第332章 试镜中的潜规则（1/2）

第332章 试镜中的潜规则

首先来说，这个组训就不一定是真的，或者说不一定有效的。

就说陈然之前那几个电视剧，其实这些角色陈然心中都有了人选，只是因为这些那些的原因还没定下来。

製片人曾静那边儿一看，咱的还有的演员没定完，就跟导演说，咱发个组训嘛。

那陈然作为导演就会说，你发组训发唄，对吧？反正所有人没定完。

但其实导演中已经有人选了，就是在陈然有人选的时候，曾静这个製片人还把这个组讯发出去了。

因为出组训有专门儿的机构，你不管是选角工作室出的，还是製片团队出的，可能本身就不是有效的信息。

所以，你在往这个邮箱里头投简歷的时候，压根儿就没有机会，这就是组训，为什么反馈非常少啊？

很多选角工作室团队要接剧组的时候，你说我帮你找角色，我没给你选中是不钱的。

选角工作室团队，你哪怕你不用我一个角色没找著没关係，因为我装逼，我明天朋友圈一发一组训，你说啊，这个组训是我发的，说明我和某某大剧组有合作关係是吧。

今天发一个，明天发一个，別的不管是演员还是合作单位都觉得，这公司挺牛逼，这选角工作室挺牛逼。

但其实他没有给这个剧组找人，剧组根本不缺他们。但是，你想发你就发去，你想干个活儿你就去干去。所以就是你看著到处飞的这个组训，但事实上可能根本就不缺人。

就算你很厉害，或者说你经纪人很厉害，能够分辨出这些组训的真假，或者是说有效性，可以把你的资料精准投放到各个有效组训的邮箱。

甚至说，更近一步，能够把资料投递到正主手中，直接就是发人导演私人邮箱了，或者说是直接发人家微信了，但还是收不到什么反馈，这是为什么？

就比如说，最近陈然在海选《武道宗师》的演员，手机微信里每天都有各种演员信息发过来。

陈然也会看，毕竟能发到他手机上的都是有些关係的人发来的，看完之后除非这个人有名气，

然后呢，形象特別符合的这种，陈然还有有些记忆。

但是绝大部分不是看完以后就忘记了。

不管是製片人发给我的，还是副导演发的，选秀导演发的，选角工作室发的，你就说光渠道都有多少个渠道发过来的。

陈然今天看完以后，过几天这个角色没定，然后他就想，我曾经好像看到一个演员资料特符合，不行就叫来试试看。

结果，去翻看手机资料，死活都找不到！

你知道开机的时候一说你要选角色，每天发过来的有多少演员资料么，只要是在手机里，你就找不著这个人。

陈然还得回忆，哎，到底是谁发的资料！是副导演给我，还是製片人给我的？还是选角工作室，又是哪个工作室那？

我想不太清，我还得发个微信去问。“哎，上次有一个女孩儿，是不是你给我发的那个女孩子？就那个，好像他演校闺蜜的？就是给刘一菲作配角过的，什么什么一个戏~~~“

你这么一说，哎，人家能记起来还好，就怕发给你那人也记不起来了，那就直接完子了。