第294章 选择助手（1/2）

第294章 选择助手

此外，香江警队的组织结构包括多个部门，如行动处、刑事及保安处、人事及训练处等，每个部门都有其特定的职责和人员配置。

行动处负责行动指挥和安全管理，刑事及保安处负责刑事调查和保安工作，而人事及训练处则负责警员的培训和人事管理。

这些部门的设置和职责分工也反映了香江警队的高效运作和管理。

其实，对于助手，李飞是不太需要的，反而更想要一个秘书。

毕竟前世有句话说的好，有事秘书干，没事干……

好吧！

这个梦想可以有，但现实却不可能有。

既然每个督察都要有助手，李飞也不想过于另类。

本来前小队的督察是有助手的，但前督察调职后，连助手也跟着走了，上面这才让李飞重新选一个助手。

上面给了李飞十个人选，最低的也是高级警员，最高的则是见习督察。

李飞翻看的第一个助手人选。

“索玛莉，居然还是一个混血儿，长得倒是漂亮，身材也不错……”

看着资料上介绍以及照片，李飞不得不承认，警队高层很贴心，给的助手人选居然如此美艳。

这是想腐化自己吗？

还是想给自己送美人？

当然，李飞也知道这是不可能的。

自己就算被警队高层看好，他们也不可能做出给自己送美女这种事。

其实选美女当助手，那都是有考量的。

就好比前世绝大多数老板都会配一个助理，当然配助理也是理所应当，为的就是能够分担自己在工作中的压力。

可奇怪的是绝大多数领导的助理都是女性，而且是那种拥有闭月羞容貌的女性，很多人想不明白，男助理的好处有很多，酒局能挡酒，能充当保镖，谈业务也更方便，即使在这种情况下，为什么领导还要选择美女助理呢？

一是女性的心思要比男性更为细腻。

日常的工作中，领导难免会遇上一些鸡毛蒜皮的小事情，比如订机票、交话费、接电话、通知下属开会等。

在没有助理的前提下，这些小事情势必会分摊领导的精力，因此助理就派上了用场。

而女助理在处理这些小事想得更细致，做事情也更有条理，由于性别所致，男助理必然没有女助理心思细腻，当然男助理也不愿做这些鸡毛蒜皮的小事，因此女助理更合适。

二是女性的亲和力要比男性更强。

在为人处事方面，女性的亲和力要比男性更强。

当领导带着美女助理去应酬，即使遇到态度强势的合作者，女助理会通过自带属性，通过甜蜜的称呼让对方产生怜悯，业务也就更快地谈下来了。

比如美女助理一口一个李哥叫着，换作谁能受得了，对方只能把该办的抓紧办了。

三是漂亮的女助理带出去更有面子。

领导非常在意自己的面子，带漂亮的女助理去应酬，换做任何一位领导都觉得倍儿有面子，在谈业务时，对方也不会刻意为难。

而且带着美女助理还可以愉悦对方的心情，对方心情好了，谈业务也就更方便了。

当然，lsp除外。