第129章 你这么同情他们，为什么不降低一下（1/2）
第129章 你这么同情他们，为什么不降低一下佣金？
星期日早上。
西奥多与伯尼在总部遇见了隆巴迪探员。
隆巴迪探员听说这边遇到了困难，特意过来提供帮助。
两人向隆巴迪探员表达了谢意。
隆巴迪探员并不准备干预他们的调查工作，而是主动提出可以帮忙主持联合车站的布控工作。
他在这方面的经验非常丰富。
西奥多看了他一眼，没有拒绝。
在隆巴迪探员离开前，伯尼向他介绍了调查进展，并发布了对诈骗犯的侧写。
隆巴迪探员对他们能如此快地取得进展感到诧异。
不过他并未询问伯尼信息来源，只是确认其可靠性。
伯尼告诉他，信息绝对可靠。
他同样没有解释信息来源的想法。
上午，主分行送来一份名单。
里格斯国家银行主分行配合调查态度积极，名单是由分行经理亲自送来的。
名单并不长，只有五个人。
一个新账户开设失败，三个贷款材料填写有误，一个抵押资产评估未通过。
主分行还提供了他们办理业务时提交的材料，里面包含有他们的个人信息。
这五个人全都是政府雇员，但没有一个在总务管理局工作的。
而且这五人在银行登记的资料显示，他们的工作与通讯技术唯一的关联，就是会经常用到电话。
这与西奥多给出的侧写出入实在有点儿大。
伯尼提出质疑：“星期三那天主分行的人特别多，怎么可能只有五个人办理业务遭拒？”
“那天中午，我看见的就有两个。一个账户被冻结了，另一个贷款被拒的。”
“我只在那儿呆了十几分钟。”
主分行经理给出解释：“我们只能提供留有办理业务失败记录的客户名单，许多客户在咨询阶段就会被拒绝。”
顿了顿，他上下打量一番伯尼，又回头看了眼自己的助理，然后指着助理道：
“比如他要办理一笔1000万的贷款。”
“如果他穿成现在这样，我们的员工不会带他去贵宾室，而是直接拒绝。”
伯尼问他：“能提供一下这部分客户的名单吗？”
主分行经理摇摇头：“抱歉，恐怕不行。”
“除非是熟人，否则这部分客户连名字都不会留下。”
伯尼转头看向西奥多。
昨天他们想的很好，先拿到主分行名单，再拿到总务管理局名单，两份名单一对比，交叉的大概率就是嫌疑人了。
如果蹦出好几个来，就按照西奥多给出的侧写挨个筛选。
但现实并不如人意。
第一步就出现了意外。
主分行经理是真心想要帮忙，表示会让星期三那天上班的员工们努力回忆，尽量提供一份名单。
西奥多将对诈骗犯的部分侧写内容交给主分行经理，提醒他重点关注贷款客户，尤其是在被拒后情绪激动、反复纠缠的客户。
送走主分行经理，伯尼打电话给总务管理局，索要通讯技术人员，又得到一个不妙的消息。
总务管理局在两年前就裁掉了所有通讯技术人员，将这部分业务外包给了at&t公司。
现在的通讯技术科就是个客服部。
各政府部门需要安装、维修通讯设备，将需求报给总务管理局的通讯技术科后，他们会直接派单给at&t公司。
at&t公司会派遣技术人员前往总务管理局，领取工单，上门服务。
这么做不仅节省出一大笔预算，还省去了大量的麻烦。
总务管理局每年只需要向at&t公司支付一笔固定数额的费用，其他什么事都不用管。
伯尼又给at&t公司打电话，希望他们提供技术人员名单。
at&t公司就不像总务管理局跟里格斯国家银行那么好说话了。
他们表示很乐意配合调查，但希望能见到法官签署的相关法令。
结束通话后，伯尼看向了西奥多：
“你那个神奇的本子上，有没有at&t公司董事会主席的联系方式？”
西奥多回忆了一下，摇摇头。
为确认没有出错，他还特意将本子掏出来翻了一遍，的确没有at&t公司的人。
at&t公司的高层当晚并不在他所在的会场。
伯尼去楼上法律顾问办公室走正规程序。
一直折腾到下午，才拿到at&t公司想要的法令。
at&t公司不情不愿地给了他一份七人名单。
伯尼怀疑对方在耍自己，质问对方：
“七个人怎么负责得过来全d.c的工作？你觉得这可能吗？你们公司的技术人员都是超人吗？”
at&t公司否认自家员工是超人，但对于伯尼提出的质疑，却没能给出回答。
伯尼没有跟at&t公司的人继续纠缠，他私下里找到上次告诉他们磁化硬币的技术人员，向其求证。
技术人员一脸淡定地承认：“没错，我们部门是只有七个人。”
这让伯尼感到难以置信：“七个人怎么负责得过来全d.c的工作？”
总务管理局通讯技术科只需要负责政府部门的通讯技术问题，都不止七个人。
at&t公司需要负责的可不止是政府部门的通讯技术问题。
技术人员：“当然不是！”
他停顿了一下，压低声音道：“我们很多工作都是外包的。”
“公司才不管解决问题的是人还是鬼，只要问题解决就行。”
技术人员告诉伯尼，除了比如fbi，cia等重要的政府部门，会由他们七个亲自负责之外，其他次要部门以及大量民用通讯问题，全都是外包的。
at&t公司只管每天给他们派发成摞的工单，从不过问他们如何完成的。
伯尼向技术人员询问其他六人的情况，并从at&t公司获取了七名技术人员的资料。
这七人均不符合对诈骗犯的侧写。
他又向at&t公司索要外包公司名单，再次遭到拒绝。他转而向技术人员求助，从他那里获取到了外包公司的名单。
西奥多跟伯尼就近选了一家，刚进门就察觉到情况不妙。
这家外包公司的办公室里既看不到技术人员，也看不到维修设备。
不大的办公室被划分成一个个小隔间，里面挤着十几个员工。
电话声此起彼伏，员工们不断接听电话，在登记表格上进行记录。
比起技术公司，它更像是一家中介公司。
两人见到了这家公司的老板。
亮出皮质证件夹后，老板举了举双手，表明态度，不想惹麻烦。
他告诉两人，公司从at&t公司那里接活后，会联系在公司登记过的技术工人进行派单，从中抽取中介佣金。
公司并不直接提供技术服务，更像是一个找工作平台。
本章未完，点击下一页继续阅读。