第132章 財神爷（1/2）

第132章 財神爷

上班时间总在连轴转的忙碌中悄然溜走，

银河科技的各个项目，仿佛笼罩在易乐与喵姐的神秘光环下，正以不可思议的速度往前衝刺。

要知道，常规的科技叠代往往以年为单位计算。短则一两载，长则五到十年，更多时候，人们秉持著“能用就行”的心態，在现有技术框架里修修补补。

可银河科技偏不按常理出牌。国內各大合作研究所，连同新近申请加入的企业单位，都敏锐地察觉到：积分商城里可供兑换的技术成果，正以惊人的频率更新著。

快的时候三五个月就有重大突破，偶尔甚至一周之內，就能见到全新的研究成果上架。

从软体算法到硬体工程，从生物製药到物理材料，再到化学合成、数学模型乃至航空航天领域.几乎覆盖了所有尖端科技赛道。

明眼人都能看出，这些成果绝非大学生为了毕业凑数的水论文，每一项都带著实打实的创新突破，足以推动整个行业往前迈一大步。

就拿陆舟团队研发的鋰硫电池来说，即便还存在些许技术缺陷，但其性能已远超现有电池体系。

业內估算，一旦实现商业化量產，至少能撑起万亿级別的市场规模。可问题是：他们没积分兑换啊！

“这积分越来越难赚了！”有人在內部会议上拍著桌子，“加钱！给我往高了报价，一定要拿下授权！”

与此同时，各大名校的师生们却渐渐尝到了甜头。参与银河科技的联合课题、提交有价值的实验数据，甚至只是在学术论坛上提出建设性意见，都能赚取积分。

不少人靠著兼职赚来的积分兑换奖励，收入竟比本职工资还高。

当然，其间也出过岔子。有几起导师压榨学生的事件被捅了出来，让学生免费替自己完成科研任务，还让人家通宵熬夜，却將积分奖励据为己有。

一毛钱奖励不给就算了，还卡人家毕业让人家继续当牛马赚血汗钱。

这种事本就齦，偏偏有些学校为了声誉，还想捂著盖著，只要没闹出人命，就睁一只眼闭一只眼。

银河研究所得知后，当即推出了举报机制，公开声明：“凡学生能提供確凿证据，证实导师存在侵占成果、压榨劳动的行为，研究所將永久拉黑该导师，冻结其所有积分权限。”

声明末尾还加了句：“作为补偿，受委屈的学生可获得研究所提供的免费法律援助，全力保障其合法权益。

若成绩优异、能力突出，银河集团將直接提供绿色通道，免试入职。”

消息一出，瞬间在高校圈炸开了锅。银河集团的口碑直线飆升，成了无数学生毕业求职时的首选目標。

而隨著合作规模不断扩大，银河研究所的现有场地渐渐捉襟见肘。负责基建的团队早已动身，

在国內外考察合適的选址，计划打造数个全新的超大型研究基地。

毕竟，要装下那么多改变世界的想法，总得有足够宽的舞台才行。

六月，空气里飘著梔子的甜香，又到了大学生毕业季。

易伟穿著一身笔挺的警服，身姿挺拔如松，正驾驶著巡逻车穿梭在七安的街道上。阳光透过车窗落在他肩上，肩章的反光里透著一股志得意满的英气。

作为985名校的高才生，凭著门门拔尖的成绩，他顺顺噹噹考上了七安巡查第一大队的编制。

如今回易家村，那也是能坐上席的体面人，毕竟是捧著“铁饭碗”的公务员。