第148章 看看你真正的本事（2/2）

这说明什么？

他要么极有能力，能靠实绩硬闯出一条路；

要么背后有高人暗中扶持，但藏得很深。

郑仪合上档案，目光投向窗外。

下午两点半，省委党校青干班的討论课即將开始。他得去看看，这个林鹤鸣真正的本事到底如何。

下午两点二十分，郑仪走进省委党校教学楼。

教室里已经坐满了青干班的学员，三三两两地交谈著。

林鹤鸣坐在靠窗的位置，手里翻著一本笔记本，神色专注。

郑仪没有惊动任何人，只是悄悄在后排坐下，隨手翻开一本会议手册，目光却始终聚焦在林鹤鸣身上。

今天討论的主题是“新形势下如何提升基层治理效能”，主持人是省委党校的一名副教授。

课程一开始，教授点了几位干部发言，大多是一些套话。

“加强党的领导”“完善制度建设”“创新服务方式”……

轮到林鹤鸣时，他站起来的姿態並不拘谨，但也不张扬，声音沉稳：

“在基层，政策落实最大的障碍不是执行难，而是信任难。”

这句话让郑仪稍微起了兴趣。

“群眾不信任干部，干部也不信任群眾。”

林鹤鸣继续道。

“我们青云县过去两年最大的改变，不是新修了多少路、盖了多少楼，而是干部真正走下去了。”

“『驻村接访』不是作秀，而是把矛盾化解在饭桌上、院子里。”

“有的领导说，这样太『软』，显得政府没威信。但事实上，当群眾真的把干部当『自己人』时，很多事根本不用『压』，他们自己就能说服自己。”

郑仪微微点头。

这人是真的懂基层，而且说的全是乾货，不唱高调。

然而，就在林鹤鸣刚坐下不久，教室里突然有人冷笑一声。

“林书记说得轻鬆，可如果群眾就是不讲理，闹著要超额补偿，你怎么办？靠讲感情能解决问题？”

说话的是个约莫三十五岁左右的男干部，戴著金丝眼镜，郑仪认出来，这是南州市经济开发区管委会副主任陈明，算是“经济路”的年轻干將。

林鹤鸣没被激怒，只是平静地反问：

“陈主任，您接触过真正的『不讲理群眾』吗？”

陈明一愣：

“什么意思？”

“我是指，那种家里地被征了，补偿款却被层层剋扣，闹到政府还被当成『刁民』的群眾。”

林鹤鸣语气不卑不亢。

“如果您见过，就会明白，他们不是不『讲理』，而是没『理』可讲。”

教室里一时安静下来。

陈明脸色微变，似乎没想到林鹤鸣敢反驳他。

“那按你的逻辑，是不是群眾只要闹一闹，政府就该无底线让步？”

“当然不是。”

林鹤鸣摇头。

“我的意思是，政策制定时就要堵住漏洞，別等到群眾闹了才想著灭火。”

“如果一开始就公开透明，让村民代表全程参与补偿谈判，哪会有那么多『群体事件』？”

这句话暗讽了一些地方政府的粗暴作风，台下不少基层干部忍不住小声赞同。

郑仪眯起眼。

林鹤鸣的发言已经超出了“稳妥回答”的范畴，隱隱有些锋芒。

这在官场上……有点危险。

討论课结束后，学员们陆续离开教室。

郑仪没有急著走，而是靠在后排座椅上，默默观察著人群。

他看到林鹤鸣收拾完笔记本，並没有像其他干部一样三五成群地离开，而是独自往走廊另一侧的党校图书馆走去。

郑仪等了片刻，起身不紧不慢地跟了上去。