第一百零三章 悄然的变革（2/2）

唯有给予天佛地区的人一些出头的机会，让他们看到在大秦统治下，自己也能够凭藉才能获得晋升，参与到地方治理中来，才能让他们从內心深处真正接受大秦的统治，彻底归降。

这不仅有助於稳定天佛地区的局势，还能充分利用当地官员对本土情况熟悉的优势，更好地开展各项工作。

陆源目光坚定地看著下方眾人，声音沉稳地说道：“不只是天佛地区需要补充官员，神都那边同样也缺少官员。

今年上半年，我们已经举行过一次大规模的考试。

但鑑於当前的形势，朕准备再开一次恩考。

这次恩考面向的范围更广，凡事有资格考试的人，不论出身、不论地域，

只要符合基本条件，都可以参加。

只要在考试中成绩符合条件，都可以前往西夷地区当差！”

他扫视了一圈百官，继续说道：“若是各家有优秀年轻人的，可以鼓励他们参加恩考。

这是一个难得的机会，既能够为国家选拔人才，也能为年轻人提供一个施展才华的平台。

此外，朕要著重强调一点，以后官员的任用和提拔，將会有两种途径！”

说到这里，陆源故意顿了顿，营造出一种紧张的氛围。

百官们也全都神情专注，认真竖起耳朵听，他们深知这关乎到自己家族以及整个官场的未来走向，生怕自己听漏了一个字。

每个人都在心中默默盘算著，如何在这即將到来的变革中，掇拾更多的利益。

“第一种途径，下基层。这一点至关重要，也就是说，任何官员在未来的提拔过程中，朝廷都会著重审查他们以前的履歷，重点关注他们是否拥有下基层的经歷。

这不仅仅是简单地到基层走走过场，更要看他们在基层期间是否切实地协助基层百姓脱贫。

只有那些真正深入基层，了解百姓疾苦，並且能够为百姓解决实际问题，带领百姓走上脱贫致富道路的官员，才具备被提拔的基本资格。这是因为，基层是国家的根基，只有根基稳固，国家才能繁荣昌盛。官员们若不了解基层情况，就难以制定出符合实际、切实可行的政策，也就无法有效地治理国家。”

“第二种途径，便是去西夷为官。

朕规定，前往西夷任职以三年为一个期限。在这三年里，表现优秀者將得到提拔擢升，而且在同等条件下，朝廷会优先考虑那些在西夷教化工作中做出突出贡献的官员。

而其他人则只能暂且殿后。

西夷地区目前虽然已经纳入大秦版图，但相较於中土，其发展水平相对落后，文化差异较大，治理难度颇高。

因此，前往西夷为官是一项极具挑战性的任务，同时也是一个展现官员能力和忠诚的重要舞台。

那些敢於前往西夷，並且能够在那里取得显著成绩的官员，必然是有勇有谋、具备担当精神的人才，理应得到朝廷的重用。”

眾人听到这里，心思瞬间都活络了起来。

他们心里明白，皇帝这是在明確地给他们指出两条路，实际上也就是逼著他们去基层和西夷这两个地方。

然而，他们也清楚地意识到，这必定是未来官员升迁绕不开的话题。