第95章 经纪公司的设想（2/2）

“公司培养女艺人就这样，第一二年给你在一些电视剧中找些女二女三甚至女四这种角色演一下。”

“如果反响还不错，这才会让你出演大製作的女二，或者中小製作的女一，

可能一两年內会让你拍好几部戏，等到一起播出后，这已经是四五年过去了。”

“如果你有一两部剧火了，那你才算是有了价值，公司开始在你身上才有了回报，但这已经过去了四五年了，最后只有三年左右的时间才是公司在你身上赚大钱的时候。”

“如果你只签五年的合同，等你刚开始大红大紫，公司还没从你身上赚到多少钱，合同就到期了，你说人家公司会不会这么傻？”

其实也就是內娱这些娱乐公司喜欢搞垄断，大多数的经纪公司在做影视，大多数的影视公司在签艺人，之后就连视频网站都开始加入这个行业。

事实上在漂亮国，法律要求，製作公司和经纪公司一定要分开的，好莱坞就是这样子的。

因为製片人肯定希望演员的片酬越低越好，因为他们要控制成本。

而经纪公司则是为艺人爭取片酬越高越好，公司能赚的更多么。

所以一般的公司很难做到兼顾，肯定是偏重於某一点。

陈然本来是不想开展经纪人业务的，不然像李依桐，白露，肖占，甚至孟子意早就被签下来了。

但陈然后续又想著，现在他也没有实力主投或者自己组局，大多数时候都是联合投资。

就像《被刪除的真相》，陈然连带著导演+男二+编剧+授权，还投了500万，

这才拿25%。

《成何体统》更是一分钱没掏，就是出人出书，占了25%

现在签一些新人，等到后期培养出来，肯定是要自己去开工作室的。

陈然培养出来的人肯定是记得这份香火情，到时候陈然自己组局做项目了，

肯定能用的上。

概括一下李秀珍的话。

经纪人公司发现好的苗子，第一部就试水市场，通常在大製作里面演个配角，看看观眾反应。

一旦新人“试水”反应良好，经纪公司就按照程度推进第二步，就是撕各种资源给新人，一旦新人出了爆款，经纪公司就可以开始变现赚钱了。

而陈然这边新人可以演短剧，陈然自己也有製作电视剧的能力，甚至还能上大荧幕上去露脸。

陈然还是北电嫡系，各种圈子里的资源交换什么的也是有自己的资本。

而且还背靠鹅厂这个大资本集团，不缺资本不缺平台。

很多时候，经纪公司给其旗下的艺人撕下一些好的资源，还会附带著一些条件，比如你需要以现在的片酬再签几部戏。

比如庆余年2中那样，知道这部剧上了就能火就能出圈，那我凭什么给你火啊？如果你答应出演之后，再以现在的价格接一两部戏，那就是双贏的结果。

就比如现在的孟子意，光先给她抢到《左耳》的女一號，她还没出道就有两部大荧幕作品等著上映。

天然就跳过了第一步“试水”阶段，等著看两部电影的反响就好了。

期间还能用低片酬，让其出演光限自己的项目，怎么看都是赚的。

很快，两女就选择和陈然的公司签约经纪约，而陈然也和两女重新签了演员合同。

既然已经是自己的人了，片酬自然要涨一涨，李依桐本来一万一集直接翻倍变成两万一集，白露本来五千一集现在也变成了一万一集。

几千方的製作，女主就几十方的片酬，已经是非常对得起投资人了。

如果不是因为有对赌协议，陈然还想把片酬再往上提一提，怎么也得七位数，这样一来，以后对外报价也能提一提。

而且公司会帮他们缴税，缴税之后再和他们分配。

公司交的税可比她们交的个税要少的多，就算她们和公司五五分帐，她们拿到的钱也比之前要更多。

而且公司给他们配备了一个七人的经纪团队和每人一个的助理。

陈然还特意交代他们，助理可以让他们自己找人，公司出钱，月薪一万，三个月试用期，让他们可以找自己的亲戚朋友或者直接就找家人来担任。