第367章 367. 凤凰会员（2/2）

林嘉名下的企业，是肯定不允许去做这样的事情的。

企业的口碑与客户的粘度，这两个方面，才是林嘉最为看重的。

这两者带来的长远影响以及利益，会远远超过割韭菜的短视行为。

林嘉会选择在这个时机去推广凤凰会员计划，实际上是跟天麒科技旗下的网络技术公司有关。

天麟科技旗下的网络技术公司，最近开发出了一个简单的会员系统。

这是林嘉给凤凰传媒集团上会员制度的真正依仗。

如果没有电脑配合，林嘉设想的会员制度，是很难实现的。

在香江的企业当中，凤凰传媒集团和麒麟实业集团，是最早使用电脑办公的一批公司。

这两家集团公司，早在儿年前就普及了电脑办公设备的使用。

林嘉敢自信的说，他旗下的员工，是香江最会使用电脑的一批人才。

因为凤凰传媒和麒麟实业，对每批入职的新员工，都会进行电脑办公的培训这种培训，並非一次性的，还会隨著电脑技术发展而改变。

天麟科技这边的版块就更不用说了。

天麟科技本身就是负责追踪全球前沿科技技术的。

网络这一块，自然也是天麟科技追踪的重点。

发展到今天，它下面的后羿网络公司，不但拥有香江最为尖端的网络人才，

还拥有全球资讯网的专利技术。

这几年，后羿网络公司一直在追踪全球先进网络技术的发展。

凡是出现新的网络技术，林嘉都会毫不犹豫的钱將专利买下。

不夸张的说，后羿网络公司此时拥有的网络技术专利，在全球范围內都是首屈一指的。

在这个世界上，再没有谁能比林嘉更清楚网际网路的价值了。

当下阶段，微软公司甚至还没开发出具备网络功能的电脑系统。

而后羿公司，就已经在林嘉的指导下，开发出了几套网际网路办公產品。

会员系统就是其中之一。

林嘉记得，微软是在今年年底，才在新系统中增加网络功能的。

到时候，凤凰会员制度，就可以得到进一步的完善。

在这之前，凤凰会员制度只是一个不完全体。

林嘉提前半年时间把会员制度上线，是让旗下的公司积累经验用的。

另一方面，在摸索的过程当中，如果发现有问题，还能及时调整改善。

毕竟这种全新的模式，走在了当下香江企业的前头，下面的子公司以及员工是完全没有经验的。

哪怕有林嘉亲自去把控大方向，他的员工也需要时间去学习和掌握。

林嘉对於会员制度的规划，不仅仅限於凤凰传媒集团，也不仅仅限於香江。

等到凤凰传媒集团的会员制度完善，下一步，林嘉就会將它推广到麒麟实业集团。

而凤凰传媒和麒麟实业在香江本土的会员制度，积累了足够的经验之后。

林嘉会再次將这套系统带回到国內去推广。

国內的市场，才是林嘉最重要的目標。

顾景源的动作很快，他回去后第三天，就给林嘉送了一百台刷卡机过来。

隨之而来的，还有一批配套的会员卡，数量大概在五千张左右。

林嘉將这一百台刷卡机和会员卡，分作三个部分，各自安排给了凤凰文化、华星唱片、以及凤凰院线。

为此，他还在凤凰传媒总部，抽调人手组建了一个专门的小组来跟踪这批刷卡机的使用。

麒麟银行那边，林嘉同样作了类似的安排。

他在每个银行网点，都安排了两名员工和凤凰会员制度对接。

这是凤凰传媒集团內部的一次联动。

首批五千张会员卡，可以让这次负责的员工，积累到一定的经验。

下一步，凤凰会员制度全面推广，这批员工就是骨干种子。

后面整个会员制度，会以他/她们为核心架构起来。

因此，首批负责会员制度的员工，全都是从三级以上的资深员工里面挑选出来的。

可见林嘉对於这个计划的重视。