第153章 考察干部，指点干部（2/2）

“有些话可以讲，但不能在所有人都能听到的地方讲。”

林鹤鸣若有所思地点点头。

这时，范破快步走了过来，神色略有些紧张：

“郑处长！”

郑仪停下脚步，目光平静地看著他：

“范处长有事？”

范破深吸一口气，说道：

“刚才多亏您提醒，否则我可能把一些不够严谨的数据当成结论讲了。”

郑仪淡淡一笑：

“没关係，有锐气是好事。”

范破犹豫了一下，还是说道：

“但我想请教您一个问题——如果我们明知道某些地方的政策执行有问题，却不能公开指出来，那该怎么办？”

郑仪没有立即回答，而是看了他一眼，隨后微微侧头，示意他边走边说。

“范处长，”

郑仪语气很平缓。

“你见过有人用铁锤敲核桃吗？”

范破一愣：

“……什么？”

“真正的力道，不在於锤子抡得多高，而在於落点准不准。”

郑仪似笑非笑。

“问题可以指出来，但得选对方法。”

范破若有所思。

郑仪继续说道：

“你刚才说的营商环境问题，確实存在。但如果你是负责这片工作的领导，你会怎么做？”

范破停顿了一下，说道：

“我会先在系统內做调研，形成详实的数据报告，而不是——”

“而不是在结业典礼上放炮？”

郑仪替他把后半句补上。

范破有些尷尬地笑了笑：

“是。”

郑仪微微点头：

“你看，答案你其实心里很清楚。”

范破深吸一口气，忽然抬头，问道：

“郑处长，那我这次的发言……会不会影响组织对我的评价？”

郑仪看向他，语气平和：

“组织需要的不是只会说漂亮话的干部，也不是只会发牢骚的干部，而是有能力解决问题的干部。”

他顿了顿：

“你是哪一种，不在於你今天说了什么，而在於你回去后做了什么。”

范破眼睛一亮，重重点头：

“我明白了。”

郑仪笑了笑：

“去吧，好好总结这期的学习收穫。”

等范破离开后，站在一旁的林鹤鸣忍不住低声说道：

“郑处长，您很会带人啊。”

郑仪看了他一眼：

“怎么，你想学？”

林鹤鸣摇头：

“我只是觉得，您刚才对范破说的那番话，其实也是在给我上课。”

郑仪不置可否，只是轻轻拍了拍他的肩膀：

“走吧，我们去找王菊聊聊。”

林鹤鸣一愣：

“现在？”

郑仪意味深长地说道：

“既然要考察干部，就不能只听台上的发言。台下的表现，也很重要。”

他们走到休息区时，王菊正一个人安静地坐在角落里，手里捧著一杯热茶，低头翻阅著一本笔记本。