第175章 小目標（1/2）

第175章 小目標

第二天清晨，第一缕阳光刚爬上窗台，各大媒体的头条就被银河集团的年会盛况霸了屏。

《七安早报》的头版用了整版篇幅，標题加粗到刺眼：《亿万总裁舞台献艺，胸口碎大石惊爆全场》。配上易乐腾空端碎巨石的高清照片，连石屑飞溅的轨跡都拍得清清楚楚。

网络版更是玩起了活，標题直接改成《一晚上总裁为我20亿！银河员工人均年终奖超7

万，还有万元“被砸奖”》，下面的评论区半小时就堆了上万条留言。

《科技前沿》杂誌不甘示弱，专题报导的標题带著酸气：《劲爆！银河年会撒钱20亿，人手一部小米手机只是开胃菜》。

文中详细算了笔帐，10万员工的额外月薪7亿，奖金池600万，精神补偿费保守估计500万，再加上场地、表演、无人机编队等开销，总费確实直奔20亿而去。

最离谱的是娱乐八卦號，《星闻速递》直接把易乐的腹肌特写截成了九宫格，標题起得没羞没臊：《亿万富豪的腹肌有多绝？高清镜头下的线条杀，网友：我先舔为敬》。

点开评论区，果然一片“姐姐可以”“妹妹也可以”的豪叫，还有人贴出了自己对著屏幕流口水的表情包，说是“施展水系魔法禁咒”

不明真相的网友点进这些报导，眼晴越瞪越大。

有人对著易乐的履歷发呆：哈佛博士、北大博士，教授，银河集团创始人、身家千亿、18

岁..—

再配上那张丰神俊朗的脸和块块分明的腹肌，评论区顿时成了大型失恋现场：“这么完美的男人怎么会单身？是不是在等我毕业？”

更让打工人破防的是《职场周刊》的报导：《羡慕哭了！银河平均年薪超15万，位列国內企业中位数收入第三，仅次於菸草和十字会》。

配图里，银河员工拿著手机展示到帐简讯的笑脸，和自己刚收到的绩效考核单形成了鲜明对比。

有网友哀號：“同样是上班，人家年会撒钱，我们年会画饼，这就是差距吗？”

但真正掀起波澜的是大学。

各大高校的理工科论坛里，“如何进银河”成了最热的话题。

有內部员工爆料：“集团招人只看成绩，一本院校理工科专业排名前五的，基本都能过初筛。

更关键的是，全程由智能系统“小猫咪”自动审核，不看简歷里的“组织能力”“沟通技巧”，更不查祖宗十八代的关係网，只要绩点够高、品行没污点，offer就像快递一样送上门。

“只要好好学习就能进银河？这还不冲？”某985高校的自习室里，平时摸鱼的男生们突然抢起了考研资料。

连女生宿舍都开始流传“银河作息表”早上六点半起床背公式，晚上十点半才从实验室回来。

相比之下，文科生们就有点扎心了。《文科学报》的一篇评论看得人鼻子发酸：“银河集团公开表示『暂不招聘文科毕业生”，理由是『大部分工作由程序自动管理，无需传统意义上的高管。

这话扎心，但或许是未来趋势？

下面的评论吵翻了天。有人不服：“再智能的程序，財务报表总得有人做吧？出了问题谁去坐牢？”

立刻有人回：“人家用的是区块链自动记帐，审计系统比检察院还严，怕是轮不到人背锅。”

这场討论甚至蔓延到了课堂上。

某重点中学的数学课上，老师指著投影里的银河招聘启事，敲著黑板喊：“看到没？学好数理化，走遍银河都不怕！从今天起，每天多做一套卷子！”

他们中有人偷偷查过，去年进银河的学长，刚工作半年就给家里换了新房。

在这个靠实力说话的时代，银河集团就像一座亮著灯的灯塔，让每个努力奔跑的人都看到了方向。

银河大厦顶层。

易乐正对著满屏的报导发笑，

林雪端著咖啡走进来，笑著说：“现在全网都在喊你『国民老公”呢。”

易乐：桀桀桀~