第263章 263. 立竿见影（1/2）

第263章 263. 立竿见影

林嘉竣当然清楚，邵毅夫不可能因为自己今天一句话就作出如此决定。

对方的决定，显然是无线电视股东的共识。

今天，邵毅夫不过借著一个由头把这个共识说出来罢了。

据林嘉竣所了解，这个月初，凤凰电视员工在凤凰城內的住宿待遇传到外界后，无线台人心浮动的状况迅速加剧。

尤其是最近这段时间，无线台的一些变化非常明显：

临时演员锐减、不想续约的艺人增多、签约艺人工作热情下降、部分艺人提出加工资要求等情况相继在tvb出现。

跟两三年前相比，这一次tvb底层员工发出的声音要响亮得多。

如今tvb一家独大的时代早已经过去，无线台的高层想要压下下面员工的声音，再不像从前那般容易。

压制不了下面的声音，阻挡不住人才流失，无线的根基就可能动摇，所以现在无线的股东和高层想不做改变都不行了。

林嘉竣在凤凰台行的是堂堂正正的阳谋，无线台个別人就算想用阴招来对付他也没有办法。

而且，若私下使用阴招，难保林嘉竣不报復。

双方真要撕破脸面，凤凰台也许会吃亏，但无线台肯定落不到好处。

思来想去，当初林嘉竣给邵毅夫的提议就被重新摆到桌面上来。

tvb核心高层经过討论，发现接受林嘉竣当初的建议，似乎並无坏处，甚至还能改善目前tvb的现状。

於是，就有了邵毅夫今天对林嘉竣的回应。

换在以前，他们对林嘉竣的提议压根不会去考虑，然而现在形势比人强，不得不做出妥协。

tvb高层现在能做出如此改变，还有一个因素就是林嘉竣一直以来拥有的良好口碑。

口碑这个东西，平时看起来没什么用，但对景时候，却往往能够发挥关键作用。

到了现在，无线大多数高层也看清楚了，两家电视台的资源如果能够互补，確实会是一个双贏的局面。

和邵毅夫达成默契后，当天下午，林嘉竣就和徐晓明、李庄烈两人进行了沟通。

他明確告知两人，以后凤凰台拍新剧或者做新节目，可以把tvb的艺人放到挑选名单內；

同样的，如果凤凰台旗下艺人收到tvb一方的邀请，凤凰台这边不用刻意拦阻。

与此同时，林嘉竣要求凤凰台自即日起，再一次提高招收艺人的標准，並將凤凰电视艺员训练班的淘汰率升高。

根据林嘉竣和邵毅夫达成的口头协议，现在双方的艺人、幕后工作人员，都可以进行一定程度的沟通交流。

自此，两个电视台在某种层面上，算是正式展开了合作。

当然，这个合作的过程，是循序渐进的，双方会在交流中慢慢摸索出合理且平衡的合作方式。

tvb那边怎么去运作这个事情，林嘉竣不去操心，凤凰台这边，则是直接对下面的员工出了一份详细公告。

对於下面的员工来讲，这自然是件大好事，凤凰台这个决定，得到了公司员工一致的认可。

不过，大家虽然认可，却也没有太过兴奋。

凤凰台本身就正在新增频道，节目组和剧组不断在增加，现在多一个tvb的渠道，不过是锦上添。

相比凤凰台，tvb这边的变化就比较明显了。

tvb並没有像凤凰台这样直接给艺人出通告，而是先通过监製、导演等管理层，小范围內將公司高层的意思传达下去。

儘管如此，凤凰台和tvb合作的消息也迅速在无线內部流传开来。

消息一经证实后，无线电视內部的躁动，很快就平息下来。

在tvb，绝大多数员工对於公司目前的不满，主要源於高层限制了大家的自由，让大家少了外面的收入渠道。

当现在无线电视解开这层自由，员工们的怨气自然就得到了宣泄，大家的情绪也自然而然平復下来。

实际上，多数的员工，在自己的舒適圈待习惯了，真要往外跨出第一步的时候，反而会犹豫。

这类人，占了无线电视员工的主流，当他们的情绪得到宣泄之后，tvb內部的躁动就很快平息下来。

而本来就得到重用的一批人，对凤凰台的机会需求並不迫切，这类员工不被身边的负面情绪影响后，工作状態自然也迅速恢復过来。

在tvb，真正有迫切改变现状需求的，主要有两类人：

一类是生活处境艰难的员工，另一类，是在事业上有野心觉得自己怀才不遇的员工。

但是凤凰台那边的邀约目標，却不是这两类人。

所以，tvb內部传达出和凤凰台合作的消息后，无线公司的情况立即得到改善，一切很快回到正轨。

这样立竿见影的效果，就连邵毅夫本人都十分惊讶。

因此，当方艺华向邵毅夫说明情况时，邵毅夫听完不由感嘆道：“或许我们早就应该做出改变。”