿港幣，占近9%利润率方面，新丰纺织集团在成衣领域先行一步，再加上纺织技术水平的原因，利润率高是非常正常的.塑胶方面，依旧有20%出头的利润率在工人和职员的支出上，我们在整个香港也是出於独占鰲头”

简单来说，就是长江工业集团凭藉先进的技术，以及抢占利率润更高的產品，所创造的利润率，哪怕是对员工福利高一些，依旧非常的可观。

在纺织领域，利润最低当然是『纺织』，『成衣』的附加值更高，『品牌』是最高。新丰纺织本身的纺织技术，就领先香港其它工厂，而在成衣领域更是率先开闢欧美市场，最后还进入了品牌服装领域（鱷鱼恤）。

其他產业也是，都是比同行业的更优秀！

可以说，如果陈光良『资本家』一些，每年利润能提高个20%以上。

陈光良这才满意的点点头，说道：“科技改变生產力，技术改变经济效益，我们一直做的，充分验证了这些。塑胶是我们发明的，假髮是我们引进的，玩具產业是我们领导和日本展开竞爭的，纺织成衣是我们为香港发展起来所以，长江工业集团要继续保持一种技术优势、眼光优势、產品优势.对於拖后腿的產业，我们应该调整.”

眾人纷纷鼓掌。

隨后，各集团总经理纷纷匯报负责的企业情况，以及后面进行的改变。

例如苏东生就说道：“华泰塑胶厂的业务分为塑胶、玩具.目前香港塑胶工厂遍地开，从去年开始，我们將部分工艺交给住宅里（妇女拿回家生產），优化了生產线；下一步，除了继续加深这种生產工艺外，我们还打算发展『代理合同』。即我们不用扩大生產线，来不及的订单则寻找中小塑胶工厂进行代工生產”

陈光良赞同的说道：“这个代加工、代理合同，可行的。全球塑胶的產业，最多也就让香港的產值扩大到6亿，而去年已经突破2亿，预计1962年会达到一个饱和状態。在这种情况下，我们在无需扩大生產线，採取代工模式，是非常合適的。”

眾人都从陈光良的话里，听出塑胶不像纺织成衣，是一个发展周期很长，前景无限大的產业；而是一个不到十年就会达到饱和，甚至是再逐步被拋弃的產业。

这样一来，苏东生做出的方案，显然是非常適合的。

其实这也和后世的『临时工』差不多，只不过更委婉而已，由华泰塑胶的『代工工厂』去压榨工人，毕竟华泰塑胶的工人成本，高举同行业第一。

隨后，苏东生继续说道：“华泰玩具方面，我们不再满足代工生產，成立了一家香港玩具品牌『孩子王』，包括魔方、积木玩具，是目前研发的主要產品。”

陈光良点点头。

稍后，他会单独召见苏东生，准备『hello kitty』的计划。

『hello kitty』凯蒂猫，是一个英国血统的猫漫画，它的绘製並不难；陈光良虽然不能完全画出来，但如果画家画出很多种版本，他能挑出最接近原版的。

另外一方面，hello kitty的营销最为关键，需要草根式的营销，即广撒网，什么都可以授权；待將来hello kitty成为世界各地的喜爱时，就是『孩子王』大丰收的时候。

其他產业的总经理纷纷匯报工作，陈光良都做了非常精准的点评和计划。

各位总经理也是受益匪浅，他们一直佩服自家老板的眼光，是所有企业发展的根本原因。

1月下旬，陈光良在伦敦郊区的庄园里，陪同刚刚生產结束的奥黛丽赫本，她为陈光良诞下一个儿女陈黛怡。

至此，奥黛丽赫本已经为陈光良诞下陈文欧、陈文西两个儿子，以及一个女儿陈黛怡。

从三房子女来看，长房是四子一女，最小的女儿才7岁不到；二房是三子一女，女儿是第二个，今年已经21岁了。

加上三房，生女儿確实是一件困难的事情，这大概就是先天基因的问题。

奥黛丽赫本诞下女儿，不仅陈光良非常开心，就是她本人也非常开心，两人都想要一个女儿，不然根本就不考虑三胎。

夜晚，小女儿睡著后，奥黛丽赫本躺在陈光良的怀里，享受著最安全的时刻。

陈光良抚摸著她的短髮，说道：“等文欧他们长大后，我会给他们安排最好的事业，打造一个欧洲大家族。”

奥黛丽赫本的芊芊玉手在陈光良的胸膛上抚~摸，脸上带著崇拜的表情，说道：“你总是那么自信！”

陈光良笑道：“当然，因为我心中已经有一些想法，英国的好资產可不少，以英国为基地，在欧洲发展，进而发展至全球。”

等陈文欧大学毕业，也才1974年，陈光良可以大力扶持这些子女。

当然也意味著，在1974年前，陈光良不会再给奥黛丽更多的支持，毕竟她现在身家也是不菲。除了在英国投资证券和地產的资產外，还包括摩纳哥海水浴场、奥黛丽玩具、宝马股权等。

其中摩纳哥海水浴场，每年的回报率就高达好几百万美金，完全是个现金奶牛。

说到底，要等子女出来工作，陈光良才能给予真正的支持。

就例如二房的长子陈文锦，目前进入美国的购物中心產业，一旦目前的项目做成功，就说明他的能力得到肯定；那么接下来，陈文锦就能获得大力支持，发展商业地產。(本章完)