第145章 你有什么想法？（1/2）

周一清晨，省委党校。

郑仪踏入党校大门时，天刚蒙蒙亮。

他今天穿得很正式，深灰色西装，白衬衫，没打领带，但袖扣一丝不苟地繫著。

这是组织系统干部的標准著装，既不过分张扬，又不失威严。

党校主楼前已经停了几辆公务车，几名工作人员正忙著摆放签到台和指示牌。

郑仪扫了一眼车牌，有省委办公厅的，有省纪委的，还有两辆来自地市组织部的车。

看来这期青干班的规格不低。

“郑处长！”

一个戴眼镜的年轻干部小跑过来，胸前別著党校的工作证：

“王校长让我来接您，开班仪式在报告厅。”

郑仪点点头，跟著他穿过长廊。

报告厅里已经坐了七八十人，大多三四十岁年纪，三三两两地低声交谈。

郑仪的目光在人群中寻找著那份档案上的脸，林鹤鸣。

“郑处长，您的座位在前排。”

工作人员指引道。

郑仪却摆摆手：

“我隨便坐就行。”

他选了后排靠过道的位置，这里视野开阔，能看清整个会场。

八点整，开班仪式准时开始。

省委组织部副部长、省委党校常务副校长王立群走上讲台致辞。

郑仪注意到，王立群讲话时特意提到了“新时代干部选拔要打破论资排辈”“注重在基层一线和急难险重任务中考察识別干部”。

这些措辞，在组织系统的语境中往往预示著人事调整的风向。

郑仪一边听，一边用余光观察著会场。

第三排靠窗的位置，一个穿著藏青色夹克的男人正专注地记著笔记，方脸，平头，浓眉下一双眼睛炯炯有神，正是档案照片上的林鹤鸣。

不同於周围人时不时低头看手机的小动作，林鹤鸣全程保持著笔直的坐姿，目光始终停留在讲台上，偶尔在笔记本上写几笔，显得格外专注。

这是个细节，但足以说明问题，在林鹤鸣这样的基层干部眼里，省委党校的每一句话、每一个信號，都可能是改变命运的机会。

王立群的讲话结束后，是学员代表发言。

出乎郑仪意料的是，被推选发言的正是林鹤鸣。

“各位领导、各位同学，我来自明州青云县，一个曾经因征地矛盾上过新闻的地方......”

林鹤鸣的声音不高不低，带著一丝地方口音，但吐字清晰。

他没有迴避青云县的问题，反而以两次群体性事件为切入点，分享了基层治理中的教训与经验：

“......化解矛盾的关键不是堵，而是疏。群眾的眼睛是雪亮的，我们的心是不是真正为他们著想，他们一清二楚。”

郑仪注意到，当林鹤鸣谈到带著铺盖住进上访户家中、一住就是半个月的经歷时，王立群微微的点了点头。

这是个微妙但重要的信號。

“......作为基层干部，我们最怕的不是群眾闹事，而是群眾不闹，因为不闹意味著他们对我们彻底失去信任。”

林鹤鸣的话朴实无华，却引得会场一阵低语。

郑仪看到前排几位地市组织部的领导不约而同地翻看起资料，显然是在確认这个“敢说话”的县领导是谁。

发言结束后，林鹤鸣没有表现出一丝得意，反而略带侷促地鞠了一躬，快步回到座位上。

上午的议程结束后，学员们三三两两走向食堂。

郑仪故意放慢脚步，等林鹤鸣从身边经过时，看似隨意地问道：

“林书记刚才的发言很有见地，青云县的『驻村接访』机制现在推广得怎么样？”

林鹤鸣明显一愣，隨即站定，谨慎地回答：

“目前全县85%的行政村已经常態化实施，信访量確实降了不少。”

他顿了顿，试探性地补充道：

“您是......”