第63章 斗爭（2/2）

“但我想请问，为什么是斗爭？为什么不是建设？不是发展？”

郑仪丝毫不怯，声音沉稳有力：

“正因为要建设，才要斗爭；正因为要发展，才要斗爭。”

“改革本身就是一场斗爭，与固化的利益格局斗爭，与陈旧的思维定式斗爭，甚至......”

他微微停顿。

“与自己的惰性、私心和畏惧斗爭。”

这番话落地，整个教室鸦雀无声。

没有人反驳，不是因为不敢，而是因为不能。

近年来党和国家领导人多次强调“发扬斗爭精神”，中央文件中也反覆提及“敢於斗爭、善於斗爭”，郑仪的论述完全符合最高层的政治精神，从党性理论上无可挑剔。

周作树突然抚掌而笑：

“说得好！”

他的掌声在寂静的教室里格外清脆：

“郑仪同志不仅回答了问题，还给我们上了一课。”

“没错，事业就是斗爭！”

周作树转向全班，掷地有声地说道：

“改革需要斗爭精神！发展需要斗爭勇气！”

“但是——”

他话锋一转，语气变得意味深长：

“如何斗爭？与谁斗爭？为什么斗爭？”

“这才是真正的考验。”

说完这番话，周作树没有再继续討论，而是翻开讲义：

“现在我们进入正课內容......”

李明哲盯著郑仪的侧脸，指间的钢笔无声地转动著。

他想起临行前，程安书在办公室里对他说的话：

“郑仪这个人，能用则用，不能用……就要想办法限制。”

当时的李明哲並未放在心上。

在他眼里，郑仪不过是个刚入仕途的新锐干部，纵然才华横溢，但也只是个需要打磨的璞玉，远未到需要程安书亲自叮嘱的地步。

可现在……

他终於明白了程安书的担忧。

郑仪对“事业即斗爭”的论断，不仅仅是理论回答，而是一种政治立场的宣示。

他不仅理解改革的大势，甚至已经在用近乎於中央层次的眼光审视江东的问题，他不是在探討“要不要改革”，而是在强调“如何改革、如何斗爭”。

这种格局，远超派系之爭。

程安书派他来特训营，本就是让他近距离观察、评估甚至引导郑仪的动向。

若郑仪可塑，便拉拢至稳健派麾下；若不可控，则设法限制他的影响力。

可是现在，李明哲突然意识到，郑仪的视野已经超出了程安书的预判。

郑仪不是那种能被派系之爭局限的干部，他的眼光已经落在了江东之外，落在中央层面，甚至落在整个国家改革的大势上。

这样的人，要么顺势而为，成为引领时代的弄潮儿；要么……就会成为各方势力爭相压制的公敌。

李明哲轻轻合上笔记本。

他已经有了决断。

郑仪这样的人，不能用“拉拢”或者“限制”的思维去对待，只能用”合作”的方式去接触。

而合作的前提，是价值互换。

李明哲需要找到郑仪真正在意的东西。

是权力？

是事业？

还是某种更高层次的理想？

这些问题，將决定他后续的行动方向。