第115章 启动（2/2）

楚轩继续道：“自由。”

陆舟一想，也是。

这银河科研所送来的offer就说过，他们所有的科研人员都可以自己申请科研项目，只要合理，並且所长审批通过，立即拨款，

而且若是有產出、成果、专利之类，那所得利益，相关科研人员分七成，科研所只要三成继续维持研究。

甚至科研人员也可以拿著成果出去创业，科研所同样只要三成的股份。

银河科研所背靠银河资本，財大气粗！

这种自由而且材料、设备充裕的环境，而且有广阔的未来，简直是大部分科研人员梦寐以求的，混子除外。

想到这陆舟不再犹豫，拿起电话。

“喂，尹希同学我就不来哈佛了，谢谢你的关心和邀请。”

“联邦的科研环境更好？我不觉得！”

放下电话，陆舟摇头失笑。

这个尹希也是一个天才，12岁考入中科大，2001年本科毕业后前往哈佛大学攻读物理学博士。

今年获得哈佛大学物理学博士学位，继续从事弦理论的研究。

不过这个傢伙可能是在哪里被气到了，好几次放话“华夏培养了我，但联邦科研环境更好”“联邦再乱我也不回去”等等。

太偏激了！

但他可能不清楚，现在联邦只是给他一个表率所以才对他不错，如果未来真的发生什么激烈的衝突，尹希作为外乡人可能就被第一个清算。

曾经的阿三国不就是个鲜明的例子。

想清楚之后，陆舟过去一把楼著楚轩的肩膀：“咱们兄弟继续做室友，等到了七安，吃穷易乐楚轩翻了个白眼。

绵阳，人民医院，超声科。

一个头髮凌乱妇女气哼哼坐医院走廊。

兰越峰，如今的超声科主任，自从几年前向上级单位反映，医院的做法属於“过度医疗”后，

她这个主任如今可以说就像一个摆设。

什么活都不用干，她也吩附不了任何人干活，甚至连办公室都没有。

虽然受到这样的待遇，但她就是不服输。她坐在这就是要警告那些人，有一双眼晴在紧紧盯著他们。

“你好，是兰医生吗？我们医院想要邀请你做我们的超声科主任，工资翻倍，而且我们医院没有任何业绩要求。”

一个自信满满的年轻人站在兰越峰面前，顺便递过来一张名片，上面有著姓名职务，银河集团，人事经理，陈小飞。

兰越峰有些不信，开医院不为了赚钱？

陈小飞递过去一份合同，继续道：“兰医生如果不信的话，这是合同，你在工作期间只要发现事实不一样，隨时都可以离职！当然，根据合同內容，你也需要做好本职工作，培训人才，每年通过相关的技能考核等。”

兰越峰翻开合同，仔细查看，这才发现这家私人医院的法人竟然是如今声名鹊起的天才数学家易乐。

而医院的职工薪资比同行业高出一大半不说，福利待遇更是好到没边，衣食住行全包，甚至家人生病上学都包。

而且医院对医生只有技能考核要求，只要每年一次的技能认证达標，没有医疗事故，其他没有任何业绩要求。

关键是如果技能考核升级还能加薪，加职级。升级考核每年都有两次申请机会。

这是什么神仙医院？

“好，我去！”