第69章 文化娱乐教育！道歉割地赔款！（1/2）

最重要的其实是人口!

就简单拿钢铁厂来举例，王少云前世的时候，也有亲戚在钢铁厂工作过，所以大概知道。

一个大型国有的钢铁集团，能有高达二十几万名员工，中型的炼铁厂也能有几万员工，即便是小型钢铁厂，也能有两三千人。

当然，亲戚口中的『小型』对王少云来说並不小型，但即便如此，供给家园未来產业发展的炼铁厂，加上智能化、自动化等一系列能减少人力的手段，几百人的规模总要有的。

那他现在手上又多少人呢？

即便是加上新吸纳千鸡山的人民，满打满算也还不到1000人！

再说组建军队。

很多人把组建军队这件事想得太简单，殊不知。

军队是需要人供养的。

200人的专业军队，起码也得要三倍的人负责后勤供养，就这还是往少了说。

满打满算不到一千人，都去养军队了，日子还过不过？

就算是成了，也不过最终成了一个朝不保夕的军阀，像是蝗虫一样到处肆虐。

歷史上那么多起於农民的军队，最后都变成流寇一样到处肆虐。是他们不想找一个根据地好好发展吗？是他们不知道这样並不长久吗？

当然不是！他们很清楚自己的境地，但现实却逼迫不得不那样做。

因为不去抢，就会饿死。

王少云手上暂且不缺资源和食物，並不代表以后不缺，老家的援助能供养一千人，一万人。那十万人呢？

一百万人呢？

想要可持续的壮大，就必须提高生產力，而现阶段提高生產力，最重要的就是提高人口。

工厂需要大量的人口、兵营同样也需要大量的人口、农业、工商业都需要人口。

这可不是游戏，並不能像战略游戏那样可以凭空爆兵。

那人口从何而来？

王少云思考了一下，想要快速增加营地的人口，靠生肯定是来不及了，他可等不了那么久。

那么，就剩下了两种办法。

第一种，就是通过战爭扩张，就像是他吞併千鸡山部落一样，立刻將营地人口扩充到原来的四倍。

但这种扩张是存在隱患的，比如说现在，营地中千鸡山部落的人口和营地原人口比例高达3比1，一个不慎，就很容易引发內在问题！

所以，王少云觉得第二种方法，才是长远之计！

那就是文化认同！

一种充满魅力的文化，自然会吸引著无数的人向你靠拢。不管是內在还是外在；不管是情愿还是不情愿的部落族人、还是新来自五湖四海的智慧生灵。

只要他们產生对自家產生文化认同，就自然而然会被吸引著转化为家园的一份子！

而同一文化的认同感，又能形成无与伦比、让世界为之震撼的凝聚力！

王少云於是做出安排。

他先是向莉莉丝道：“莉莉丝小姐，我能理解你的远见。但显然以我们目前的条件来说，组织军队並不成熟。

“不过，营地的人比原来要多许多，的確需要有一支队伍来维持秩序！所以，莉莉丝小姐，我希望由你来牵头，建设一支由城市守望者组成的治安所，你觉得如何？”

这个回答並没有让莉莉丝满意，她的计划，是吸收千鸡山部落的勇士营，这样，就能为莉莉丝殿下的復辟之路，打造一支军队。

“那请问教父先生，什么时候时机才能成熟呢？”

“至少要等营地的生產力达到一定规模才行！”

王少云回答，“如果不发展生產力，只一门心思穷兵黷武！到最后，不仅武力没发展起来，人民的生活也將异常贫困！

“想像一下吧，人民衣不蔽体、食不果腹，就连一个煮鸡蛋，也要你爭我夺，当做是了不得的美味，这样的景象，真是我们想要看到的吗？”