第56章 Mnet（2/2）

“製作人nim，您不用再考虑一下吗？”金贤静犹豫了一下，开口劝说道。

现在公司里的不少人都在等著姜成勛对於新企划的安排，想著从中找出一些漏洞，从而去分润一些利益和权力。

其中最容易受人詬病的无疑就是人选问题。

匯报会议上，如果有人站起来指责你任人唯亲，解释起来都会很麻烦。

要按照她的设想，最好的人选还是选6mix企划中的人。

稳妥，不会出错。

启用新人什么的，在任何一个行业都是一件需要承担压力的事情。

“不用，就这几人。”

姜成勛摇了摇头，语气中充满著自信和坚决：“坐在这个位子上，面临一些人的覬覦是必须的，我还用不著让几个女孩来为我分担。”

在决定要亲手打造twice后，他的心中就已经做好了面对这些人的准备。

现在企划只是在孵化阶段，如果这时候伸过来的手他都挡不住，那么更不要说面对未来twice大火之后公司里这群人的眼红了。

“內。”

金贤静见状也没有再说什么，將名单重新放回到了手中的文件夹里。

“还有一件事，对外合作部的朴部长问我你在明天晚上有没有时间，想要约你一起吃个饭。”

“只有他一个人吗？”

“对方透露还有一位我们公司的长期合作伙伴。”

姜成勛闻言心中泛起几分喜色。

拖了这么长时间，终於还是被他给等到了。

他立刻回答道：“我知道了，你先去和他的秘书说一声，等会儿我会再亲自给他打个电话。”

“內。”

待到金贤静离开办公室一会儿后，姜成勛拿起手机拨通了朴部长的电话：“喂，朴部长nim嘛，我是姜成勛。”

“姜製作人啊，我已经收到你的消息了，感谢赏脸啊。”朴部长挥退了刚刚匯报完消息的秘书，脸上一片灿烂。

“您这话可就是折煞我了，您在公司的职位可是比我要高多了。”

韩国公司的行政职务一般大致从上到下分为社长、副社长、部长、次长、课长、组长、代理、主任、社员。

总监和室长则是根据公司情况的不同来设立。

前者一般用於统筹多部门合作，职位在社长之下，部长之上。

后者一般是在不太好安排相应级別职务的时候使用，所掌管的科室要么独立性较强，要么综合性较高。

职位一般和课长差不多。

姜成勛现在虽然在权力上勉强算是手握两个女团，但职位上却只是miss a企划室的室长，甚至行政掛靠还是掛在製作部下面。

这还已经是朴振英通过企划项目的特殊性来越级提拔的结果。

“製作人讲的是才华和资源，又不是我们这些虚职。”

“朴部长真是真知灼见啊，受教了。”

简单的寒暄过后，姜成勛便询问起了正题：“我打这电话就是听说明天晚上吃饭的时候会有一位公司的合作伙伴，不知道是哪位朋友？”

这次约出来吃饭，本来就是为了谈合作而来。

朴部长闻言也没有隱瞒，说出了明晚的来客。

“mnet执行理事黄钟元。”