第175章 3阶升阶任务！抉择，实力分水岭，拍（1/2）

第175章 3阶升阶任务！抉择，实力分水岭，拍卖行

当有了明确目标之后，时间开始变得飞快。

晃眼间，又是两个月时间流逝过去。

秦放再度使用经验值，等级来到了2阶60级……

升阶任务来了。

【升阶任务】

【任务1：等级达到2阶60级。√】

【任务2：签署至少八十名史诗潜力员工。（43/80）x】

【任务3：签署至少2名传说员工。（1/2）x】

【任务4：您的员工，通关至少30次1阶深渊副本。15次2阶深渊副本。（0/30、0/15）x】

【任务5：企业声望被动收入达‘500’。（100/500）x】

……

这一次的升阶任务几乎是2阶升阶任务的翻版。

只是难度……明显提高了不少。

其他的都还好说。

最难受的是传说员工，让秦放牙齿有点酸。

企业声望本就不够用……要是再招收一下传说员工，直接就是五万声望值的消耗。

五万多啊！

他要是有这么多企业声望……升一下面试空间不香么？

指不定连3阶概率都能冲到很高的位置了！

这让秦放非常纠结。

到后来，也只能叹了一口气……

“看样子，任务顺序得变一下了……关键是提升被动。”

“被动收入提升了，五万声望也不算什么。”

要是被动提升到500，那他一百天就能有五万声望。

现在每天100的被动，加上成员们每天破点记录的那仨瓜俩枣……说实话有点不够看。

不是成员们不够努力，而是外部环境迫使他们没办法。

破个记录，每次都要弄出不小的动静，异族、神临教，甚至有时候还要加上职战司……

每个成员破个一两次记录后，就得转战其他地方……以防止出现太大的冲突和动静。

时间就这么耽搁了。

效率很低，提不上去。

唯一能安心破记录的地方就是铁牙市和灵台市附近……但这附近的1阶副本能破的记录都破光了。甚至连深渊本都已经被破的差不多了。

剩下两三个2阶副本……用处也不大。

毕竟现在绝大多数的成员都还只是1阶。

不是秦放不想给他们开挂。

关键是……现在开太亏了。

重新签署一次合同，就是50声望值。

现在人有这么多，接近四十个。

每人开一次，这可就是两千声望值了……这还是按照百分百概率来算。

事实上现在的概率还没到百分百，有失败的可能。这样算起来，要是都重新签署一次，恐怕得两千五到三千声望，才能保证所有员工都能晋升到2阶。

而开启下一个面试空间，也不过需要10000声望而已。

再往上，就到了3阶领域。

而全员3阶，将是乐园实力质变的分水岭。

一旦成员们达到3阶，很多想法就可以开始实施了。

不管是升级、破记录，还是安排强势人员执掌职战司……都可以开始安排了。

就不用怕什么异族，什么神临教了……

敢来？

那就都弄死！

毕竟，绝大多数的城市战力天板，也就是个3阶顶尖卓越职业而已。

3阶史诗，哪怕等级不高，也足以横着走了。

所以秦放迫切的想要将面试空间的概率提升到3阶层次。

就算是概率低一点也没关系……大不了就是多点声望搏一搏嘛。

哪怕只有百分之十的概率又如何？

那大不了就是签十次嘛……

五百声望，换一尊3阶史诗，这生意，绝对做的过！

只要有了一部分人先达到3阶，那乐园的发展就将开启正向循环。

声望获取速度，绝对远超现在。

这让秦放陷入沉思。

许久之后，他轻吐一口气……

“我目前的实力其实差不多已经够用，只要不是国柱出手，应该问题都不大。”

“职业技能暂时也够用。晋升3阶……可以暂缓。”

“还是先将面试空间提升到3阶领域……这绝对比硬存50000声望更划算。”

硬存50000声望，招收一个传说员工。但接下来升级面试空间，还是需要声望……而一个传说员工，并不能带来收入的质变。

可几个3阶史诗员工，是绝对能让声望收入质变的。

而且面试空间一旦升级就是全员可用。

包括传说员工也一样。

这样一算，傻子都知道该怎么选择了吧？

想到这里，秦放干脆暂时将升阶任务丢到了一边。

包括深渊本的通关任务，他都没给员工下达。

继续全身心的破记录，赚声望……

……

又是十来天之后，声望来到一万。

秦放没有半点犹豫，直接选择开启了后面的面试空间。

特殊效果，签署员工达到2阶的概率，来到了百分之百！

而在下一个的面试空间开启所需声望……达到了两万。

没关系，两万而已！

而只要开启了这个面试空间，乐园就将迈入3阶时代！

两万声望……

也不过……

大半年而已……

秦放眼泪都快流出来。

过去近半年的时间，他天天都在疯狂肝……现在看到怪物都有点恶心想吐。

哪个老板跟他一样拼命啊？

……

“老板。”

这天，生无可恋的秦放继续肝副本中。

突然听到了林凡的声音。