第147章 细思极恐的事实（1/2）

第147章 细思极恐的事实

“啪啪啪啪—.”

现场的学生们听闻到最近几个月，极客科技公司疯狂收购的原因竟然是这个，竟然有如此爱国之心。

顿时热烈地鼓掌起来，此时他们看向高年的眼神已经变了。

所谓『凡欲用兵，先爭名分，身正名正，名正心正，心正意诚，有情有分。

之前极客科技公司默默做事，他们並不是很理解极客科技公司这是在干什么。

此时隨著高年讲明为什么要大肆投资半导体產业，为什么要投资电脑硬体与手机硬体產业后。

他们才知道原来一切都是因为极客科技公司有著一颗热忱的爱国之心，想要解决华夏电子產业的高精尖难题啊。

面对如此爱国的极客科技公司，他们又如何能不鼓掌感谢与鼓励高年的精神呢？

掌声稍微停息，高年接著说道：

“大家可能不知道，我和雷布斯其实已经做好了十几年不分红的准备。

因为我们两人持有的现金数量，已经足够我们和家人一辈子的销了，钱再多只是一串数字而已。

所以金钱多到我们这个境界，金钱数字的增加，其实並不能带来多大的开心。

伟人说得好啊，先富带动后富，我们已经富起来了，財富继续增加已没有多大意义。

所以与其进行股份分红用於个人享受，还不如將赚到的钱投入到电脑硬体、

手机硬体、半导体製造產业当中，解决华夏高精尖產业的问题。

毕竟我们少分一次红，那就能有更多的钱用於发展，用於搞科研，搞建设，

用於去投资那些同行眼里如同傻子一样的烧钱行为。”

闻言，现场的人们看向高年的眼神又是一变。

因为通过高年的话语，他们可是知道极客科技公司之所以会如此烧钱投资电脑硬体、手机硬体、半导体製造產业。

一切的原因都是为了解决华夏电子產业的高精尖短板问题啊。

不过高年的话语可没有停止，只见高年话题一转道：

“说起来我们极客科技公司对於员工的待遇真的很好，工资不仅比其他公司高了很多，加班费也是给得很足。

各位同学可能不知道，我们极客科技公司是国內少有真正能做到全体员工加班费都遵循法律標准发放的公司。

这点真的相当难能可贵，大家出去社会后，就知道能做到极客科技这样全体员工加班费都遵循法律標准的公司是何等的凤毛麟角。”

“这点我们自然知道。”

台下有学生喊了一声，顿时引起鬨堂大笑。

对此，高年哑然的笑了一下。

说起来极客科技公司能发展得这么好，这也跟极客科技公司加班费一直遵循法律標准有关。

因为你想要让员工无私奉献这是不可能的，一份工资千一份活，月薪三千就想让员工如同爱家一样爱企业，想都不用想。

特別是加班还不给加班费的时候，那些员工们对於企业更是没有任何爱戴，

只有怨恨，恨不得老板赶紧破產。

也因此，极客科技公司这样全体员工加班费都遵循国家標准的公司，真的是少数中的少数。

也因此，那些求职者自然会优先求职於极客科技公司，让极客科技公司能通过挑选，源源不断地获得最优秀的人才。

不过现在终究是在演讲当中，高年见话题敞开后也是开始直指此次演讲的目的。

“刚刚我们扯得有些远了，之前我们说出了极客科技公司的自的，就是想补足电子產业里高精尖不足的短板。

想要做到这些，除了拿钱去烧钱搞科研研发外，还需要大量的优秀人才才能实现。

因为科技的竞爭，终究是人才的竞爭。

所以我们极客科技公司一边从社会上招聘现成的优秀人才，一边也准备亲手培养出大量的优秀人才。

这次我过来忠山大学考察，其实也是为了这件事情。

我们极客科技准备找一所乃至数所大学进行『產学研”合作，借用学校的资源进行科研研发，形成华夏自己的『產学研”產业链。

此外也通过定向培养合同，解决某些学生的学费、学杂费、书本费等问题，