第52章 饭局。（1/2）

为了让寧素更加安心地为公司拉业务，閔城恆破格提拔寧素为恆达工程公司副总，让她负责公司的市场开拓兼总经理秘书。

工资待遇从一万调至一万六，外加年底分红及项目提成。

一句话，公司能做多大发展能有多远寧素的收入就有多高。

对寧素的人事变动，恆达公司员工表面上是没有任何异议的，公司是閔城恆的，他说了算。

但私底下大家都在传，閔城恆是为了追求寧素才破格提她为副总的，因为依寧素的能力她根本不可能胜任。

寧素擅长什么？工作协调行程安排档案管理，这些都是坐在办公室完成的普通工作。

而市场开拓是需要人脉与交际能力的，这些在寧素身上根本就看不到。

但，谁让她討老板閔城恆的欢心呢。

这年头，女人长的漂亮就行。

最喜欢说这类阴阳话的是市场开拓部一个叫徐嫣的女生。

之前，閔城恆没有秘书偶尔会让徐嫣代替一下，协调一下行程，陪著出席一下活动。

徐嫣一直认为自己是受閔城恆赏识的，甚至会觉得閔城恆对她有那么点意思，只是公司的事太多没有向她捅破这层窗户纸。

现在寧素一来，一切都变了。

不就是比她漂亮那么一点点吗？寧素到市场部上任的第一天，徐嫣的站在人群里看著寧素暗自想。

但当著寧素的面徐嫣却把巴结的嘴脸表现的淋漓尽致。

寧素在办公室屁股没坐稳，徐嫣就把泡好的茶送了进来，还说这是她新买的洛神花茶，喝点对皮肤好。

“寧副总，以后您有什么事儘管吩咐我，我入行晚资歷浅需要像您这样有能力的人带带。”

话堵的都不允许寧素谦虚两句。

寧素在职场时间虽不长但做为一家集团公司总裁秘书，形形色色的人还是见过不少。

她不喜欢溜须拍马也不喜欢別人对她溜须拍马，她觉得不管是工作还是生活，大家都应该保持適当的交际距离。

一旦有人想打破那必然是有了其他心思。

“徐嫣什么时候进的公司？”吃午饭的时候寧素问宗黎。

宗黎在公司没有岗位，他有时是前台有时是行政有时又是閔城恆的司机。

工作状態也很隨性，想坐就坐想躺就躺想打游戏就打游戏。

除了閔城恆，其他人能不能使唤他，全凭他的心情。

心情好，別人喊一声他会来一句有事您吩咐，心情不好別人喊他，他会给你一记白眼，回一句自己干去。

没人知道宗黎什么来歷，寧素刚进公司时暗自揣测宗黎有可能是閔城恆的保鏢。

去收帐的那一次寧素就见识过宗黎的痞劲，有打手的味道。

偶然的一天，閔城恆回哥哥閔源生家吃饭又问宗黎要不要去，寧素这才想到第一天面试的时候閔城恆也说过同样的话。

寧素怀疑宗黎跟閔源生有些关係。

“宗黎是我大哥的儿子，不过他们关係不好。”閔城恆说完还跟寧素做了一个禁声的手势，“宗黎不喜欢別人知道这件事，你在他面前注意点。”

寧素马上做了一个守口如瓶的动作。

宗黎跟寧素很亲，可能是也听到公司传闻，以为寧素会是自己的婶婶。

所有寧素问他什么他都是有问必答。

他马上回答道，“她进公司有两年了，走关係进来的，財务室的会计是她小姨，她到公司两年一笔业务都没谈成，整天就知道在工位上涂睫毛膏，然后看到閔总回来就去泡茶。”

宗黎还说閔城恆之所以要招秘书就是不想让徐嫣继续给他泡茶。

“整天不是泡枸杞茶就是红枣茶，说是对肾好，閔总是肾不好的样子吗？”

寧素了解了。