第九百九十九章：超越者的日常，新的挑战（2/2）

“这种方式確实更有效。“

“预防总比治疗容易。“

叶霖解释道：“与其等问题爆发再处理，不如提前消除隱患。“

“这样可以避免很多不必要的损失。“

叶霖的管理理念得到了其他超越者的认同。

一些超越者开始学习他的方法。

这让整个超越者空间的工作效率都有所提高。

“叶霖，你有没有兴趣参与一个特殊的项目？“

会议结束后，第一超越者私下找到了叶霖。

“什么项目？“

叶霖好奇地询问。

“我们准备创建一个全新的宇宙。“

第一超越者说道：“这个宇宙將融合各种优秀的法则体系。“

“目標是创造出最完美的宇宙环境。“

“听起来很有挑战性。“

叶霖来了兴趣：“我可以参与吗？“

第一超越者点头道：“我们需要你的智慧和经验。“

“特別是你对和谐发展的理解。“

於是，叶霖开始参与这个特殊的项目。

与其他几个超越者一起，设计全新的宇宙。

“我建议在这个宇宙中设置多元化的生命形式。“

叶霖在设计会议上提出建议：“让不同的文明能够共存发展。“

“这样可以促进文明间的交流和进步。“

“好想法。“

其他超越者表示赞同：“多元化確实能够带来更多的可能性。“

经过几个月的设计和准备，新宇宙正式开始创建。

超越者们將各自的力量融合在一起。

按照设计方案创造出了一个全新的宇宙。

“创建完成。“

第一超越者满意地看著监控画面：“这个宇宙的各项指標都很优秀。“

“相信它会成为一个完美的世界。“

“我们需要继续观察。“

叶霖提醒道：“创建只是第一步，后续的发展才是关键。“

“任何宇宙都可能出现意外情况。“

果然，新宇宙运行了一段时间后，出现了一些问题。

不同的生命形式之间產生了衝突。

一些强大的文明开始压迫弱小的文明。

“看来我们需要干预了。“

第一超越者说道。

“等等。“

叶霖阻止道：“让我先观察一下。“

“也许有更好的解决方案。“

他名叫张浩，是一个普通文明的成员。

但他的理念与叶霖很相似，主张不同文明之间的和谐共存。

“就选择他作为代理人。“

通过梦境指导，叶霖开始培养张浩。

传授给他和谐发展的理念和相关的知识。

在叶霖的指导下，张浩逐渐成长为一个优秀的领导者。

他建立了跨文明的联盟，推动不同文明之间的合作。

经过几十年的努力，新宇宙中的衝突逐渐减少。

各个文明开始走向和谐发展的道路。

“叶霖，你的方法確实有效。“

第一超越者讚嘆道：“通过培养本地的领导者来解决问题。“

“这比我们直接干预要好得多。“

“每个宇宙都有自己的特点。“

叶霖解释道：“只有本地的生命才能真正理解这些特点。“

“我们的作用是引导和启发，而不是替代。“