第一千零四章：系统启动（1/2）

而是从小范围的合作开始。

“可以先从技术交流开始。“

叶霖提出建议：“分享一些管理经验和技术成果。“

“这对所有空间都有好处，风险也很小。“

果然，技术交流的提议得到了大部分空间的支持。

即使是最敌对的空间，也难以拒绝有益的技术。

隨著交流的深入，各个空间开始发现彼此的优点。

原本的偏见和敌意逐渐减少。

叶霖趁机推出了更深层次的合作方案。

“既然技术交流效果这么好。“

叶霖继续引导：“为什么不尝试更多的合作呢？“

“比如资源共享、危机互助等等。“

“这样可以让所有空间都受益。“

在叶霖的耐心引导下，各个超越者空间逐步建立了信任。

开始尝试更深层次的合作。

到了第六天，原本混乱的体系已经初见和谐。

虽然还有一些小衝突，但大局已定。

“第七天结束时，这些超越者空间已经形成了一个鬆散的联盟。“

叶霖满意地看著自己的成果：“虽然还不够完美，但已经实现了基本的和谐共存。“

“优秀的表现。“

维度主宰讚赏道：“你用了非常巧妙的方法。“

“既没有使用强制手段，又达到了预期目標。“

“智慧考核通过。“

“现在进行第二项考核：能力考核。“

考核环境再次变化。

这次出现的是一个面临毁灭危机的超级宇宙集群。

“这个集群包含了一千万个宇宙。“

维度主宰介绍道：“现在正受到未知力量的侵蚀。“

“如果不及时阻止，所有宇宙都会毁灭。“

“你需要找出侵蚀的根源，並彻底解决问题。“

叶霖立即投入到分析中。

通过仔细观察，他发现这种侵蚀有著特殊的规律。

“这不是外来的攻击。“

叶霖得出初步结论：“而是內部的失衡导致的。“

“集群內部的能量循环出现了问题。“

“导致某些区域过度膨胀，某些区域过度收缩。“

“这种失衡如果持续下去，確实会导致整个集群崩溃。“

找到了问题的根源，叶霖开始制定解决方案。

“需要重新平衡集群內部的能量分布。“

叶霖计算著各种参数：“但这个过程必须非常小心。“

“稍有不慎就可能加速崩溃。“

叶霖运用自己在超越者空间学到的经验。

设计了一个精密的能量调节系统。

这个系统可以逐步修正集群內部的失衡。

让能量重新恢復正常的循环。

“系统启动。“

叶霖开始执行自己的方案：“第一阶段，稳定核心区域。“

在叶霖的操作下，集群中心的能量波动开始平稳。

原本剧烈的震盪逐渐减弱。

“第二阶段，调节边缘区域。“

叶霖继续细致地调节著各个参数：“让整个集群的能量达到平衡。“

整个过程持续了两天。

当调节完成时，集群已经完全恢復了稳定。

侵蚀现象彻底消失。

一千万个宇宙重新回到了正常的发展轨道。

“完美的表现。“

维度主宰由衷地讚嘆：“你不仅找到了问题的根源。“

“还制定了最优的解决方案。“

“能力考核通过。“

“现在进行最后一项考核：品格考核。“

这次的考核环境更加特殊。