第102章 得心里有数（1/2）

第102章 得心里有数

这怎么又冒出一个词儿？

赵小锤神情恍惚了下，什么殿堂级、顶级、顶奢……

没有我的技术、我的疗效，再高端大气上档次的形容词有毛用？

不再看古怪hr阴阳怪气的总结，赵小锤调出老周的微信号，照着建议书上的员工架构体系，紧着当前最需要的员工需求，一一发给老周。

“周叔，这些是轻松慢行的招聘信息，麻烦您在各个垡头群里发一下。”

“所有职位全都要求最好的，当值员工最好，我们薪酬待遇是行业顶薪1.2倍。”

“一经录用后，介绍人也有福利，全都写在了资料后面。”

“麻烦周叔了。”

老周：“麻烦啥，等我好消息。”

“还有啊，小锤子，其实大家都知道这家新店的问题很多，但就没有人提醒过你，知道为什么嘛？”

赵小锤挑了挑眉：“为什么？”

老周：“因为有你，有了你，就算是茅草屋，也没人在乎。”

老周：“所以啊小锤子，咱不要太拼了，你才19岁，可以多做做年轻人的事情。”

这个老周，是真关心他。

不过城市里的年轻人该做什么事情？

赵小锤想了想，没有头绪，随之抛到脑后。

他把老周的部分对话截图，发给了俞小宁，什么算殿堂级，看看我这儿，茅草屋都没人在乎：

“小宁姐，小宁姐，帮个忙呗。”

俞小宁没提截图：“什么事？”

“这两天可能会有几份简历，帮忙看看呗？”

俞小宁：“……”

赵小锤：“……”

“赵小锤，知道你在做啥不？”

“我在做啥？”

“你想让一个国有大基金公司的人力资源总监，帮你审保安、保洁、服务员的简历？”

赵小锤：“不是副总监吗？”

俞小宁：“正的和公司一把手刚进去了，现在我管事。”

“……”赵小锤，“帮帮忙呗，随便叫个人都比我自己审强。”

俞小宁：“不是新招俩财务吗，那俩业内名声不错，能力很强的，应付你那个小屁店绰绰有余，可以让她们试试。”

赵小锤突然又想到了商鞅。

特级教师嘴里的商鞅，是因为外国人身份，本地没势力，才被君王重用的。

‘如果让她俩帮忙，那本地不就有势力了嘛~不行，得用外国人。’

赵小锤认真地思考着。

“小宁姐，你下次按摩项目，我看刘丽足够应付了，要不你为国家省点钱呗，我就不上了呗。”

俞小宁：“……”

隔了一会，传来一句咬牙切齿的语音：

“简历发过来。”

“得嘞。”

原来这就是需求。赵小锤若有所思。

只要对方有需求，尤其是迫切需求。

就可以讨价还价，甚至得寸进尺，从而完成利益交换。

只有自己与许多人成为的利益相关，才能在身前构筑一道牢固的护城河。