第147章 大熊，还有救么？（1/2）

“？？？”

战桃丸挠挠头，胖嘟嘟的脸上写满了疑惑。

他低头看了看合同，上面赫然写著《新海军入职合同》几个大字。

“老叔，这是...”

“別问那么多，签了就是！”

黄猿催促道，“对了，让我看看拉拢你这个级別的奖金是多少...”

说著，他从口袋中掏出一个小册子，封面上写著《新海军內部薪酬福利標准（初稿）》。

这是伊辰从鱼人岛回到本部路上和库赞閒聊时探討出来的。

当然，里面九成九的內容都是伊辰说的。

库赞偶尔补充几句，主要负责点头。

由克洛在一旁记录、整理、完善，最后匯总之后交给伊辰过目。

伊辰翻阅確认之后，克洛手抄了一份。

作为新海军的最高纲领。

这套最高纲领一共有三本，分別是《新海军內部薪酬福利標准（初稿）》、《新海军军事训练標准与实战能力提升（建议）》、《新海军民生建设与社会保障（纲领）》。

目前还未刊印，只有两套，都是手抄本。

一套由克洛保管，另一套，在温泉馆时交给了三位新海军大將。

赤犬拿走了——《新海军军事训练標准与实战能力提升（建议）》，粗略一翻，他就已经惊为天人。

这小册子里的內容，直接顛覆了他对军事训练的认知。

什么正步、方阵、口號、军歌...

什么三大纪律、八大注意..

这些纪律条条款款，细致入微。

还有什么海上突击、反海盗战术...

小册子上详细地阐述了各种针对不同海况、不同敌人的作战技巧和战术配合。

甚至包括了在恶劣天气下的生存训练，远超旧海军那些僵化刻板的训练模式。

赤犬越往下看，心中就越是震撼。

这哪里是什么“建议”，简直是一部顛覆性的训练宝典！

正步、方阵，或许看似哨，却能培养士兵的纪律性和团队协作能力；

口號、军歌，看似无用，却能凝聚军心，提升士气；

三大纪律、八项注意，更是从根本上，塑造一支真正为人民服务，值得人民信赖的新海军。

如果真的能够按照这上面的方法训练，新海军的战斗力將会提升到一个何等恐怖的程度？

一丝狂热涌上赤犬的心头，他恨不得立刻將这份训练手册推广到整个新海军，让所有新海军士兵都接受这种全新的训练。

可惜架空计划已经开始，新海军的大计划不能被耽搁。

等自己忙完了，一定要亲手抄写一份，交给泽法老师。

未来新海军的苗子，都要按照这种方式进行训练！

赤犬將小册子珍而重之地收进怀里，等待以后有时间再仔细研读。

《新海军民生建设与社会保障（纲领）》——被库赞拿走了。

这份纲领的分量，在他心中沉甸甸的。

他对“民生”二字，向来就比其他人多了一份在意。

这些日子以来，伊辰小子偶尔会跟自己念叨一些关於民生建设的想法。

从最初的模糊概念，到逐渐完善的框架，再到如今这份成型的纲领。

自己都默默地听著，记著。

伊辰小子说的那些话，有些听起来似乎天马行空，甚至有些“天真”。

但仔细琢磨，却都是利国利民的大好措施。

虽然伊辰小子说的那些话，自己基本上都记在了脑子里。

但这纲领，自己还是想要一份纸质的，方便隨时拿出来翻阅，细细品味。