第24章 歷史遗留问题（1/2）

这次，陈实对自己的想法充满了信心。

之前出岔子，只是因为自己没有完全搞清楚林月溪的心思，再加上蒋思杰的误导，让自己產生了误判。

但这次不会了。

那么，安排哪些枯燥且无意义的杂活给林月溪呢？

陈实想了好几个方案，最终决定把前任策划总监留下来的一个烂摊子交给林月溪。

这个烂摊子就是：整理公司成立四年以来，所有已完成项目的旧文档。

这项工作，堪称星海公司最难解决的“歷史遗留问题”。

前任策划总监在职时，为了给自己增加业绩，跟苏瑾夸下海口，说要把公司成立以来做过的所有项目方案全都系统性的归档整理，建立一个完整的项目资料库。

这样就可以方便地查询公司做过的所有项目，总结经验，以后一旦遇到类似项目，或者需要参考过去的项目方案时，还可以直接调用，极大提升工作效率。

然而，理想很丰满，现实很骨感。

这项工作听起来简单，实际操作起来却是一个繁杂无比的工程。

那些项目旧文档杂乱无章，要么是堆在仓库里落灰的纸质文件，要么是散落在公司各个旧硬碟里的电子文档，而且这些电子文档也是命名混乱，格式更是五八门。

这些东西整理起来，不仅工作量巨大，而且枯燥乏味，还看不到任何即时收益。

最终，隨著前总监的离职，这件事也就不了了之，成了一桩无头案，也没人再提。

现在，陈实决定把这个“歷史遗留问题”交给林月溪。

让她这个才女去和故纸堆打交道，整理一堆乱七八糟的资料，在她眼中，这肯定是对她才华最大的侮辱。

想想看，当一个满怀抱负的才女，发现自己的能力彻底被上级无视，每天只能在重复的、毫无意义的劳动中消耗生命时，她会作何感想？

她一定会感到失望、沮丧，甚至愤怒，然后就会对自己这个上司转变看法，会觉得之前都是假象，上司其实根本不懂她，而是一个有眼无珠、不懂得珍惜人才的蠢货。

到那时，林月溪对自己的好感度，自然也会像坐了过山车一样，刷地掉下来。

至於这么做是否违反系统规则……这可是正经的工作內容，虽然枯燥了点，看上去也没什么太大意义，但绝对属於正常工作的范畴。

作为领导，给下属安排正常的工作，哪里有问题了？肯定不会触发系统的规则嘛！

陈实越想越觉得此计甚妙，嘴角忍不住微微上扬。

时间不等人。上午九点刚一上班，陈实就把林月溪叫进了自己的办公室。

“陈总监，您找我？”林月溪今天穿著一身清爽的白色连衣裙，长髮披肩，看起来清纯又干练。

“嗯，坐！”陈实指了指对面的椅子，脸上依旧是那副公事公办的严肃表情。

“月溪，昨天让你熟悉了一下公司的基本情况，感觉怎么样？”

“感觉很好，公司的氛围很棒，同事们也都很热情！”林月溪微笑著回答，眼神中充满了对未来工作的憧憬。

“那就好！”陈实点点头，接著话锋一转，“月溪，今天我要交给你一个非常重要的任务。”

“什么任务？我一定全力以赴！”林月溪立刻坐直了身体，一脸认真。

陈实清了清嗓子，缓缓开口了。

“我们星海公司成立到现在已经四年了，积累了大量的项目案例，这些都是我们宝贵的財富。”

“但是，由於种种原因，这些项目的资料一直没有得到系统性的整理归档。这对我们后续工作的復盘和参考，造成了很大的不便。”