第107章 两位助理（1/2）

第116章 两位助理

关於助理人选，秦峰曾考虑过周桂芳。

然而调任助理岗位意味著统筹管理岗位將出现空缺作为经过实战锤炼的管理骨干，周桂芳不仅能力突出，近期更在备考国家职业经理人资格认证。

考虑到其雷厉风行的性格特质与助理岗位要求存在错位，秦峰最终放弃了这个念头。

眼下堆积如山的公司事务令他不堪重负。本来可以由助理分流的常规工作，如今还需要他亲力亲为，时间成本消耗显而易见。

“哪位推荐你们来的？”秦峰將资料放到了一边，盯著两人的眼睛问道。

“智仕方达猎头通知我们入职，说贵司急需助理。”叶楠回道，唐怡点了点头。

这家行业龙头机构声名显赫；覆盖全球70多城的160余家分支机构，3000+专业顾问团队，首创的“ai+猎头”模式，年均为市场输送3万余中高端人才，更是国內首家斩获aaaa

级人力资源认证的猎企。

秦峰眉峰微蹙：“单凭猎头通知就决定入职？”

“不全是。”唐怡打开手中的分析报告，交给秦峰，“绿州科技的发展轨跡、未来增长模型说服了我们。当然，薪酬竞爭力和岗位適配度也是重要考量。”

“从接到offer到现在，有行政人员对接过吗？”秦峰目光如炬。

两人异口同声：“没有。”

唐怡补充道：“智仕方达特別强调，这个岗位原本不会外流，只因他们內部没有合適人选。”

唐怡和叶楠两人其实在进入会客区见到泡茶区那几位老人的那一刻，心里是极度震惊的，只是一直压著情绪，没有表现出来。

这些教科书级的人物竟齐聚在这家看似平常的爆发式增长企业。

此刻她们终於理解猎头所说的“职业生涯最大机遇”意味著什么————

“猎头沟通过程中有异常吗？”秦峰追问道，“比如特別提示或暗示？”

叶楠稍作回忆：“整个流程標准规范，只是猎头特別强调“这两个岗位不会出现在市场上“。还反覆保证我们绝不会后悔这个选择。”

秦峰猜测应该是有人跟智仕方达的高层打过了招呼，但没有把实情告诉两人，她们可能確实不知道是被上面专门安排过来的。

他决定暂不点破，回头示意安保主管李雪梅做好后续观察。

“还有其它异常吗？”

两人摇了摇头，肯定道，“没有！”

秦峰將目光投向江振海。

这位以沉默著称的公司高管虽极少发表意见，但办事向来可靠，秦峰想听听他的意见。

江振海此刻心中正疑惑一秦峰之前明明说知道对方会来，现在却像是完全不知情。

定了定神回道，“初步审核没有问题。”

抽出智仕方达提供的文件袋，放到了秦峰右手边，“作为国內顶尖猎头公司，他们的背景调查报告可信度很高。不过按照流程，我们还需要二次核查。”停顿两秒后补充道，“如果最终確认无误，我认为两位完全能胜任助理岗位。”

秦峰頷首，看向两位候选人：“我確实需要助理，你们最快什么时候能入职？”