第59章 良苦用心（2/2）

他一个人肯定是搞不定的。

心中有所明悟的顾然忍不住又翻了翻《创业维艰》，《精益创业》，《蓝海战略》等书。

大致了解了下书中的內容。

果然，创业是一个漫长且艰辛的过程，ceo的职责至关重要，不仅需要时刻保持现金流充裕，还要把握市场，管理员工等方方面面。

就如书中说的那句话：“在担任ceo的8年多时间里，只有3天是顺境，剩下的8年几乎全是举步维艰。”

顾然现在虽然有些资金，但除此之外什么也没有，很难面对创业过程中的种种艰难，虽然未来可能有系统更多权限和资產的解锁，但也要先升级到那个等级才行。

所以他如果想成立一家护肤品公司，成功运转並活下来，就必须具备抗风险的能力。

而且一个公司从初创到成功运转也需要很长一段时间的准备，探索，和试错。

他如果想把自己的护肤品公司快速运转起来的话....

就必须藉助外力了。

顾然不由想到了宋晚晴和她的青兰医疗科技。

宋晚晴的公司虽然快破產了，但她经歷过完整的创业周期，知道怎么发工资、管供应链、应付债主、处理危机....

顾然需要她的实战经验来避免踩雷，保证公司能活下去。

另外，场地、招人、买设备、搞生產许可.....这些基础搭建著实太耗时耗力，而宋晚晴的公司有现成的场地、部分人才、管理框架和供应商网络，甚至设备经过改造后可能就可以直接用於生產所需。

顾然对青兰医疗科技的主营业务有过简单了解，它主要就是经营高端理疗產品的生產和销售，其中就包括很多护肤仪器。

如果能利用宋晚晴的资源，將两者有效的结合，顾然相信他就能很快跳过漫长的搭建期，直接进入“快速叠代產品和市场”的阶段，省下宝贵的时间和精力去砸营销等。

明白了这一点，顾然不由摸了摸胸口的人才检测胸针，正因为有了它，他才坚定不移的接近宋晚晴，才给了他藉助宋晚晴快速崛起的可能。

.....

瀚宇大厦十五层，青云医疗科技总部。

此时的办公区显得有些冷清，很多心思活络的员工见公司情况不妙，已经跳槽走人。

就连核心部门的一些骨干也走了不少，只剩一些对公司还算忠诚的老员工在苦苦支撑。

“这个月的工资也不知道能不能发。”

“別想了，我听说公司连房租都可能交不起了。”

“还是准备简歷跳槽吧....”

此时，人事部的几名员工开始窃窃私语。

其中一名短髮女生戳了戳旁边一直一言不发的邹静雯，因为邹静雯来公司时间不算久，確是和宋晚晴关係不错，被视为总裁秘书的候选人。

“静雯，你说咱们总裁是不是要跑路了呀？”、