第153章 你开大会，我也开大会（1/2）

第153章 你开大会，我也开大会

关于自家老叔可能进步的路线，张大安没去详细打听，他相信很快就会有结果出来的，只要看一个人的任命，就能大概判断时间点。

这个人就是邱建民。

原本只是打算等退休的邱建民，其实也算是短时间内“三连跳”，只不过他是被动的，被局里、市里推着走，就是教育投资公司太专业太成功，导致吴都市和江口省都要塑造教育产业领域中的样板企业，于是在推着张正东往前走的时候，把邱建民捎上了。

而邱建民也不负众望，做个保驾护航的“老船长”，还是相当合格的。

过年之前，邱建民去省里参加了一场会，由吴都市那边陪同，但这个会并不是什么官方会议，而是叫“艺术教育促进会计算机艺术教育委员会成立大会暨第一次会员大会”。

唱主角的是苹果公司、江宁艺术学院尚美分院、以及来自全国包括流求地区的各著名高校的艺术教育专家和学者，邱建民来这里的身份，是江口省沙洲教育投资公司的老总。

在沙洲市内部，邱建民肯定是不如张正东名头响、招牌硬。

不过在外界嘛，那邱建民就是当仁不让的一把手。

也不需要邱老汉发表什么讲话，他就是凑凑热闹的。

吴都市这边自然有人跟他解释一下。

“邱总，江宁这边城东区呢，张总搞了个单位，专门弄了个‘千人画师团队’，之前闹得沸沸扬扬的那个。省里很重视，想要把计算机和文化艺术相结合，这方面很需要有经验的老同志来带队，尤其是跟有实力的企业和个人之间呢，还能有良好的关系……”

邱建民全程就是听，他早就知道自己撑死了三年就把位子让给张正东，毕竟这原本计划就是张正东来掌权的。

只是教育投资公司太能进步了，别说他来不及反应，沙洲市也来不及反应。

现在公司的级别，跟沙洲市是平级，就比沙洲市保税区级别低一点，这上哪儿说理去？

老单位不知道多少人肠子都悔青了，当初要是跟着他一起出来，哪有什么冷板凳？

以前在单位跟着邱建民打杂的人，一开始心情还相当崩溃，想着前程半毁，没过多久就彻底放飞自我，其中一个放飞得比较过头，也捞得有点过头，于是被判了两年半。

现在公司里面都是忙得不可开交的年轻人，上岁数的就邱建民一个人。

至于张正东……

他不管事儿的，天天守着民办教育科过日子呢。

当然了，还有新东圩港中学。

毕竟张正东还是新东圩港中学的本部校长、总校长，排面拉满。

邱建民到了省里，就知道自己到站了，本以为直接下车走人，没想到还要让他换一趟车。

不是，我他娘的都冲着六十岁去了，你跟我扯这个？

邱老汉既不懂计算机，也不懂艺术，包括台上表演的各种苹果电脑功能，他也是一头雾水。

就知道江宁艺术学院是跟苹果公司合资搞了个尚美学院，至于说干嘛的……他就知道微软、英特尔，其余的一概不知。

等参加了一个正式的会议，才知道他要调来江宁，同时沙洲教育投资公司的总部，也会从沙洲市，换到江宁市。

牌子从沙洲到吴都再到江宁，一年一个样。

消息当天传回沙洲，市局的人都惊呆了，早知道如此，当初睡了张正东也要跟他一起走啊。

这也太逆天了！

但这还不算完，江口省沙洲教育投资公司原先给市局的专项教育资金，截止到今年三月份的业务产出，都是维持不变；从今年的四月一日开始，新增投资业务收益，不纳入原专项教育资金统计。

哀鸿遍野和普天同庆在沙洲市的多个部门同时出现。

早就看教育局天天翻修中小学就不爽了，就你有钱？！

这事儿在沙洲市算是个轩然大波，在省里不算什么，毕竟感知不强。

张大安听说的时候，就猜测以后自家老叔的重担，估计就在接下来的新增业务上。

他挺好奇，就省里现在“城头变化大王旗”的状态，到底能整出什么新样。

其实在“艺术教育促进会计算机艺术教育委员会成立大会暨第一次会员大会”举行的当天，张大安也在“张安工业园区”也就是“江宁市城东区仙林高新技术产业园”，举办了一个“画饼大会”。

来参加会议的人也不少，还有省里劳动保障部门的人，还有一些从京城过来的人，京城的人能来，主要还是跟“状元星”相关产业有关，这也让济城市的苏西柏，正儿八经地感受到了彩票中大奖的体验。

之前张大安在济城说他能挣一个亿，他自然是当放屁，但要是能赚一千万，那也挺好了啊。

“今天来了不少人，有相关部门的领导，有一些业务上的老朋友，还有的是长期合作的伙伴。但是我接下来要说的内容呢，跟他们都关系不大，而是详细地说一说，我搞这么一个‘千人画师团队’，到底是要做什么，又有什么用。”

“先说待遇，开门见山。老话说皇帝不差饿兵，我迟迟没有过来把具体的未来发展前景展现出来，就是先让过来的人，体验体验各个公司之间的区别。我还是那句话，不管是‘张安教育’，还是‘张安食品’还是说‘张安健康’……统统都遵守《劳动法》，这一点，今天到场的五百二十七个绘画相关从业的朋友们，应该也已经求证过了。”

“那么好，按照‘张安教育’现在的培养生实习工资标准，基本薪资是一千五百块一个月，饭补车补住房补贴属于补贴，不属于基本薪资，也就是不计入其中。你们早来早入职的，已经亲身体验过了，我也不是没事干挖你们过来骗着玩儿。”

“其次，‘张安教育’施行的十五级工资制度，在不同公司都会施行，区别就在于公司效益也就是最后的利润，能拿出来多少进行分配。根据多劳多得原则，赚得多就分得多，所以各公司之间会有上限上的差距，但是下限都是一样的，在可以获得项目分红资格之前，基本工资涨幅都是每年百分之十五。”