第102章 存在的问题与改善（1/2）

先不说张伟那边有什么想法。

隨著工作机器人的上线，不少问题也暴露了出来。

东市，一家服装代工厂的车间內。

“秀梅姐，你看那台机器人，它今天上午的產量，是我们两倍还多。”

旁边一个年轻的女孩压低声音，语气不满的说道。

王秀梅没有说话，只是默默地加快了手上的速度。

但越是著急，手指就越不听使唤，一根针不小心扎进了指尖，渗出了一颗血珠。

她把手指含在嘴里，目光再次投向那台机器人。

心中渐渐升起了怒火！

等到下班的时候，其余工人发现那台机器人今天的產量非常高，是他们的三倍。

“这还让我们怎么活？”

一个中年男人猛地將手中的布料摔在桌上，粗著脖子吼道。

“我们累死累活一天，才是机器人的三分之一，这公平吗？”

他的声音打破了寂静，瞬间点燃了所有人心中的那团火。

“就是！凭什么！我们手都快摇断了，才赚几个钱？”

“主管！这不合理！计件工资是按人的標准定的，现在机器人来干，它的工价不能和我们一样！”

工人们纷纷围了上来，將主管堵在了中间。

“你们吵什么吵！”

车间主管是个满脸横肉的中年男人，他用力拍著桌子，

“规矩就是规矩！当初签合同的时候都写得清清楚楚，按件计酬，多劳多得！”

“可那是机器人，我们是人！”

王秀梅站了出来，红著眼睛质问道。

“它不知道累，不知道饿，二十四小时都能干！我们拿什么跟它比？”

主管眼见情况不对，於是耐著性子安抚道：

“大家也不要激动，国家不是说了吗，这只是第一批，以后你们都会买到一台机器人的，现在还是再忍忍吧！”

这番话让所有人的火气都消了一些。

类似的一幕，正在全国各地的工厂、工地、仓库中上演。

人与机器的矛盾，拥有者与劳动者的矛盾，幸运儿与失意者的矛盾，如同雨后春笋般，

在“一人一机”政策推行的模式下，疯狂地滋生出来。

一份份关於劳资纠纷、社会治安和群体性事件的紧急报告，雪片般地飞向了国都。

罗瑞祥和张云峰看著匯总上来的数据，眉头紧锁。

“问题比我们预想的来得快，也更复杂。建筑业反馈，机器人操作塔吊等重型机械的资质认定流程还没建立。

物流业在询问，机器人连续工作的法律界定和保险归属。”

他顿了一下，指向报告的某一页。

“税务部门的压力最大，机器人创造的收入，如何界定为个人劳动所得还是资產收益？个税的起征点和税率都需要重新模型化。”

罗瑞祥快速翻阅著文件，眉头紧锁。

技术革命带来了生產力的飞跃，但也像一头猛兽，衝击著现有的社会框架。

“效率提升是目標，但社会秩序是基础。步子太大，规则跟不上，就会失控。”罗瑞祥抬起头。

“智囊团和各部委的专家组已经在连夜工作了。”

张云峰立刻回应。

“针对《劳动法》的智能化补充条款、机器人行业工作规范，以及新的税收模型，三天內必须拿出草案。”

罗瑞祥合上文件。

“草案出来后，立刻进测试和同步修改。我们要的是平稳的社会进化，不是激进的社会休克。”

一系列的问题出现后，又通过不断的修改，一人一机模式也算是逐渐走上正轨。

而民间的舆论已经彻底沸腾。

建筑工人王强，在工地收工后，发布了一条短视频。

视频中，他的工作机器人正在精准高效地砌墙，动作標准得像教科书。

而王强自己，则坐在阴凉处，悠閒地喝著茶。