第二十章 面试（1/2）

10月19日，魔女之心公测的第十二天。

镜界互动人手不足，產能低下，过度依赖外包的弊病彻底暴露了出来，1.0下半版本更新的角色和活动以及bug优化，就让程式设计师忙的焦头烂额，更別说还要分人手去做1.1了。

白洛和融创中心签好6楼和7楼的租用合同后，听到主程序的抱怨，让陈红额外邀请了4名程式设计师参加面试，准备把镜界互动的程序组扩张到15人，以应对后续的优化和更新。

“老板，財务也需要多招一个人，专门负责採购事项，不然我一个人忙不过来啊。”

听到財务老李的抱怨，白洛只觉得头大。

游戏开发期还没什么感觉，但正式运营后，哪里都缺人手，怪不得一些开发商会把运营外包出去，那样真是省时省心省力。

但公司想要发展，这是必不可缺的一环，他可不想跟某些小厂商一样，因为管理混乱，捨不得招人，最后导致產能爆炸，更新不了新內容，只能靠换皮活动维持运营。

到了那一步，估计就半步入土了。

“镜界互动是不是该招一个经验丰富的经理人来负责这种杂事？连租办公场地都需要我自己出面跟人谈，实在是太耽误功夫了。”

白洛认为这很有必要。

他太忙了，兼任主策不说，还天天盯著社区和运营，生怕他们整出什么运营事故来。

还经常查美术和文案，防止他们往游戏里塞自己的私货，尤其是在系统管理范围外的项目上，例如pv和角色官图，这两个里面隨便塞点私货进去，他就要鞠躬道歉了。

现在的二游玩家不知道怎么回事，一个比一个敏感，隨便一点小事就能应激哈气。

是因为暴雷的厂商太多了吗？

感慨了一句后，他便继续投入到工作中，开始和老李討论採购哪家的专业设备比较好，用不用对新办公区就行装修之类的杂事。

一直忙到中午，他才有空歇会儿。

“老板，这是一会儿的面试问题。”

把嘴里的午饭咽下去后，白洛接过陈红递来的a4纸看了一下，都是他不懂的问题。

“应聘工程师，程式设计师和美工的就交给你面试了，问些专业知识，让他们上手实操一下，防止有人滥竽充数就ok，別的无所谓。”

“策划和运营的面试由我负责。”

陈红带著疑惑离开了。

对游戏公司来说，技术人员难道不比运营重要吗？她之前在的公司就很不在乎运营，全用的是实习生，有些时候甚至还让运营兼任客服，再加上低廉的工资，运营很难干长。

往往几个月就辞职跑路，以至於她这个只有四年运营经验的人都能算是资深运营。

“老板该不是因为不懂技术才这么做吧，我明明都把面试问题的答案写上去了。”

暗暗吐槽了下老板后，陈红便去布置面试场所了，刚租下的六楼空荡荡的什么都没，想在那儿面试还得先叫人抬两张桌子上去。

等白洛上楼的时候，一个简单的会议室已经被布置好了，外面还放了箱矿泉水和供面试者休息的座椅，他暗赞了下陈红的细心。

不愧是公司年龄第三大的员工。

下午一点半的时候，面试者就陆陆续续赶到了，白洛发现大部分都是女生，男生很少，而且还有几个明显是宅男的傢伙。

运营这行怎么也这么阴盛阳衰？

等人差不多到齐了，白洛说道：“我们公司没那么多规矩，按顺序面试就好，应聘文案的先进来，其他人麻烦耐心等待一会儿。”

第一个面试的是个三十岁左右的男人。

白洛看了下他的简歷。

【肖明宇，本科学歷，有过文学创作经验，长期担任过xx游戏的文案策划】

“xx游戏是什么？为什么不写出来？”

“解神者……”

肖明宇的声音很小，但还是给了白洛极大的震撼，“解牛者？你就是写ntr的那人？”