第274章 劳动不分贵贱（2/2）

“常组长，轧钢厂的事情还得您给拿个主意。”

“查的怎么样？”

“他们后勤几个科长有问题，我们已经取证，下一步准备向市局申请派经济民警入厂调查。”

“问题很严重？”

韩松目光游离，不知道是询问还是自言自语，小声嘀咕著：“这问题是严重呢还是不严重呢？”

常威明白意思，拍了下韩松胳膊，“谢了！”

韩松瞬间来了精神，开心笑道：“您这话从哪说起呢，我们这也是打击犯罪。”

继续查轧钢厂，本是因为杜野举报后被人欺负，常威借题发挥。

结果一查，果然问题不小。

后勤管著厂里三產、仓库、服务公司，腐败只在一念之间。

所以晚上能见到主管后勤的李副厂长他一点不奇怪。

现在只是几个科长，如果公安机关不罢手，继续查下去，拔出萝卜带出泥，最后火烧到哪里谁知道？

按说派出所查不了冶金部直辖大厂。

可这是鼓楼所。

龙组就是从这里走出来。

对著干？

等龙组睚眥亲自下场，书记都扛不住。

他是部委直辖，还有军队和调查部撑腰。

轧钢厂上一个被带走的人是军代表，这会还不知道哪里关著呢。

寒暄几句，李副厂长就询问起轧钢厂几位科长涉案情况。

常威打了个哈哈敷衍著，话题一转，“李副厂长，上次我和书记说过，关於盗窃案困难家庭的事情，最后厂里怎么处理？”

李副厂长本就是人精，不然也不会在风波时做到主任的位置，听弦知雅意，立刻接上话道：“厂里討论过，部分困难家庭可以安排家属顶职。”

常威把玩著手里瓷杯，不急不缓道：“这次盗窃案，我们院里也有个邻居涉案，他们家媳妇刚刚生了两个孩子，上面还有个寡母。”

李副厂长一脸正气，理直气壮道：“常科长放心，贾东旭家庭情况我们已经掌握，厂里经过研究討论，准备安排他媳妇接替岗位，厂里不会放弃任何一个工人，犯了错误也要给他们一个改正的机会。”

常威抬起胳膊轻轻摆了摆，“不合適，他媳妇刚刚生完孩子，又是哺乳期，这要是去厂里上班，孩子怎么办？”

產假制度最早形成於1926年的民国时期，时长六到八周不等。

新中国成立后，明確產假时间为56天。

冷知识：现行產假为90天，其中產后75天。

小当出生已经差不多50天时间，按58年的规定，再拖几天秦怀茹就可以上班。

李副厂长愣住，不明白常威到底什么意思。

常威悠悠道：“他媳妇不合適，不是还有老娘吗，她可以先工作啊，过两年等孩子大了再把工作给他媳妇，老妇人虽然没有手艺，也没有学习能力，可以做点力所能及的事情嘛，比如清理垃圾，打扫厕所啊什么的。”

李副厂长瞬间明白。

这哪里是有旧啊。

这特么是有仇啊。

厂里后勤確实有人在做卫生，但那都是被处分的工人去轮班。

进厂拿学徒工资，专职扫厕所，掏大粪......还是冬季！

嗯，劳动不分贵贱。

腹誹著，他脸上恍然大悟的表情，诚恳道：“果然还是常组长年轻，脑子转的快，这个办法好，既体恤了產妇，又能照顾家庭，我回去一定向书记转达您的意思。”

ps：好吧，我不该说有人暖床，明天四章给你们暖心。