第165章 广告仙人！（1/2）

第165章 广告仙人！

陈元又不是傻子，敢直接偷摸摸的把索尼大楼做成电影大boss荒坂集团的总部。

当初原本的计划是把任天堂的大楼摆在夜之城的中心！

但剧组里索尼调来的美术顾问却希望直接用索尼大楼。

毕竟电影里有大量的索尼的设计元素，却把反派映射成任天堂实在是不着调。

电影宣传索尼品牌最直观的方法不正是让人们回想起上世纪80年代，日本企业的强大与辉煌吗，当时的索尼也确实如日中天。

让人们把大boss荒坂集团联想到索尼本就是电影里一直在做的，加上一个总部大楼也无关紧要。

陈元不放心，还直接找机会问询了索尼的一些高层，很多人对此都不怎么关心。

又不是把索尼大楼直接搬进电影里，而是保留了一些设计元素进行了很大程度的夸张加工。

日本人不介意当大反派，他陈元又能有什么意见呢？

《边缘行者》电影出乎意料的火爆，国外观众们对电影里描绘的日本企业占领美国大多是嘲讽戏谑的态度，日本本国人的声音也大多是自嘲与向往。

陈元在索尼大楼拍照搞宣传，目的除了宣传电影，还有就是娱乐化解构这个彩蛋，可千万别因为拍了续集让观众们对索尼产生恶感就不好了。

他不是关心索尼的声誉，而是在维护自己的口碑。

真的没想到索尼董事长出井伸之也会主动配合他搞抽象。

陈元挺佩服索尼掌门人出井伸之，这位掌门人对索尼的经营也确实挺抽象。

他把索尼带上了巅峰，又让它跌落谷底。

他是之前被媒体评价的“最成功的ceo”，也是现在的“最差劲ceo”。

出井伸之曾经表示过，索尼的30%业务在日本，70%业务在海外。

索尼不同于其他的日本公司，他致力于把索尼打造为一家真正全球化的公司。

具体的做法便是让索尼‘去日本化’，削除特定文化对公司战略的影响。

对内引入西方企业的绩效管理制度，减少文化因素对管理的影响；对外大笔投资开拓新兴市场。

但出井伸之的战略却给索尼带来了很多麻烦，业绩效果不理想，对索尼“大家庭”式企业文化的改造，也引发了内部的强烈抵触。

他现在的地位很不稳定，内外压力都非常大。

陈元记得他好像用不了多久就会被赶下索尼的董事长兼ceo的位置。

出井伸之才67岁，正是当打之年，他自然是不想退位的。

陈元猜测这位人老心不老的董事长可能是想要用这种娱乐化的方式，借着《边缘行者》的全球热度讨好一下年轻观众，拉近索尼与消费者的距离。

事实证明出井伸之搞抽象的效果真不赖，

陈元站在索尼楼顶拍照，以物理意义满足电影里大卫母亲心愿，已经够抽象，够‘地狱笑话’了

出井伸之还跟把自家公司做成大反派的导演与主演，一起乐乐呵呵站在公司大楼楼顶拍照，这比地狱还地狱！