第27章 《关於红星第三分厂C630工具机改造事件的处理决定》（2/2）

直接开除应该是不可能，但是处分很可能跑不掉，这会成为他档案上的一个污点。

甚至会影响到以后晋升的机会。

“可恶！韩栋，刘卫东，你们给我等著！”

王建业双拳紧握，咬牙切齿，他发誓以后会把今天的羞辱全部加倍奉还！

而王建业不知道的是，很快他就要大难临头。

……

次日上午，车间里又恢復了往日生龙活虎的气息。

那台c630由韩栋和老李一同负责看管，有条不紊的生產者纺织厂所需的零件。

这时传达室的一个年轻干事快步走到车间，夹著个文件夹，脸上满是喜悦之色。

“刘主任！刘主任在么！”

刘卫东听到有人喊他，连忙从车间角落的办公室走出，迎了上去。

“传达室的小张啊，什么事著急忙慌的？”

“刘主任，总厂的红头文件下来了，您看看吧。”

小张將文件递到了刘卫东手中。

这时车间內大几十道目光全部朝著这边看来。

他们知道，传达室的人一来，准是总厂下达了红头文件之类的重要文件。

刘卫东接过文件，扫了一眼红头和里面的內容后，欣喜过望，决定当著整个车间的面大声读出来。

“大傢伙儿先放下手中的活儿，我宣布下总厂的红头文件。”

车间的工人们围拢过来，有人看到赵卫东脸上的喜悦之色，打趣问道：

“刘主任，是什么好事儿，能让您高兴成这个样子！”

“是啊刘主任，是不是要给我们涨工资了？”

刘卫东压制中心中的激动，清了清嗓子后，按著文件逐字逐句的读著：

“《关於红星第三分厂c630工具机改造事件的处理决定》。

经总厂调查核实，三分厂副厂长王建业，在处理技术创新问题上，存在著眼中官僚主义作风！

不经调查，主观臆断！

意图打压技术人才，给工厂造成了严重的不良影响！

经总厂研究决定，给予王建业同志通报批评处分一次，记大过一次，扣除3个月奖金，並对其严重批评教育。

在下周一的厂职工大会上作自我批评，並向相关同志公开道歉，公开检討！

若有再犯，降职降薪！”

通报批评！

眾人中开始议论纷纷，人群一阵骚动。

这处分属实不算轻，虽然没有伤筋动骨，让王建业从副厂长的位子上掉下来。

但王建业以后在厂子里，恐怕要抬不起腰低著头走路了。

刘卫东脸上露出了满意的表情，然后继续宣读。

“总技术科副科长赵志坚，身为领导干部，听信片面之词，滥用职权，在未核实情况下对一线同志进行无端指责。

严重脱离群眾，违背实事求是的原则！

责令赵志坚同志向总厂做出深刻的书面检查，並予以严重警告处分！”

“好！处理的好！”

人群中不知是谁先喊了一声。

紧接著不断有叫好声和掌声响起。

群眾的眼睛是雪亮的，谁对谁错谁是谁非一目了然。

他们用最朴素的方式，回应著公正公平的判决。

马建国和老李几人也难掩激动，终於等到了公正的结果！

接下来，刘卫东示意工人们安静下来。

“对於此次事件中的有功人员，总厂决定予以表彰和奖励！”

……