第104章 这是良性竞爭！（2/2）

显然，对大多数而言，这绝对是一个新信息。

“啊……关於这一点，你听说的，也是正確的！”

哇！现场再度譁然。

ceo开始解释：“公司在意识到这个情况后，成立了一个『心理諮询部』，专门对新入职的，因优越感消失而產生心理问题的员工进行疏导。

这已经成了我们公司的一项必要培训。”

“我去！”杨清越开始嘟囔，“真是世界之大，无奇不有！我第一次听说，有人会因为整个公司全员优秀而抑鬱。”

继时小鹿之后，又有两个人问了几个无关痛痒的问题后，ceo便宣布酒会正式开始。

感到时机已经成熟，时小鹿赶紧拉上杨清越，一路来到了ceo的跟前。

“先生！幸会啊！”

时小鹿没等对方反应太多，便递上了自己的名片。

自然，ceo先生出於礼貌，一边仔细研究著她名片上的信息，一边將自己的名片递给了她。

於是，时小鹿便有了他的私人联繫方式——手机號码。

“跳跃的鹿（鹿越汉语的英文名直译）……这个学校名字挺特別啊。”

ceo先生开始琢磨时小鹿的汉语学校了！

好兆头！

时小鹿赶紧趁热打铁：“我们这个学校是在线的。”

鹿越的销售主管——杨清越赶紧助攻：“简单说，就是您跟老师都不用浪费很多时间在路上。

您只要打开电脑、ipad、或者手机，就可以上课了。”

“哦？你们俩凭什么认为，这是优势？”

“因为可以帮您节省宝贵的时间啊！”杨清越解释。

“可对我来说，一整天的工作，都是对著电脑屏幕。好不容易想学学汉语，可以逃离屏幕，权当休閒。

怎么，你现在告诉我，学个中文，我还是要继续对著电脑？””

时小鹿赶紧插言：“先生，我们只是想给您多个选择而已。”

“所以，我想用什么方式上课，是可以选择的？”

“对。”

“我最喜欢的方式，是学校派老师，去我们的公司上课。”

时小鹿满口答应：“没问题。”

“我喜欢一对一上课。但我知道，谷风上海的员工，喜欢定期在公司的会议室，上一对多的班课。”

“也没问题。”

时小鹿正在跟ceo你一句我一句聊得嗨，却把杨清越急得一颗心上躥下跳的。

好不容易，她听到了ceo对时小鹿说了句：“保持联繫”，便去忙別的客人了。

於是，她一把揪住时小鹿的旗袍袖子：“你疯了？咱们是网校！说好的不做面对面上课的生意！”

“此一时，彼一时！直到今天，我才算意识到：住在上海的外国人，可能都喜欢面对面上课！我们的网校，应该只適合住在国外的外国人。”

“你说的是没错儿！网校和实体学校都赚钱！但你不能什么钱都想赚吧？那句话怎么说的来著？步子迈得太大，会扯到蛋的！”

“陈挚能线下线上都赚，我为什么就不能？！”

“人家的资金大……”

“他资金大，就先让他赚大头！等咱们的小资金变成了大资金……呵呵！”