第338章 0335【奥运火炬手】（1/2）

第338章 0335【奥运火炬手】

临近春节。

谢扬不但没有回家过年，反而把父母接来京城，在他去年买的新房欢度除夕。

就在同一个小区，陈贵良上门去坐了坐，算是给谢扬的父母拜年。

“怎么唉声叹气的？”谢扬问道。

陈贵良说：“手里没人可用啊。我本来想请潘爱明教授，总体负责智能手机研发，现在却变成三个教授各负责一块。”

“有什么问题？”谢扬问道。

陈贵良道：“缺一个技术统筹负责人，来协调统筹三大实验室。这个人既要有资历，又必须懂技术，否则根本镇不住三位教授。他的职责还有监督，防备教授们划水乱来，又或者胡乱使用研究经费。”

谢扬说道：“这个我帮不上忙，我一点技术都不懂。”

陈贵良笑道：“就算你懂技术，资历太浅也压不住教授们。”

在谢扬家吃过午饭，陈贵良拿起手机，提前好几天到处拜早年。顺便，问一问哪里有合适人才可以挖。

信产部还有一个多月才变成工信部，一位司长向陈贵良支招：“你去摩托罗拉的京城研发中心试试。那里的技术负责人叫周广平。”

周广平？？？

陈贵良感觉这名字好耳熟，想了半天猛地反应过来，这特么不是小米的联合创始人吗？

……

周广平此时正打着越洋电话骂娘。

就在刚刚过去的2007年底，摩托罗拉总部的手机部门负责人跳槽去了戴尔。紧接着ceo艾德·詹德也辞职。

新任ceo叫格雷·布朗，一上任就遇到天崩开局：摩托罗拉全球手机业务崩溃，每个季度亏损几亿美元。一些高层陆续离职，尤其是高端技术人才被挖走。摩托罗拉股价一泻千里，止都止不住。

于是，这位新ceo调整业务，在全球范围内战略收缩。

周广平刚刚接到消息，他所负责的京城研发中心，2008年的研发预算被砍掉80%。就连他的研发团队都被肢解，智能手机团队被调回总部，剩余人员转岗到津门归钱辰调遣。

“一群傻逼！”周广平摔电话怒骂。

他知道自己为啥被针对，也知道钱辰为啥受重用。

这牵涉到摩托罗拉的内部斗争，当初提拔重用他的公司总部高管，正是跳槽去戴尔的摩托罗拉全球手机业务负责人！

此人在摩托罗拉陷入危机的时刻，是第一个主动跳槽的高管，直接引发了高管离职潮。自己作为其在中国提拔的心腹，怎么可能不被新任ceo打压？

而且打压起来还公私两便，正好借机精简中国研发团队。

调整以前，京城周广平和津门钱辰属于平级。调整以后，周广平做事必须向钱辰汇报！

这他妈能忍？

周广平生了半天闷气，给自己的伯乐打电话：“先生，我的研发团队要被肢解了。”

电话那头说道：“跟我一起来戴尔吧。戴尔即将全力进军智能手机领域，对高端技术人才非常看重。以你的履历，肯定获得重用。”

中国这边，一堆厂商要搞智能手机。

美国那边同样如此。

这是一个巨大的风口！

周广平问道：“我必须前往美国工作吗？”

对方回答：“是的。戴尔的手机项目，暂时不会在中国设立研发中心。你如果愿意来美国，我争取给你一个戴尔手机部门高级技术总监的职务。甚至有可能直接担任戴尔无线产品开发副总裁啊！”

周广平颇为心动，但又有些不愿离开中国。

他已经回国八年了，摩托罗拉京城研发中心就是他亲手组建的。

他在京城买了房子，全家已经在京城落户，老婆孩子难道也一起去美国？如果老婆孩子不去，那一家人就分隔两地了。

还有就是他的团队，大概两百多人被肢解，但还剩几十人继续工作。他舍不得那些团队成员。

如果不出意外，周广平还会继续干半年，实在受不了新ceo的打压，才气得跳槽去戴尔那边。直接担任戴尔手机的研发副总裁。

但戴尔在手机战略上摇摆不定，搞得周广平非常不爽，于是接受雷布斯邀请一起做小米。

在研发中心郁闷数日，周广平做着一些项目清算工作。

过年的前一天，他都还在实验室工作，老婆忽然打电话过来：“老周，字节跳动的陈总来家里拜年。他跟我们一个小区的，我们是二期的房子，他买的是三期的房子。”

“字节跳动？他来拜年干什么？”周广平一头雾水。

老婆说道：“我也不知道。但人家提着礼物来拜年，我总不能拒之门外。他现在跟孩子一起在客厅玩呢。”

周广平说道：“你好生招待，我这边做完了就回来。”

傍晚时分，周广平下班回家。

加班是不可能加班的，研发团队都要被肢解了，谁还有加班的心思和心气儿？

“陈总你好！”

“周先生新年快乐。”

双方以前根本不认识，聊天内容没啥营养，有一句没一句的在那儿瞎扯。

眼见时间越来越晚，陈贵良吃了晚饭，依旧没有要离开的样子，周广平终于忍不住问：“陈总有什么事直说吧。”

陈贵良说道：“我要做智能手机，周先生有没有兴趣一起来？周先生只要愿意来，就是联合创始人。年薪好商量，公司股份也可以商量。”

周广平居然没有直接拒绝，而是详细打听：“陈总现在已经做了什么筹备工作？”