第842章 彼岸的第一次服从性测试（1/2）

第842章 彼岸的第一次服从性测试

「.欣喜的是，许多同行已纷纷行动起来。

我们坚信，真正的企业担当，从不是让员工在风雨中“坚守”，更不是歌颂“苦难”，而是对生命最基本的尊重。

在此，我呼吁行业同仁：天道无情，人有情，恳请各位企业家以员工安全为先。

若业务允许，恳请主动推行远程办公——这绝非懈怠，而是用科技与管理打破地域限制，让工作如常推进；

若必须到岗，务必确保通勤安全，并提供完备的保障措施。

企业的价值，不仅在于盈利，更在于对员工、对社会的责任感。

暴雨终会停歇，但人性化的管理理念应长存。

愿我们共同守护每一位劳动者的平安。

最后也祝愿所有企业家朋友身体健康，务必远离高处，注意安全。

谢谢！」

视频发出后，评论区一片和谐，全是正向评价。

#陈默发视频响应号召#登上自家媒体头条和热榜。

15分钟后，小米、京东、打的出行、饿了么、字节跳动等彼岸系企业纷纷响应，官宣居家办公通知。

胖东来因行业特殊性需保障民生，虽动员全员严阵以待，却同步推出了完善的通勤保障与额外补助。

30分钟后，百度、腾讯相继跟进，宣布在京员工启动居家办公。

1小时后，彼岸旗下数十家被投企业无一例外，全部跟随。

这也引来了许多网友的拍手称赞。

陈默账号下的这条视频点赞数突破百万，播放量更是高达千万。

各家公司的居家办公通知内容虽有差异，却有一个词出奇一致：“……明日公司所有在京员工不允许到岗上班！”

没有“原则上”，没有“非必要”，直截了当的“不允许”。

这是对彼岸集团通知内容的沿用，也变相彰显了自身态度。

同样是公司，不同的是对待员工的温度。

“不患寡而患不均”，公平永远是人们追寻的目标。

陈默的视频经网友自发分享后席卷全网，因为大家深知，此刻绝非“各扫门前雪”之时。

天气莫测充满不确定性，这次暴雨落下的是京城，下次不知会降临何处……

然而，沉默或未发通知的公司仍是多数。“明天到底要不要上班”，成了京城打工人热议的焦点。

“不管了，反正我已经把彼岸的通知发到我们公司群里去了，爱咋咋地！”

“我们老板在装死不回复，默认大家明早会蹚水上班”

“公司不放假，我自己给自己放假，明天老子请事假，大不了明天的工资不要了！”

“我踏马现在拿着盯着股票软件的劲儿，来看着公司群.急急急，怎么还不发通知。”

“我们老板人还怪好咧，让我们明天上下班路上注意安全焯！”

“地球不爆炸，我们不放假！”

“陈默这个大沙波一，到底想干什么？”

“你们彼岸居家一天损失几个亿不心疼，我损失的可是好几万啊！”

“通知下去，明天公司全体居家办公！”

“居家还能办公？通通强制休年假，新来的没有，不会预扣明年的啊.”

“这尼玛是道德绑架，他陈默算老几，让我停工一天根本不可能！”

这天夜里，不少京城老板看到陈默的视频后破口大骂。

但眼见众多企业表态跟进，原本不愿居家的他们只得事急从权，暂时放弃坚持。

午夜 12点，有细心网友统计出一份互联网企业居家办公名单：

居家办公：彼岸、腾讯、百度、小米、京东、顺丰、饿了么、打的出行、字节、微软.

正常上班：美团、滴滴、爱奇艺、联想、58、瓜子.

未通知：网易、搜狐、华为、好未来

其他：阿里