第107章 態度转变（2/2）

现在好多设备都是进口的，连图纸都看不懂，还怎么谈拆装？

所以我们要在加大培育年轻人才的同时，不忘提高他们的文化水平。

可这样一来，对於老同志来说，的確不太友好。

所以我决定，在咱们厂子培养一批像叶明远同志一样的年轻人出来。

爭取让他们成为我们厂里面的另一支技术骨干队伍。

这样又有技术，又有文化的技术队伍，才是我们厂子发展的主力。”

不得不说，刘副厂还是有几把刷子的。

就短短的几分钟，他就已经想好了一个方案出来，而且还有理有据。

听的毕厂都不住的点头。

就连王主任在边上听了，也若有所思。

是啊，现在技术骨干通常年纪都不小了。

就拿叶明远他们的机修工来说。

全银城就三个八级机修工。

其中两个还退休了。

唯一的一个，今年也已经56岁。

还有四年也要退下去。

再看看那些七级工。

的確是有挺多，可一回想这些人的年纪，好像最年轻的也要在四十七八了。

等这些人达到八级工的水平。

也都要50多才可以。

这样一来，就进入了一个恶性循环。

看来自己回去也应该在这方面想想办法。

哪怕只是提出一个方案，也是自己应该做的。

看来这次，橡胶厂又要走在其他兄弟单位前面了。

想到这里，王主任不由得看向刘副厂的目光都有些变了。

这傢伙不简单。

“想法不错，青年技工才是我们厂子发展的未来。“

毕厂长认可了刘副厂的这个方案。

然后扭头看向王主任说道：

“王主任，上我那坐坐？这次我去开会，带回来的新茶你尝尝？”

毕厂长在这个时候向王主任发出邀请。

只要是一个正常人就不可能拒绝。

更不要说王主任了。

於是两人就在眾人的注视下，离开了这里。

只留下刘副厂和聂建栋两人。

“刘副厂，我怎么感觉今天毕厂长是来看叶明远这小子的？”

聂建栋的等到毕厂长离开后，这才问出了心中的疑惑。

“这有什么好奇怪的？多少年咱们银城没有出过全省第一了？

別说毕厂来了，就是工业局的王局长过来我都不会意外。

我说老聂啊，你到现在还不知道叶明远同志这次带给我们的是多大的荣誉，你这可不行。

看来有时间，我也要抓抓你们这些主任的学习工作了。

不要低头工作，有时间也要抬头看看路嘛！“

刘副厂不以为意的说道。

同时又把注意力放在了正在和工友们有说有笑的叶明远身上。

这小子那股子放鬆的劲，根本就看不出正在参加的是，对任何人来说，都至关重要的四级工考核。

不知道的，还以为这傢伙是来聊天的呢。

看他周围那一群人喜笑顏开的场面，就连刘副厂看到了，都不由的笑著摇了摇头。

多少年没见到这么有意思的一个年轻人了？

因为某些原因，此时的刘副厂，已经把叶明远当成自己人去培养。