第132章 传说难得！任务好难。任务4！（1/2）

第132章 传说难得！任务好难。任务4！

升阶任务是这些，是秦放没有想到的。

他的眉头不由皱了起来。

看了好几次之后，他轻轻吐出一口气。

好像也挺合理。

毕竟，他的职业是老板，他自己一个人强顶什么用？对于‘企业’来说，关键还是看员工。

一个人？

再厉害那也叫个体户！

这么一想，出现类似任务……似乎也就不奇怪了。

5个任务，几乎都是针对员工，关于秦放自身的，一个都没有。

包括任务一……那也是员工们努力升级换来的，跟他秦放有啥关系？

“看来招收员工的频率要加快了……猎头公司……”

想到猎头公司，秦放脑门就不由浮现出几条黑线。

之所以出现这种幽怨情绪，是因为在完成对周泽的招募冷却结束之后，秦放想要再招募新的传说员工时，猎头公司却给了他一个全新消息……

【传说职业为此界当前最高潜力员工，寻找起来费时费力。因为首次合作，所以免费赠予贵司一个名额。但从招募第二个起，贵司需正常给予适配价格。】

看到这个提示的时候，秦放有点懵。

而在看到猎头公司的‘报价’之后，秦放更是彻底黑脸。

50000企业声望！

而且猎头公司还给出温馨提示【该价格视此界最高潜力品阶而定，后续或有调整，望知。】

让秦放满脑子的郁闷。

有一说一，以传说的强度而言，50000企业声望稳定换一个，还真不算亏。

可因为有了第一次的免费，毫无准备之下突然变成要付费的，而且价格还这么‘昂贵’……让他心里多少还是有点难以接受。

可他又没办法跟猎头公司讨价还价……人家都没给他这个选项。

也只能捏着鼻子认了。

第二传说职业的招募……显然要搁置很长时间了。

毕竟，现在他每天的被动收入不过50声望，不考虑破记录赚取的额外声望，要存到50000，得三年。

就算加上破记录赚取的，甚至他自己亲自去破纪录……估计也得忙个一年多……

这让秦放很是无奈。

（嗯，没有错，就是补设定。要不然传说掉价太快。一点含金量都没了。）

……

秦放摇摇头之后，开始认真思索接下来的升阶任务。

升阶任务2，迫使他得加快员工的签署。

基于传说职业暂时没钱招募，这一个月下来，自然只能物色史诗员工。

截至目前为止，秦放得到了一共4份史诗员工的资料。

前些天他去了一趟盛京，用‘祭坛’的形式招募了其中一个。

现在还有3个潜在员工尚未招募。

但要求是20个史诗员工，也就是说……他至少还要寻找11个史诗员工。

7天冷却，11个，这就得近三个月……

秦放无奈。

这好像也没办法，要不然他就得自己去亲自找。

但自己找的效率……好像也很低。

摇摇头，总而言之，这个任务也就是时间可能需要费的久一点，倒也没什么。

任务4，倒是一个难点。

需要员工们去攻略5个深渊本。

这里特意点明了‘员工’，没有提及他。也不知道，如果他带队，算不算？

如果算，这就不是什么难点。如果不算……就要麻烦一点了。

“看样子得将时狱镇守的被动给他们了。”

秦放想着。

每一次召唤员工，就意味着一大笔声望的支出，现在声望本就捉襟见肘，靠着老板自己打工才能勉强维系收支平衡这样子……秦放虽然知道得到时狱镇守被动之后，员工们无论升级还是安全都可以得到更大保障，却也一直到现在都还没给他们。

实在囊中羞涩啊！

但现在可能需要他们进入深渊本了，却是不能不给了。

员工跟他的差距还是非常明显的。

最明显的差距就是技能和数值上的。

秦放现在这么强，是这么多员工的技能和数值都加到他身上才达到的。

而普通的史诗级，技能还是有局限性，职业系数其实还相对有限，就目前他们的数值，想要通关深渊，估计会很难。

除非是满编满等级满史诗装的史诗小队，才有可能。

所以为了保障安全，时狱镇守的被动，是必须的。

如果全员都得到时狱镇守的被动……那应该问题不大。

“现在唯一的问题就是……现在正常员工，一个战士系的都没有，如果我没办法带队的话，谁抗伤呢？”

术业有专攻，就算得到了时狱镇守的被动，但全员脆皮的情况下，估计一样扛不住深渊boss的伤害。

还是得有个血牛职业才行。

这一点……之后再去实验一下再说吧。

秦放想着。

任务2和任务4都有了头绪。

唯有任务5，让秦放眉头紧蹙。

要将被动提升到100，也就是说，得让更多的人知道乐园的名。

这和现在他设定的乐园发展路线是有明显冲突的。

他在尽量的降低乐园的惹眼程度，毕竟现在乐园还不够强。可任务5却需要他尽量扬名。

只有这样才能提升被动收入。

这反而成为了一个比较麻烦的点。

秦放思索了一会儿，最终轻吐了一口气。

“算了，先完成任务2和任务4再说。”

想到这里，他沉思了一小会儿，有了一些计划。