第95章 谁適合当老板娘？（2/2）

甄丽娜打开门，做了个请的手势。

“薛总，请。喝点什么？还是咖啡？”

“我点了咖啡，你一会去拿下。”

手机铃声响起，薛冰夏微笑道，“到了，应该在门口了。去拿吧，你也有一份。”

甄丽娜走到公司门口，前台正帮忙拿咖啡。

准確的说，是所有人都有一份。

可薛冰夏说的话似乎別有深意。

甄丽娜不太確定。

但从薛冰夏提出那个诱人的建议后，甄丽娜难免会多想。

既然所有人都有，那薛冰夏似乎没有必要多说那一句。

所以不是甄丽娜多想，而是薛冰夏的確意有所指。

且不提薛冰夏管理公司能力如何，在收买人情这方面，確实很有一手。

甄丽娜不由深思薛冰夏的提议。

从公司的角度出发，苏楠卿的確不是最合適的老板娘人选。

苏楠卿確实挺优秀的，但需要时间成长。

既没有资源，也没有背景。

优秀又有经验的人，可以找猎头去挖。

除非苏楠卿是那种可以突破行业限制的尖端人才。

不过苏楠卿显然不是，即便真有超强的研发能力，也不適合管理公司。

技术岗跟管理岗是两条路线。

甄丽娜以前就认为季清晚不是“老板娘”的合適人选。

顾北能走到今天，初期確实是把季清晚当做奋斗的动力源泉。

可实际上没有季清晚，或许顾北能走得更远。

因为季清晚好多次都让顾北在公司比较重要的时刻回去陪她。

顾北分出了不少精力在季清晚身上。

当然，甄丽娜也不希望顾北成为一个无情的工作狂。

只不过一个聪明的老板娘，知道自己帮不上忙的时候，至少要懂得让步。

而不是恃宠而骄，耽误公司的正事。

况且比起其他公司老总，顾北真的已经很多时间在季清晚身上了。

相对来说，苏楠卿肯定比季清晚更好。

但要想当北极星集团的董事长夫人，还差了一些。

只是这些都是从公司发展的角度出发。

也得从顾北的感情角度考虑。

顾北对待工作、感情都很认真。

但不会为了公司扩张，而牺牲感情。

这几年也不是没有富家千金追求过顾北。

可顾北並没有考虑，毫不犹豫地拒绝了。

顾北很明確知道自己要什么，不在意世俗的眼光。

但不得不承认，薛冰夏和过去那些女孩都不一样。

甄丽娜隱隱有种感觉，薛冰夏或许真的能贏得顾北的喜欢。

而她自己，不如薛冰夏大胆，放得开，捨弃得了一些东西。

比如富兴集团，这是常人无法理解的。

两人结婚，两家集团公司合併，薛冰夏退到幕后，公司由顾北全权打理。

但甄丽娜明白这种捨弃背后，其实贏得了更多的东西。

顾北的感情以及如虎添翼的富兴集团。

看似退一步，让出自身利益扶持北极星集团。

实则进一大步，可以获得难以估量的好处。

但里面有赌的成分，还是一场豪赌！

甄丽娜心中有一个疑问，薛冰夏到底是代表自己，还是代表富兴集团。

但是不管怎么样，她都会坚定地站在顾北这一边，哪怕以后要跟富兴集团这个庞然大物为敌。